黄仁勋:会尽可能给员工最丰厚薪水

美国人工智能(AI)企业巨头英伟达首席执行官黄仁勋说,英伟达会尽可能给员工最丰厚的薪酬,“去问我的员工就知道了,我真的是这么做”。
韩国电子巨头三星5月27日顺利解决劳资争议,同意向晶片工程师发放40万美元(51万新元)奖金,解决了一场潜在的罢工危机。三星今年3月提交的监管文件显示,去年三星员工的平均年薪为1.58亿韩元(约13万新元)。
综合路透社和台湾《经济日报》报道,黄仁勋星期二(6月2日)在台北国际电脑展(COMPUTEX)场边就此受访时指出:“我认为应当尽可能地给予人们最丰厚的报酬。这就是我的做法,但这未必代表它是唯一的标准答案。”
随着全球AI建设热潮带动科技巨头利润暴增,韩国、台湾等各地的科技业龙头正面临愈来愈大的压力,要求回馈更多利润给员工。
除了三星和英伟达,台积电董事长魏哲家上周在员工大会上承诺,今年员工的分红增幅将超过去年,可望超过30%。外界预料,员工分红与薪酬问题也将成为台积电星期四(6月4日)股东会的关注焦点。
除了薪资议题外,不少员工也担心未来遭AI取代。但黄仁勋星期一(6月1日)已驳斥这类说法,称AI威胁就业是“无稽之谈”,并认为AI将带动营收、获利与经济成长,而非消灭工作机会。
