chunqicoder:

9 月左右亲戚(亲舅舅)说要做一个餐饮品牌的代理，让我也辞职跟他一起干，接下来说一些细节和纠结的点，请大家给点建议

• 亲戚本身就是一个做成功一些生意的小商人了，所以没有经历亲自来做这块，所以拉我一起做（其实就是给他打工）。
• 资金方面，不用我出资，我只要人过去跟他一起干就行。
• 工资方面，说是会给我分成，但是具体最终分成多少也没说清楚，我后续如果要做的话肯定要问清楚这块，但是就算是问清楚了，这些也不会以合同的形式出现，因为是亲舅舅的关系，基本上是口头承诺，我也没办法问他要一份合同。
• 第一家店我需要做店长，也就是说是需要干活的，后面如果效益好开分店的话我就会转管理和培训，比起现在 965 程序员肯定要辛苦不少，我有点放不下稳定的生活和假期，而且生意好不好也是个没准的事情，说实话如果我去了对我来说也是一个比较大的牺牲，因为我现在的公司也比较轻松而且稳定发薪这样，而且到时候工作肯定也没有现在体面要有油污啊做体力劳动啊这些(虽然程序员也是牛马)，特别是如果效益不好没挣到钱的话更难受。

我现在的情况和转行的付出

• 每个月有目前工资 40%的贷款，目前存款够 4 还个月，说白了我其实就是个月光
• 现在的工作相对稳定，目前来看至少一两年没啥问题，要去创业的话未来不知道怎么走
• 现在的工作轻松、干净、规律假期，如果去干餐饮的话特别是要做店长，面临的将是很长一段时间的无假期、油腻的体力工作并且强度很大(无假期的意思是没事就得去上班，当然有事也可以随时走，就没人管着我了)

我想到的失败的代价

• 首当其冲的便是失去稳定的资金来源，朝不保夕
• 对未来的不确定，不知道能挣多少钱，失败的话我马上就会资金链断裂
• 说白了都是没钱，现在也没钱，失败了更没钱

成功的好处

• 直接成为小老板，比现在挣得多的多，当然目前是画饼阶段，但是我亲戚已经是手下有 50+人的公司的小老板了，这让我对这个会产生一些信心吧

心理比较纠结比较乱，也舍不得这么多年的付出，说的可能也不清楚，大家理解万岁，如果大家提出问题我尽量回复和追加，请大家给点建议谢谢

HonoSV:

坐标成都 有房有车无贷无孩（因客观原因未来也不会有） 双方父母无养老压力 平时生活比较节俭，基本开销就是食和行 目标是 45 岁存够 300w,然后双双进入退休生活，可行吗？

Rever4433:

观另一篇帖子有感。 既然越来越多的人讨厌小米，包括很多 V 友也认为小米营销/小字/碰瓷改名等令人不齿。但 YU7 、小米 17 系列的销量似乎越来越好了。基于此我提出几个疑问 一、这是否说明购买小米产品的人很多不是米粉，而是恰好选择了一款合适的产品。 举例：我家楼下新开的几家餐饮店都安装了小米空调，老板们年龄都超过 40 岁，不应该是“米粉”群体。

二、这是否说明大量的网络攻击和抹黑是可以翻转用户认知但不会从根本上打败产品力。 举例：同事认为小米改名 17 涉嫌碰瓷苹果很 low ，但换机的时候综合对比后还是买了小米

三、这是否说明小米最近的「成功」让一些友商担惊受怕了 举例：最近一次被大范围攻击和抹黑的车企是特斯拉，而特斯拉目前依然是国内销量最好的纯电车企。华为也是在骂声中销量持续增长到国内第一。

四、这是否说明小米的「成功」让小米的一些缺点被放大 举例：目前已知的车祸打不开车门、买热搜、小字、碰瓷改名都可以在其他企业或多或少找到类似案例，甚至更离谱的案例，但小米被基本每起车祸都能上热搜。

chenxiansheng:

最近刷抖音刷到了星际彗星 3I/ATLAS 的相关信息，然后抖音就推荐了几个相关的视频，加上央妈发的宣传片让我们准备应急四件套，让我不由得思考起来，如果外星人真的来了，我们应该怎么办？ 最有可能的发展方向有两条线,1.和平发展，2.爆发战争，全球最大规模（核战） 如果是第一条线，肯定没啥大的影响，基于第二条线给出的几个答案如下 1.准备应急物资，屯粮，囤水，苟过这段时间 2.爱咋咋地， 3.提前学习生存技能，掌握基础医疗和卫生技能 4.化身祖国人，到时候直接一元购 5.回老家，老家粮食充足

rockxsj: 比如京东部分部门要求后端代码自己手写比例不得超过 10%，客户端更是要 100%生成，由 IDE 插件自动统计，连续考核比例不达标将会淘汰。

感觉程序员大失业近在眼前了？🤔

Ghostisbored: 真心求教 现在哪个 ai 编程工具值得买
我前后端都会用到前面用过 cursor 现在用 lingma 但是感觉 lingma 对于复杂的需求实现不行
现在就想买一个能很好使用的 前后端都能辅助我的 不要那么智障

hubianluanma:

先说说我的感受，在今年前半年的时候我还是挺喜欢小米和雷的，后来慢慢的不知道为什么开始反感，到现在我甚至有点讨厌了。 具体原因不是很明确，过度营销算一个，但我觉得这不至于让我讨厌，但是确实已经开始讨厌了……可能是日积月累？

大家的感受呢？

声明：完全主观感受，如果你是小米的狂热粉丝，在这里提前给你道歉。

LASockpuppet:

如果兄弟们相亲 r 遇到了纹身女，大家什么想法啊，我自己想法可能比较传统😂

PROJECT: 1.这两天发现公司里两根电信宽带，除了电信自己的测速网站，中科大或者 speedtest.cn 或者 speedtest.net ，上传全部只有 5M
2.通过万能的群友找了电信内部的一个大佬帮忙查了，确实被限速了，理由不是上传流量过大，也不是 PCDN ，怀疑点击过诈骗软件
3.电信从来没有通知过我们公司
4.我们公司防火墙路由器全是深信服的，我倒查了两天日志了，没看到任何不合理的流量
5.公司两根宽带都是同一个套餐：天翼领航商务专线套餐
真是服了电信了

两根都限速到 5m 上传了，我们公司 130 多个人，钉钉和微信都没法发图片
现在打 10009 投诉了，希望能快点解除限速，真的服了电信

sxhJoker:

自己目前的工作离家 5 公里，每天骑电动车上下班。平常基本没有用车需求，偶尔去远一点也是打车。目前的困扰是，有时候周末节假日想带老婆孩子去远一点，打车就不太方便了。我目前想到的，买车后最大的优势，就是周末节假日可以开着车去周边更远的地方，比较方便，其他大部分时间估计就是停在车库吃灰。这种情况还要买吗，还是说等之后真正需要的时候再买呢？

EasyLink: 三网精品线路太过火爆，已经出现断货趋势，通过征集各大平台用户的要求，反馈的问题有带宽和流量不够用等，所以 VMRACK 现推出三网优化线路（ Platinum ），提供给广大用户更多的选择。

三网优化与三网精品同规格配置对比（以 2c2G 为例）
L2.VPS2.C2G2(三网优化)
规格：2 核 2G
系统盘：50G
带宽：500Mbps
流量：2T
价格：$４/月

L3.VPS2.C2G2 （三网精品）
规格：2 核 2G
系统盘：50G
带宽：200Mbps
流量：300G
价格：$5/月

线路对比：
三网优化
电信：ChinaNet (AS4134)
联通：CUG (AS10099)
移动：CMNET (AS9808)

三网精品
电信：CN2 GIA (AS4809)
联通：CUII (AS9929)
移动：CMIN2 (AS58807)

通过对比来看，2c2G 的规格三网优化的带宽增加到了 500Mbps,流量也增加到了 2TB ，但三网优化线路质量稍逊于三网精品，能更多的满足个人用户的需求，为普通用户提供了更具性价比的选择！！

官网： https://www.vmrack.net?affid=v2ex

tg 群： https://t.me/vmrack_chat

目前 tg 群每天也会进行抽奖（月机、年机）活动

抽奖机器：L2.VPS2.C2G2 三网优化 1 年 x 2 | 500M 带宽 | 2TB 流量，仅计上行流量 | $４/月 |

踢楼规则：
踢楼口号：VMRACK 上新三网优化线路,性价比更高!

开奖时间：2025 年 10 月 16 日 17 时整

中奖规则：中奖后请于 24 小时之内提供 VMRACK 注册邮箱或者用户 ID ，逾期作废

fescover:

最近总是刷到 dy 推的相机测评，人像摄影，风景摄影。感觉相机拍出来的确实比手机有质感，年龄大了也越来越想多记录一些回忆瞬间。但是相机，镜头真的是太贵了，我怀疑利润率超过 50%。手机也不是不能拍。所以比较纠结。如果决定要买，预算 1w ，v 友们推荐佳能富士索尼尼康哪个牌子。推荐半画幅还是全画幅。

opentrade:

V2EX 的朋友们，大家好！

好久没在 V2 发布关于 RustDesk 项目( https://github.com/rustdesk/rustdesk )的帖子了，翻了翻发帖历史，突然有点怀念。还记得 2021 年 5 月，在这里第一次分享了 RustDesk 项目，那时候刚起步，没想到当天就突破 1k Star ，给予巨大动力！ 四年多过去了，RustDesk 现在在 GitHub 上已超过 99.9k Star ，明天就到 10 万。

特此纪念一下, 留下历史记录。

tousol:

在这个频道发帖，我尽量都打赏。

不定时手工看帖加大赏。

尽量自己地址要有 vb 才会得到大赏。

clacf: 20 年为了装逼，买了个宝马三系，油耗百公里 8 升。
现在我天天骑电摩（续航 200 公里的那种），宝马停车库电瓶都快馈电了。 我们俩 30+, 目前没孩子。

主要原因应该是油费太贵了，加满四百多。现在这个车只能卖 8w 块。我一直都想换一个吉利星愿，比亚迪海鸥这样的小电车。

优势：1. 用车成本 2. 驻车空调（宝马想在车里静一静，都得发动，不然要被热死） 3. 自家有车位，可以装充电桩
劣势：1. 操控，我上次 3 小时从上海开到南京，均速 100 以上。我想这个电车肯定没法让我这么开。 2. 牌面，过年回家，宝马还是要比小电车有牌面吧。 3. 从便利性来说，肯定还没有电摩丝滑，我担心到时候小电车还是得吃灰。

兄弟们，能给点建议吗？或者帮我补充更多优劣势，我自己来评估下。

Ethan212:

近一年情绪都很 down ，浑浑噩噩，毫无斗志，
大抵是对未来收入的担忧焦虑，孩子的培养，房贷的压迫感，一人孤军奋战（ 100%无四老帮衬那种）却又找不到突破口。 

觉得自己很废物， 每月生活开销、信用卡、房贷不会迟到也不会缺席，pua 的工作，无形的杠杠压力导致长期失眠。

虽有 ai 加持也找不到副业出口，入不敷出与日俱增。

认知缺陷+安卓思维=安卓人生。

时长在想生活的意义是什么，有意义的生活是怎样的。

simple688:

下了一个订单，骑手把别人的外卖送给我了，我打电话他回来了，说给我换，没有任何道歉，但是我到了上班时间，没有办法吃饭。他说让我去平台申请退款，我去申请退款，商户拒绝退款，然后平台客服介入，给我退款了。

然后我觉得逆天的机制来了，因为这个订单退款了，我反而没有办法给这个骑手差评了，我这个是一份早餐，就十几块，我是宁愿不要这个钱，也想给这个骑手一个差评，我找客服，客服也是说没有办法给这个骑手差评了。。。

不知道美团是不是这样，如果有和我一样想法的，前往别退款，直接结束订单给差评

CrispyNoodles:

女一号

• 年龄：1996 年（实际可能 95 ）
• 颜值：约 4 分
• 学历：本科，工科类专业，从事互联网行业
• 感情经历：2 ～ 3 段（具体不详）
• 家庭情况：原生三孩家庭（有弟弟），父母务工
• 性格与沟通：
  聊了半个多月，交流比较顺畅，有不少共同话题，梗也能接上。思维和见识相对成熟，沟通起来比较轻松，后期相处可能更省心。
• 缺点：不做饭，平时基本不在家吃。她自己说不会做，做得不好吃。

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女二号

• 年龄：2000 年
• 颜值：约 5 分
• 学历：大专，文科类专业，从事行政工作
• 感情经历：无
• 家庭情况：原生四孩家庭（有弟弟），父母务工
• 性格与沟通：
  聊了大约一个月，共同话题较少。对于时事或稍有深度的话题了解不多。
• 优点：性格温顺、好哄，容易以我为中心，小女生类型。

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本人情况

• 年龄：1998 年（朋友评价做事说话更像 95 ，心理年龄偏成熟）
• 外貌：大众脸，不帅但也不丑
• 职业：互联网行业，从事编程工作
• 经济情况：在城市有车有房（有贷款）
• 现状：年龄渐长，家里催婚频繁，考虑结婚对象时在权衡两人之间的匹配度。

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问题

如果以结婚为前提，该如何在女一号与女二号之间选择更合适的对象？

Pipecraft:

致 @Livid 与各位 V 友

近期社区内关于情感类话题过多，以及发帖动机是否仅为赚取铜币的质疑和讨论明显增多。

本帖旨在抛砖引玉，希望与大家共同深入探讨，寻求解决当前社区内容生态失衡的具体方案。

注：经过 AI 优化了排版与结构，主要内容都是本人亲自写的。

技术社区热度优化方案（基于权重调整）

方案背景与目标

问题描述： 社区内情感、生活类话题（即“劣币”）因门槛低、参与度高，经常占据热榜，挤压了技术、创意、深度分享类话题（即“良币”的生存空间）。若持续发展，将导致社区核心价值流失。

核心目标： 通过经济激励和算法权重调整，引导用户行为，强化社区的技术和创造力主题，恢复优质内容的曝光度。

---

优化后的具体建议

1. 核心机制：“节点权重系数”（ Node Weighting Factor, ）

类似 Lobsters 的 hotness modifiers。

2. 铜币经济激励机制优化

通过调整铜币消耗和收益的计算公式，直接激励高权重节点。

3. “全部”标签排序算法调整（ Hotness Score ）

将权重系数纳入决定帖子在“全部”标签下排名的核心算法中，以调整其上升速度。

• 优化前的热度计算： 主要基于时间衰减和回复量。
• 优化后的热度计算（引入权重）：

• 效果： 高权重（技术类）的话题，其热度得分会被 放大，曝光时间延长；低权重（情感类）的话题，其热度得分被 抑制，会更快地从首页跌落。

4. 补充机制与风险规避

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欢迎大家理性讨论，如果有更好的方案，请回复你的想法💡。

WELPHEN: 我们公司是个某运营商下的子公司，年初会定全年收入任务以及目标（今年是 7 亿），已经裁过好几波人了，人在变少，工作量在变多，按理来说人工成本在降低（每个人背着 50w 的人工成本）。


现在在这家公司 5 年了，之前已经在岗位工资的基础上以绩效工资的名义降了 20%，现在以公司经营不善的理由通知如果部门的年终收入任务完不成还要降 50%。完成 80%的部门正常发，现在留着还能挣钱的部门，不挣钱就是降薪逼你走的态度。


现在人资也不出面解释，让部门经理“通知”，我知道这种方式不合法，如果真的施行全员降薪该怎么维护自己的合法权益。

fanxasy: 在每一排座椅上方多了摄像头，数了下一个车厢多了 6 个，算上之前车厢顶部就有的 6 个，现在一个车厢有 12 个摄像头

free666:

大家睡觉的时候带耳塞吗，合租室友失业不上班晚上通宵打游戏，沟通过后晚上声音小了点，但不带耳塞还是能听到声音，戴上耳塞感觉耳朵不太适应啊，想知道大家怎么应对噪音问题的

lolicondmw:

对比了两个朋友，一个用的 vivo 一个用的 iqoo 都是用了一年左右，一个因为指纹什么问题换膜，直接找个店去换，免费换不收钱，服务态度非常好，还用积分换了个很不错的双肩包， 另外一个 iqoo 的朋友用了一年多屏幕坏了，直接去售后的点，直接免费换屏，原价要 1000 多。。

再就是我，用了很多年的小米，从小米 3s 开始用到现在 ，之前买了小米 13ultra ， 送了个什么会员，说每个月可以免费换膜，需要领取，当我领取后，去换膜，随便找个门店，问就是没货，真的非常羡慕，并且他们的还比我买的便宜，还好看！！！

laLuna:

2022 年在 v 友手上收的 99 新机子，3 年电池到 79%正常吧？可能充电习惯不好，夜里充电到 100%，用到 20%报警再充。

rojer12:

小米 SU7 Ultra 成都事故引发股价震荡，隐藏式门把手安全性再引质疑
https://www.sohu.com/a/943583103_121010226

救援第一视角 -》 https://www.bilibili.com/video/BV1gY4UzuEjh/

小米 SU7 门把手拆解 -》 https://www.bilibili.com/video/BV1Nf5GzaENn/

linupy:

Darren98:

背景： 1.本人五年产品，一直是在支付行业中小厂做偏中后台的产品（支付收单、账户设计、对账清分结算、资金代收代付等），一年小厂（无牌照），最近四年都在中厂（有牌照），0-1 落地过产品，在中厂已经是高级产品 title ，已经在舒适圈，正常一周 5 天，中间一两天加班 1 ～ 2 小时，其他时间正常 8 小时，但因为行业低迷，感觉在这家公司上升通道基本没有了，想着今年满五年跳大厂刷经验；

2.国庆节前走完了京东科技的面试流程，相关岗位偏根据底层能力组合输出解决方案，但因为我本身已经相对熟悉支付相关底层，这个岗位可以更进一步面向业务层面，对我来说算是一个突破，所以我还挺赶兴趣； 3.其他相关大厂基本匹配度＞ 30%的岗位基本面完一轮了（今年流出的岗位是真的很少），目前只有京东走到了谈薪流程；

4.京东给的条件是按 20 薪标准（ HR 说 90%的人都能拿到 20 薪，我不信），最大涨幅 30%，等于我月 base 还降了 500/月，加上京东交的五险一金公积金标准比我现在的公司高，所以我实际到手还更低了 1k 左右，加上现在跳槽我还得损失年终奖（基本 3 个月），还有深圳搬去北京的成本，大概要亏掉 3.5 个月工资，等于我就算拿满 20 薪，第一年相当于只有一个月薪资涨幅；

5.京东压了职级，只给 P5 ，五年给 P5 真的好难受，我争取了让他帮忙申请 P6 还没有结果。

问题： 1.京东的 20 薪能拿到的人比例实际有多少？

2.我有没有必要为了刷大厂经验拿这个 offer ？

darkkgg:

国产 esim 跟国外 esim 有啥区别，阉割版？

ewillie381:

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