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工作地点：日本/成都
DBA 薪资范围:最少 20K ，具体薪资面议 上不封顶 需求人数:1 人 岗位职责: 1 、负责公司数据库架构规划、容量规划、系统调优; 2 、建立和维护数据库高可用集群及监控和备份恢复机制，提高服务运行质量; 3 、线上生产数据库的性能分析与调优、故障排错，保证数据库稳定运行及数据安全; 4 、数据库审计以及数据库用户权限管理; 5 、负责数据库的 SQL 语句编写、审核、优化，制定数据库开发规范文档，能深度解决产品运行效率，数据存储模型以及读写效率等问题; 6 、数据库相关技术的深入研究; 职位要求: 1 、5 年及以上 MySQL DBA 实际工作经验，区块链、金融行业 优先; 2 、熟悉 MySQL 常见存储引擎以及优化策略、运行机制和体系架构; 3 、熟悉 MySQL 性能优化、SQL 编程调优技术，对数据库体系架构与原理有深入研究; 4 、熟悉 MySQL 的备份和恢复，熟悉 MySQL 的高可用方案; 5 、熟悉 Linux/Unix 操作系统，熟悉任一种或多种脚本语言，比如 Perl 、Shell 、Python 等; 6 、熟悉主流的数据库容量规划和分库分表等架构设计方法，有数据库设计和集群运维经验优先; 7 、具有良好的团队合作精神，能与团队协同工作，抗压能力强，热爱自己的工作，有强烈工作责任心;
移动开发(高级)工程师 Flutter 方向 薪资范围:30K60K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、使用 Flutter ，负责公司客户端产品的功能研发和性能优化； 2 、参与客户端产品的架构设计，分析和发现系统的优化点； 职位要求: 1 、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 2 、熟悉移动端开发，熟练掌握一种移动端开发语言（ Android:Java/Kotlin ，iOS:Swift/ObjectC ；熟练使用 Flutter 的优先）； 3 、有大型 App 开发经验优先，有 AppStore 或者 Google Play 上架经验者优先； 4 、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；
高级 UI 设计师 [偏视觉] 薪资范围:20K50K 具体薪资面议 需求人数:12 人 岗位职责: 1 、负责产品视觉设计和 UI ，包括 移动端、Web 、H5 页面； 2 、深度了解业务目标，结合数据、竞品、用户研究等各维度进行综合分析和拆分，制定对标设计方案； 3 、参与和制定 UI 规范及交互设计原则，主导 UI 视觉部分、品牌的一致性、对品牌视觉负责； 4 、掌握时下设计风格和趋势，对产品设计有完善的设计体系及方法论； 5 、丰富的 UED 交互设计经验，有效与产品经理、研发人员等进行沟通； 6 、具备良好的跨部门对接沟通能力、主动性以及自我驱动性。 职位要求: 1 、要求 5 年以上互联网产品 UI 设计经验，具有区块链、金融相关行业设计经验； 2 、参与过多个完整的互联网产品的视觉设计工作，可驾驭跨平台多端设计； 3 、熟悉使用 Sketch, Principle, Figma, PS, AI 等主流设计工具，熟悉使用 AE, Blender 等主流软件为加分项； 4 、优秀的审美能力和设计表现力，良好的业务理解能力，线上线下设计渗透能力； 5 、有全局观念、独立思考、积极主动、善于沟通、具备良好团队协作能力； 6 、需要 base 大阪（日语无要求）； 7 、需要有动效技能 (AE/Flinto/Lottie 均可，为开发提供 Gif/JSON 文件) 会 C4D 设计加分项。 PS： 请附上文字简历及作品集链接，PDF 形式为佳。
高级 UI 设计师 [偏 UI ] 薪资范围:20K50K 具体薪资面议 需求人数:12 人 岗位职责: 1 、负责产品 UI 设计和视觉，包括 移动端、Web 、H5 页面； 2 、深度了解业务目标，结合数据、竞品、用户研究等各维度进行综合分析和拆分，制定对标设计方案； 3 、主导和制定 UI 规范及交互设计原则，把控 UI 设计细节、组件一致性和走查工作、对 UI 品质负责； 4 、掌握时下设计风格和趋势，对产品设计有完善的设计体系及方法论； 5 、丰富的 UED 交互设计经验，有效与产品经理、研发人员等进行沟通； 6 、具备良好的跨部门对接沟通能力、主动性以及自我驱动性。 职位要求: 1 、要求 5 年以上互联网产品 UI 设计经验，具有区块链、金融相关行业设计经验； 2 、参与过多个完整的互联网产品的视觉设计工作，可驾驭跨平台多端设计； 3 、熟悉使用 Sketch, Principle, Figma, PS, AI 等主流设计工具，熟悉使用 AE, Blender 等主流软件为加分项； 4 、优秀的审美能力和设计表现力，良好的业务理解能力，线上线下设计渗透能力； 5 、有全局观念、独立思考、积极主动、善于沟通、具备良好团队协作能力； 6 、需要 base 大阪（日语无要求）； 7 、需要有动效技能 (AE/Flinto/Lottie 均可，为开发提供 Gif/JSON 文件) 会 C4D 设计加分项。 PS： 请附上文字简历及作品集链接，PDF 形式为佳。
产品运营数据运营方向 薪资范围:20K45K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、主动深入业务，理解业务流程和核心环节，构建数据体系，提供数据解决方案，推动开发落地； 2 、熟练对接和应用神策等数据统计第三方服务，基于数据模型给出合理产品优化建议； 3 、负责规划、设计数据平台产品，完成需求探索、持续迭代、产品规划和设计工作； 4 、转化各个业务团队的数据需求，通过标准化和自动化的思路抽象产品功能，规划和完善数据工具，让数据应用做到高效、准确； 5 、持续推广数据产品，帮助提升各个业务团队的数据使用能力，提高数据应用的深度和广度。 职位要求: 1 、本科及以上学历，5 年以上数据产品工作经验，统计、数学、计算机相关专业优先；具有金融、区块链相关领域的设计经验者优先； 2 、有较高的逻辑能力，擅长数据分析与需求分析； 3 、沟通、协调能力好，执行力强，有较强的责任心； 4 、主动性强，能深刻理解业务，对数据化运营有一定了解；有较强的团队协作意识和能力； 5 、自驱力强，愿意主动负责完整业务，积极解决途经问题； 6 、需要 base 大阪（日语无要求）。
高级产品运营 ToB 方向 薪资范围:20K45K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、对接 B 端客户需求，协助产品落地：深度理解业务场景与客户痛点，梳理 B 端客户的核心需求，协同产品经理制定可行的产品方案并推动交付落地。 2 、产品策略与流程设计：从运营视角出发，参与产品功能规划与运营机制搭建，优化业务流程与产品使用体验，提升产品可用性与客户满意度。 3 、数据驱动产品优化：搭建关键业务指标体系，结合业务数据和客户反馈进行分析，输出产品/运营优化建议，推动闭环改进。 4 、跨部门协作与项目管理：作为运营负责人或 PMO ，协调产品、技术、客户成功、销售等团队，高效推进项目实施，确保对内对外需求双向打通。 5 、客户沟通与方案制定支持：支持客户成功/销售完成客户沟通，包括方案设计、功能讲解、使用培训、问题反馈收集等，提升客户信任与产品粘性。 6 、产品生命周期管理支持：参与产品从立项、开发、上线到运维的全过程，配合产品经理推动版本节奏与运营计划执行。 职位要求: 1 、本科及以上学历，3 年以上 B 端产品或平台型产品的运营经验； 2 、具备良好的产品理解力与逻辑能力，能从客户业务出发提出合理方案； 3 、精通数据分析工具，具备独立分析与输出产品优化建议的能力（ SQL 优先）； 4 、具备复杂项目协调能力，有实际跨部门/跨角色推动经验； 5 、表达清晰，能独立完成客户沟通和内外部方案说明； 6 、有责任感，具备自驱力与抗压能力，能在多任务环境中有效推进工作。 7 、以下经验将获得面试加分：有参与 ToB 产品从 0 到 1 或复杂系统重构项目经验；熟悉 CRM 、ERP 、SaaS 平台等 B 端产品形态；熟悉 B 端客户交付流程、项目管理或运营支持体系； 有技术背景或产品经理转岗经验优先。
产品运营 薪资范围:20K45K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、产品生命周期运营：负责产品上线前、中、后的全周期运营策略，协同产品经理推动用户增长、活跃及留存。监控产品核心指标（如 DAU 、留存率、功能使用率等），提出迭代优化建议。 2 、用户需求洞察与反馈管理：通过用户调研、行为数据分析、客服反馈等渠道，挖掘用户痛点，输出产品优化需求。搭建用户反馈闭环机制，协调产品、技术团队推动问题解决。 3 、功能推广与用户教育：策划新功能/模块的推广方案（如引导流程、教程、活动等），提升用户使用率和满意度。输出产品文档、FAQ 、帮助中心内容，降低用户使用门槛。 4 、数据驱动运营优化：设计 A/B 测试方案，分析功能效果并推动数据化决策。定期输出产品运营报告，为产品迭代和战略调整提供依据。 5 、跨部门协作：联动市场、技术、客服等部门，确保产品目标与业务目标对齐。 职位要求: 1 、本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机、心理学等相关专业优先。 2 、1 年以上互联网产品运营经验，熟悉 B 端/C 端产品运营逻辑，有从 0 到 1 项目经验优先考虑。 3 、熟练使用数据分析工具（ Excel/SQL/Tableau 等），能独立完成数据提取与分析。 4 、熟悉用户调研方法（问卷、访谈、可用性测试等），具备需求文档（ PRD ）撰写能力。 5 、了解基础产品设计工具（ Axure 、墨刀等）和协作工具（ Jira 、TAPD ）。 软性要求: 逻辑清晰，具备强同理心和用户视角；结果导向，能平衡短期目标与长期产品价值。 加分项: 1 、熟悉行业竞品动态及运营策略； 2 、有用户画像搭建、CRM 系统运营经验； 3 、具备基础 SQL 能力或 Python 数据处理能力。
高级人事专员 薪资范围:15K45K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待、背景调查及录用沟通。 2 、办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；维护员工档案，确保信息的准确性与及时性；协助构建和谐、积极的员工关系。 3 、薪酬福利：熟悉行业薪酬体系计算标准、薪酬数据的核算与整理, 公司薪酬体系的建设维护。 4 、培训与发展：协助组织新员工入职培训，并参与后续培训计划的协调与执行。 5 、制度与文化：协助推动公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。 6 、日常行政：完成上级交办的其他相关人事行政工作。 职位要求: 1 、学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2 、工作经验：3 年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3 、能力要求：
渠道经验：拥有行业经验沉淀优先.自带 HR 渠道基础优先. 沟通力：具备出色的沟通协调能力和人际交往能力，耐心细致，有服务意识。 执行力：工作积极主动，责任心强，能高效推进并完成多项任务。 保密性：具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息。 应变力：思维敏捷，处事灵活，能妥善应对日常工作中的各种情况。 4 、专业技能：熟练使用 Office 办公软件（ Word, Excel, PowerPoint ），熟悉各类招聘渠道者优先。 5 、语言能力：英语四级以上或同等水平优先, 日语 N2 等级或同等商务沟通水平。 6 、在日人员优先. 女性优先，40 岁以下优先。
产品运营 (区块链 web3 投后管理) 薪资范围:15K45K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、负责对已投项目的运营情况进行跟踪，定期收集信息并分析，评估项目进展与风险； 2 、协助制定和优化量化投资、DeFi 投资及借贷投资投后管理流程，提升项目管理效率； 3 、负责投资相关资产类项目的风险评估和风险管理框架搭建； 4 、协助对投资项目进行风险评估，制定投出和撤资机制，保证资产安全； 职位要求: 1 、本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业背景优先； 2 、具备项目投后管理或相关领域工作经验； 3 、具备量化交易，区块链 DeFi 交易经验者优先； 4 、优秀的沟通协调能力，能够与项目方及内部团队有效协作； 5 、责任心强，细致认真，具备较强的自我驱动力和抗压能力；
产品运营 (区块链 web3 投资风控) 薪资范围:12K45K 具体薪资面议 需求人数:2 人 岗位职责: 1 、负责区块链及量化投资相关资产类项目的风险评估和风险管理框架搭建。 2 、负责对区块链方向和量化交易方向的相关项目进行调研，出具风险评估报告。 3 、负责对特定的投资项目进行风险评估，制定投出和撤资机制，保证资产安全。 职位要求: 1 、对区块链项目在特定细分领域有一定的研究和理解，如公链、跨链、DeFi 、NFT 、GameFi 等。 2 、熟悉量化交易行业，有量化交易风控经验优先；
招聘流程 ： 1.投递简历审核（ 1-5 天），并填写简历投递模板 2.修改简历重新投递 3.预约面试（ 1 轮） 4.预约复试（ 2 轮） 5.是否通过（ 1-3 天出结果）
简历投递与咨询请邮箱联系： qwe278499809@gmail.com
