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Today — 30 May 2025V2EX-最新主题

网页版小部件的一些想法

30 May 2025 at 13:59
1340976576:

我想要做一个网页,可以自由的添加一些类似于小部件一样的卡片,例如我比较关心的当地油价、天气、我购买的一些股票走势、微博热搜等等,这些小卡片可以自由摆放和拖动,类似于手机桌面的小部件一样。

当然小部件的内容数据可以比较自由,比如来自自定义的 api 接口,甚至是连接数据库执行的 SQL 结果集,有没有受众群体呢,各位大佬。

我用 ai 生成了一个大概的草图

请教利用 Ai 翻译阅读电子书的最佳实践

By: marco330
30 May 2025 at 13:56
marco330:

想要看本英文书,奈何没有中文版本。。请教大家,现在都是怎么用 AI 翻译阅读电子书的。

有几点小要求(最好能支持,不行的话也就算了):

  1. 支持 pdf 、epub 等格式
  2. 对照翻译。能方便的看到所翻译的原文
  3. 图片中文字也能翻译
  4. 对一些专业术语翻译准确。不要出现一段话里翻译成 A ,另一段话里又翻译成 B
  5. 免费的当然最棒啦

写了个上班打卡记录 app

By: imes
30 May 2025 at 13:49
imes:

书接上回,自动提醒打卡,还有什么更好的方式吗?
于是写了个 app ,打卡的提醒方式按照评论中的建议使用基站定位蓝牙信标 Beacon,但是目前不稳定(不是通信出身,还在啃协议),但是能初步实现目的了。再打磨打磨,应该就能让我彻底不用担心忘了打卡这回事了。

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[不懂就问] 大家的 MacBook air M4 都用什么拓展坞和外挂尿袋方案呀

By: sunfly
30 May 2025 at 13:31
sunfly:

各位大佬给支支招吧。

先说下情况 1.两台显示器外接使用,笔记本合盖,内置显示器可以不用。

  • 红米 A27U-typec 版本,主力显示器,有俩 DP1.4 和 HDMI2.0 接口,需要 4k@60Hz 下使用
  • 另一台普通红米 24 寸显示器,副屏,1080p 看个影就行,有一个 HDMI1.4 的口

2.外挂尿袋需要一直挂着,因为 wx 这个毒瘤做了软连接,文件链接到了外部的硬盘里,硬盘目前是 970EVO2t ,速度不需要太高,10Gbps 的就可以,实测 5G 速率的话,软件卡死打不开,所以最少 10G

3.目前需要合盖接通电源使用,尽量不需要 pd 反向充电,避免烧主板;日常经常开会带笔记本,显示器拔掉,尿袋需要挂着。


目前考虑方案 1.显示器都使用外置拓展坞来拓展,硬盘挂尿袋

  • 贝尔金的八合一双屏拓展,一个 4k 一个 1080p ,但是总带宽只有 10GBbps 不知道能不能行
  • 洋垃圾惠普雷电 3 拓展坞,c 口走 4k ,dp 口转 HDMI 后带 1080p 。反向充电和 1080p 有闪屏问题
  • 洋垃圾不知名雷电 3 拓展坞,不需要电源,一个 HDMI 一个 dp ,目前可能最优解
  • 外接尿袋的话,使用 10g 硬盘盒和磁吸贴到 A 面,工位摘下来散热,开会贴上搬走

2.4k 显示器单独走一个 c 口,硬盘和 1080p 拓展屏走同一个口

  • 贝尔金 7 合一拓展坞,10g 速度,拓展 1080p ,另外的 USB3.2gen2 口走外接尿袋,这个就是线长,不知道能不能带动 1080p 和硬盘跑满 10g 速度。
  • 阿卡西斯的拓展坞和硬盘盒一体 tub405ph ,40g 速度,一个 dp 一个 HDMI 。保守估计可以带起硬盘和 1080p 的屏幕。效果好的还可能另外 4k 的屏也可以带动。功率高时候需要外接电源,只挂硬盘不需要外接。问题就是发热可能比较严重,比较沉,磁吸贴到 A 面有点儿害怕。

深圳失业保险申请步骤

30 May 2025 at 13:03
d284476422: 2024 年 3 月,甲方不和外包 A 公司合同了,如果还想留,就需要转移到外包 B 公司去,感觉像是外包公司联手做局,A 公司为了规避裁员补偿,B 公司为了增加在甲方公司的人数比重。签离职合同的时候没有注意到补偿,直接就签了。2024 年 9 月底,转到 B 公司刚好 6 个月,甲方开始裁员包括内部和外包。和 B 公司沟通了,因为 6 个月实习期还没到,也不想扯皮,B 公司给了月薪 46%的补偿,并且离职时帮录入非自愿离职。离职后觉得太亏,在 A 公司 3 年,没有拿到补偿,和 A 公司协商未果后,去社保局和深圳市住房公积金管理中心对 A 公司申请了社保加公积金补缴。

这个失业金是玩了 2024 年 12 月申请的,登记成功后忘了,这个月突然想到了,就看了下,还要办理失业金申请。以下是申请的步骤。

1 、离职时,公司在社保系统给你选择非自愿离职,如果这一步不对,后面不用看了。


2 、深圳社保小程序或者网站上办理失业登记申请,我是网页上申请的。填上人员基本信息和失业登记信息,失业原因选择 [被企业解除或终止劳动关系] ,是否申领失业保险金选择 [是] ,新办登记相关资料我是提交 HR 给的非自愿离职的社保系统截图。https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/v3/guide/1144030500754495974442111836002


3 、等待 3-5 工作日,失业登记审核成功


4 、深圳社保小程序或者网站上办理失业保险金申请,我是网页上申请的。前面的信息正常填,就业创业证编号从失业登记那找,材料表格只支持上传图片,因为我的劳动合同都是在支付宝 e 签宝电子合同签署的,需要下载下来截图上传。纸质的正常拍照就行。等待 3-5 工作日短信提示办理是否成功,去社保小程序查询每月领取金额和总共可领取的月份。https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/v3/guide/1144030069558324853442111689000


4.1 、参保人身份证件:身份证正反面拍照上传

4.2 、用人单位出具的终止或解除劳动关系证明书:协商一致解除劳动合同协议书图片(劳动合同离职原因签署的个人原因,怕有影响给的这个)

4.3 、就业失业登记凭证:截图失业登记审核成功界面图片


4.4 、劳动关系证明材料项:截图社保缴纳,单位名称和你离职的公司名一致

4.5 、劳动合同原件以及银行个人工资收入明细:电子版劳动合同每一页都截图上传,银行收入需要去银行自助机或者柜台打印单位的发放工资记录,需要有银行公章。 工资收入 A4 纸直接拍照上传时如果白底位置变色,可以截图另存去上传。

有朋友说,名下不能有公司,股东身份也不行,被查询到会要求退回。

Deepseek R1 更新了,初步试了下很惊喜

By: football
30 May 2025 at 13:00
football: DeepSeek 星期四( 5 月 29 日)晚在官方微信公众号发文称,DeepSeek R1 模型已完成小版本升级,当前版本为 DeepSeek-R1-0528 。

文章称,DeepSeek-R1-0528 仍然使用去年 12 月所发布的 DeepSeek V3 Base 模型作为基座,但在后训练过程中投入了更多算力,显著提升了模型的思维深度与推理能力。相较于旧版 R1 ,新版模型在复杂推理任务中的表现有了显著提升。

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我用我自己的一套测试方法和题库初步测试了一下,个人感觉比原版 R1 聪明了 30%以上,还是有点小惊喜的。大家可以试试看。

求助,如何改掉粗心大意的毛病

By: lienone
30 May 2025 at 12:39
lienone:

OP 打小就不是个认真的人,小学做数学题就经常等式移位忘记变符号的那种。最近因为一些工作上的事。

最近因为一些工作上的失误,又不得不重视起这个问题。其实都是一些很低级很低级的错误(比如忘记写判断条件, sql 忘记加参数,其中一个问题我在明确被 code review 时指出代码有问题后,自我检查还没发现)。虽然我很想找借口,比如同时进行的任务太多,项目缺少对应的测试环境。但是无论如何都没办法原谅犯下低级失误的自己。

之前这个问题我一度认为已经缓解了,但最近又开始出现,基于控制变量的想法,我总结了一下可能的原因:

  1. 我最近频繁使用 ai/生成器编写部分代码,我似乎对生成的结果太信任了。在犯错的场景中我只是解决某个局部的问题,把 ai 的代码往往添加了部分我不需要的细节,常常我贴过来改改居然忘记了原需求的一些细节还没有实现。

  2. 这个是个人的长期的缺陷,也是导致 1 发生的原因。简而言之:我无法兼顾细节。无论是多简单的工作,我只关注比较主要,复杂的部分。导致每件事我只完成 80 %的时候,我的大脑就告诉我我已经 done it 了,我知道这些细节依然存在,但大脑似乎不愿意投入精力去思考它们了。

  3. 年龄因素,今年 30 岁,尽管我不认为自己的注意力有什么问题,因为我依然可以专注在某件独立的步骤上相当长的时间。但确实在工作中感觉到精力比前几年有所下降。

  4. 身体原因,op 最近在减肥,不知道是肥胖引起,还是减肥的缘故了。晚间睡眠基本上每天在 6-7 小时左右,早上醒来那几分钟会有点疲惫。中午大概睡一小时,不吃饭。

  5. 长期处于抑郁情绪中(什么程度不知道,脑袋里不经意间就会出现 zs 的念头,当然只是想想),对职业也有倦怠感。

暂时想到的补救措施:

  1. 目前在使用便签在对应流程的某个节点提醒自己

  2. 在提交之前重新整理一遍需求让 ai 去判断提交的代码是否实现

想问下各位朋友有没有类似的经历,都是怎么解决的?

另外,不知道医院有没有针对注意力方面的(介于上面的情况,我不清楚是不是注意力缺失)检测,或者我应该看 ADHD ?还是先去测试下心理问题?

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