他说,每年大约有七位上市公司的首席执行官去世,但几乎都是死于健康并发症或意外。有针对性的袭击可能会产生更大的影响。
“保险这个行业,说得委婉一点,不是什么受人爱戴的行业,”迈耶说。“如果你是另一家保险公司的高管,我会想,这对我来说意味着什么?我会是下一个吗?”
联合健康保险的一名长期雇员表示,该公司的员工多年来一直清楚投保者的不满。这名员工说,汤普森是少数几个想对此采取行动的高管之一。由于公司不允许员工在未经许可的情况下公开发言,这名员工要求匿名。
该员工说,在对员工的演讲中,汤普森曾谈到改变国家医疗保险覆盖状况和公司文化的必要性,其他高管回避了这些话题。
一些面向公众的医疗保险公司已经开始高度关注这一问题,国际医疗保障与安全协会主席埃里克·肖恩·克莱说,该行业组织的成员为北美一些最大的医疗保险公司提供安保服务。
“首席执行官往往是一个组织中最引人注目的人物,”他说。“有时人们会憎恨这个人,希望伤害他们。”