我前面说过 https://www.v2ex.com/t/1123138

年轻的时候，我们把老师、医生、领导、行业大咖等等视为不可违背的存在，内心会遵从这些人的想法，老实按部就班，实际上人的际遇真的说不好，在社会上待久了才发现，可能某个不起眼的位置会有很厉害的人，可能某个高高在上的人其实根本没啥水平。

我们找工作时需要视野拓宽一些，如果能找一些能够与有钱老板（要人品好）直接对话的工作机遇，这种机遇是可贵的，并不需要有多么专业的技术，而是有很强的沟通表达能力，有好的眼光。年轻的时候除了提升专业知识，其他方面也要练习的。

比如，老板想吃一碗面，但他不是这个专业，并不知道吃面要去超市买面和调料，要准备锅和碗，要点火起灶，和老板对话时，把得到结果前的细节分解好，并做好每一步建议，这是一件很重要的事。老板要的就是有碗好吃的面在眼前，但这碗面分解的任务需要分配到各个管理人员承担并相互分工协作。

在实际工作中，老板手里有了大量的现金后，可能会说一句，想扩大产能，那么要就去买地、要建厂房，要买设备，要招人。又或者老板最近资金流紧张，需要节约紧缩开支，那么就要分析所有工作流程中哪些部分可以精简，哪些人的工作可以被替代。 工作中要把各种方案想清楚，事项具体罗列清楚，老板只需要负责公司的宏观发展和现金流等，运营和管理上一些琐事不要老板操心是打工人应该做的。