语言风格如下：

“我再强调一次，不要再有 team 之间的隔膜。现在的 issue 是 process 卡住了，不是要追究谁。这些 internal friction 完全没有意义，只会拖慢 progress 。我要求所有 team leader 坐下，商量清楚 priority ，给个 solution 我。我要的是 consensus ，不是听大家在这里埋怨。今天之内一定要提升 efficiency 。“

粤语混着港式英语，有时候怕我们听不懂，还讲一些广东普通话，真的太难受了。