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💻 [远程全职前端] ：即将逃离坐班开启远程办公的我！给北美一家爆炸有钱的 AI 团队找前端啦！
很久没活跃了，V2EX 的老朋友和新朋友们，最近有一些新的变化🌟
过去的 2 年里，我上班做互联网公司全职 hrbp 的工作，下班和周末就忙碌于我的远程兼职～对的，是一个区块链和 ai 业务交付的技术工作室，负责团队招聘/团建/薪酬核算的事情。
但是全职工作性价比太太太太低了，在今年 11 月结束前我会离开并且全面进入远程办公的“数字游民”状态!
为了确保我不会因为 quit 了一份相对稳定的工作而导致收入不稳定，我又接了一份远程招聘的合作 hhh
我跟新团队的联合创始人在线下见过，很快聊好了，初期先帮忙搭建前端团队（ 3-4 个远程全职），顺利的话以后也可以稳定在这边兼职。 目前了解到这个团队的业务和实力实在太强了，也是非常纯粹、专注于技术和产品的团队，赶紧来 V 站广而告之！
首先，再和大家交个底儿：超级爆炸有钱的北美 AI 团队（省流不看版）
- 他们是谁？ 一个今年 1 月才成立的美国 AI 公司，CEO 是前英伟达高级工程师，团队约 20 人，全是精兵强将。
- 业务稳不稳？ 非常稳。从 1 月到 11 月，收入从年化 20 万美元涨到了约数百万美元，已经实现了收支平衡，并且在硅谷持续融资。明年目标是几千万美金，潜力巨大。
- 在做什么？ 业务很前沿：既有面向开发者的 AI 语音基础设施，也有面向 C 端的角色扮演聊天机器人，同时还在研发下一代 AI 社交产品。
- 团队氛围？ 用他们自己的话说：“倾向一线实干且学习能力强的人员，不倾向大厂高 P 及有黑话、PUA 倾向、向上管理倾向的人员。” 光这一点，就值得鼓掌。
本次重磅招募：高级前端工程师 （远程全职）
岗位核心： 你将主要负责公司核心产品线（包括 AI 语音服务和社交机器人）的前端开发，用你的技术能力和产品审美，直接塑造下一代 AI 产品的用户体验。
我们需要这样的你：
- 技术过硬： 主力技术栈是 React 和 React Native ，希望你对此有扎实的理解和丰富的实践经验。
- 具备产品思维和审美： 你不只是一个执行者，需要能理解产品意图，关注代码质量的同时，也关注你做出来的东西是否好用、好看。
- 主动沟通，踏实靠谱： 远程协作，沟通至关重要。我们希望你遇到问题能主动提出，同步进度，而不是一个人闷头苦干到最后。
- 学习能力强： 业务处在 AI 前沿领域，变化快，需要你能快速学习并应用新技术。
- 加分项：对 AI 领域有好奇或兴趣，有自己折腾的 side project 。
⚠️ 坦诚相告，以下几种情况可能不太合适：
❌ 追求大厂光环和稳定层级体系的。
❌ 擅长“向上管理”但实际输出跟不上的。
❌ 有严重“道德洁癖”，在技术讨论中难以合作的。
合作模式 & 我们提供的硬核保障
这是我们讨论得非常细的部分，也是我觉得他们非常靠谱的地方：
💻 工作模式： 全职远程。你可以安心在任何地方工作。
📝 合同与社保： 可以签署正式的劳动合同，公司会为你正常缴纳社保（也支持劳务合同形式，可灵活选择）。
💰 薪酬回报：月薪范围在 2 万 - 4 万元 人民币，具体根据你的能力定。
🌟特别要提一下：对于能力突出、并能承担更多产品/设计职责的同学，有机会进入一个“高激励库”，月收入上限可以非常高（参考值：20 万人民币+）。
⏰ 工作与考核：
- 没有打卡，但要求自觉工作 8 小时。
- 通过 Linear 系统 管理任务和追踪工作量，非常透明。
- 考核核心就两点：工作效率和代码质量。简单直接。
🎉为什么我觉得他们值得推荐？
业务驱动： 收入实打实，不是烧钱讲故事，你的工作能直接产生价值。
技术尊重： 老板和负责人都是技术/产品出身，懂行，沟通顺畅。
远程友好： 流程、工具、文化都为远程协作优化，不搞形式主义。
保障到位： 合同、社保、薪酬发放都非常规范，让人安心。
🔰 面试流程是怎样的？
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投递简历后，初步沟通（我会先和你简单聊聊,包括介绍具体的团队信息）
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首轮技术面试：简历通过技术侧筛选，可通 Lark 或 GoogleMeeting 进行线上面试
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一个付费的测评任务：我们会给你一个真实的小页面或组件开发任务，并为你花费的时间支付费用。你可以使用任何 AI 工具辅助，我们看重最终完成的质量。
