CRipple:

个人情况：目前研二在读，末 9 本硕软件工程，小论文刚投，因此最近有时间开始试着找实习，然后愈发焦虑，面对形形色色的岗位非常迷茫。导师的方向是视频水印/加密方向（无 Ai 成分），与目前的就业市场不太匹配。 语言水平雅思 7 ，日语自测 N3 （明年争取到 N2 以上），也有润的想法（日本/其他发达国家），对工作的要求比较简单，能平衡生活与工作（双休 8 小时，工资适合就行），据毕业的朋友了解，首选企业是外企-银行-国企。

此前虽然写过一些小玩具，但都达不到能写到简历的水平，最多的是一个 200+star 的 Nextjs+Supabase 的个人博客系统，因此在前端（ React ）上还算比较熟悉。其他技术栈包括 学数据结构时用的 C/C++（较为基础）、一段小厂实习的 Python （ Flask ），目前研究方向的 python （视频处理相关），数据库也只有比较浅的使用。

大学时期学的浑浑噩噩，一直找不到一个确定的方向，趁毕业之前，想确定好方向努力一把。相对来说，目前对前端更为熟悉，但感觉前端的前景不那么光明，技术栈日新月异，自己缺少美工/设计水平； java 的话还不太想入坑。

目前毕竟感兴趣的方向有下面几个，佬们觉得那个会比较符合目前的就业环境？任何其他建议也洗耳恭听。

• 前端（继续学 React ）
• python 大模型/自然语言处理 （岗位好多）
• 移动开发（ IOS ）
• 游戏开发（ UE/Unity ）
• 嵌入式开发
• 测试开发

zeze:

下午经常会饿，继续备点小零食，经常去便利蜂买点吃

yxc246800: 三个月待下来我感觉这家公司还不错， 虽然团队不大但是做的东西含金量很高。

工作没有说特别忙，任务时间属于自己安排的类型，没有催的特别紧（可能我是新人没有给我紧的任务？），我看大部分人都是按时下班，双休保证的，这点在我们这个三线城市比较难得。

福利也还可以，节日礼品，生日，免费零食泡面什么的，这都是我以前的国企不敢想的东西。

领导特别牛逼，海外留学回来创业的，什么都懂，软硬件机械全材，而且不是泛泛而谈那种，是真的能了解的特别细的，任何一块你不懂他都能给你吧行业里的标准和概念讲的清清楚楚， 这是我最佩服也是我比较惧怕的，因为他太懂了有时候和他聊压力特别大，而且领导还特别爱面谈，上班和读研一样，领导就是导师，扔给你一个任务/课题，给你知道一下目前行业里的一些方向，然后你自己去搜资料吧，有进度了和他说一声。

同事关系比较单纯，都是搞技术的没有那些弯弯绕绕。

舍得往研发上投钱，只要是研发采购，我没见到有领导不批的，我们是重资产类型的行业，有些采购需求的价格确实是洒洒水。

成立 6 年了，现在公司在上升路线上，客户都是国企事业单位，大学，研究所这种不差钱的。


这么看这家公司除了不是大公司还可以吧，我也不喜欢大公司，但就是招不到人。工资是绝对在我们这平均线以上的，我们组算上我就 3 个人，据领导说我这个岗位挂了很久了才有人来面试，很爽快的就让我来了。招聘需求确实是看起来比较高端，我这也算沿海省份二三线城市吧，但我觉得招不到人太夸张了吧。
我自认为我这样在大城市干了几年想回家的应该不少，按理来说这种发达省份就算是二三线城市也是不缺人才的吧，理论上应该不愁人来。
非一线城市吸引力这么差吗，我觉得以本地的房价来看公司招聘开的工资不算低了，而且工作强度不高，技术含量足，这种完全是神仙研发岗了，二三线城市这种企业不好招人真的有点超出我认知了

0x01Dev:

RT 楼主觉得自认为还是比较认真负责，包括同事也这么觉得，老板之前也挺认可我的工作 但是最近我们要招人，他就来让我推荐一下，就顺便这么跟我说了，导致我现在觉得工资很低，失去了工作的动力，请问要怎么办呀，v 友们

dirkchou:

1 、本人 35 ，IT 行业，前不久拿了大礼包，正在领失业金； 2 、不太想继续上班，但是又没有其他途径搞钱，可以探索，但现实也很残酷； 3 、存款可以支撑三年无收入，甚至能撑更久，但是心态上可能撑不了那么久； 4 、已婚未育，有辆小破车，老家有房贷，存款已考虑到所有支出，大病除外；

你当前是什么情况，有何打算？

natchiautumn1:

背景：我在这家公司待的时间比较久，也快七年了，见证了公司从 10 个人到 200 多个人的过程，但是从前年开始就一直在走下坡路，每个月都是贴钱的状态，到现在还是不行，每年老板的状态都是看到什么火就做什么，比如今年就做 ai agent 了。

ShehJ: 凯捷技术咨询（杭州）有了解的大哥吗？
接了一份 offer ，Python AI 应用开发，13K13 薪，本部工作不驻场，这公司值得去吗？
优势是个外企，缺点本身是外包项目，怕不稳定。

mengrusheng:

• 未来的商业蓝图：基于负责任的 AI 之上： 前沿组织 + 超级个体

• 前沿组织：由于 AI 随时随地可得而涌现出的一批基于“AI 驱动流程”和“人机（ agent ）协同工作”的新型组织

  • 阶段 1：个人 -> 人类 * 智能体助理
  • 阶段 2：团队 -> 人类主导的智能体
  • 阶段 3：组织 -> 人类主导智能体系统自主执行

• 超级个体：由 AI 和数字化工具助力、能够通过指挥智能机器实现原来需要一个团队或一整家公司才能完成任务的个人

  • 阶段 1：知识与认知升级
  • 阶段 2：人机协同能力升级
  • 阶段 3：人生意义的实现

• 超级个人的画像

  • 1.不再因“我不会”而说“我不做”
  • 2.可以说“我不会”，但是我“会学”
  • 3.可能开始“做不好”，但是会越做越好
  • 4.也可以是我不会，但是我会指挥“会做的”机器来做
  • 5.我从帮我做事的机器那里，边学边做，边做边学
  • 6.一旦我具备了指挥一台智能机器做事的能力，我就开始慢慢学习指挥一批各有专长的智能机器的能力
  • 7.从此我就有了指挥一整套智能机器系统的能力

zxpang:

背景

本人前端 10 月 1 号被裁员，工资是 20k * 13 ，1 个月收到了一份 offer ，工资 22k * 14 （职级高级）。以前是做 react 、next 的 toB 项目，目前被分配到大前端做 rn 相关的。目前上了两天半，体验不好

想跑路的原因

1. 涨幅太低了，低于预期，估计没有校招的工资高
2. 通勤单程 1 小时 20 分
3. 新公司配的 window+1080p 的屏幕，用不惯，看的眼睛痛，上班体验很差
4. 有点信心能找到工资高点的
5. 想趁着 15 号交社保之前跑掉（试用期提前 3 天）

zarvin: 公司之前买了通义灵码的企业版，要求每个人都要使用，但是它不好用啊，已经自购了 cursor 。

现在领导和人事要考核使用数据，该怎么办？没有方法刷数据？

我现在只能每天强迫自己用一下，太难受了

sunsomecoll: 项目状况：
公司另一名测试人员已在该项目上工作两个月，现在问题还是多。
项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。


相关人员动态：
原测试人员找借口拒绝出差，且已明确打算离职。
昨天开会，领导要求其下周完成全部功能测试并编写用例时，该同事当场宣布离职并离开会议室。
即便该同事不离职，领导也因其测试质量不佳，准备予以开除。
新的测试人员将于下周入职。

当前问题：
领导计划安排我接手该项目，要求我出差进行现场测试。
我刚刚从北京部队出差归来，部队项目因为保密必须出差，这个项目我不太想出差。
该项目本身支持远程测试，我认为并无出差的必要。

我对该项目完全不熟悉，而原测试人员在过去两个月的工作中一直受到客户与公司的批评。在此情况下，要求我在不熟悉项目的前提下确保测试无误，是不现实的。


这个人有点恶心，工作的时候不认真，天天上班聊天，真正工作估计一天都不到 3 个小时，现在就直接说离职，肯定是我接这个项目，但是当前怎么拒绝这次出差呢

ktyang:

如题，想了解一下大家面试的时候有没有用过基于大模型的面试工具，都是什么样的体验和效果。最近远程面试的好几个候选人都用了，感觉本来好好思考也能正常回答出来的问题，非要被 AI 给带跑了，被提醒以后思维停转，说的驴唇不对马嘴，感觉都好可惜啊。

slidoooor: 因为自己比较喜欢写代码（是爱好），所以大概从 20 年开始给 vscode 提交 pr ，24 年 zed 开源后，改为给 zed 提交 pr,因为尤其喜欢编辑器和 ide 相关的技术，这几年也提交了不少 pr 和学了不少相关知识

最近一年 vibe coding 火了之后，国内不少公司都基于 vscode 做了自己的 ai ide ，想着可能有些对口，也是自己感兴趣的方向，今年开始投了几家相关招聘，结果没想到 0 面试，我的想法是因为之前在提交的时候，在看其他 pr 的时候发现很少有国内的 github 用户去提交 pr ，本来还想着这种经验会加点分，但看上去并没有，大家有没有相关经验可以分享一下~如果有关于加入开源项目工作的经验就更好了，很希望能把写开源当工作（虽然这个可能更难）


下方是我对两个 ide 的 commit 记录，因为中途修改过一次账号名称，vscode 的提交关联丢失了一些：
https://github.com/microsoft/vscode/commits?author=Kalmaegi
https://github.com/zed-industries/zed/commits?author=Kalmaegi

skylee6900:

jiechen257:

背景：本人一坤年工作经验，面试岗位前端，在某大厂的面试流程中，遇到一面、二面、三面，三个都是女面试官，然后其中的面试经理让我觉得很 [出奇] ，故此拉出来讲个段子顺便吐槽下

叠甲：本人对女性为任何歧视，只是单纯男女思维差异 + 程序员性别的概率上来说，一般女性程序员的技术深度在我个人印象中是略低于一般男性的，如果冒犯各位女程序员，我先道歉；可以把我这里聊到的女面试官当作菜鸡面试官，但她们有些女性思维的共性，这是我未曾经历的，男性思维共性的糟粕已经众所周知

一面：

• 整体中规中矩，体验很正常，手写题：js 对象的非空过滤

二面：

• 感觉到面试官的水分了
  • 问的题目包含（ html 的块状元素有哪些、css 选择器的优先级），这是社招？？
  • 对 SSR 的渲染方式反复唤作 SR 、对 rss 订阅源不了解，问我为什么不写个爬虫去爬网页内容
  • 一般问题是面试官问一个，我回一个，面试官再问深入一点；她这里不是，她是就问一个，然后自己一脸疑惑脸，然后我再给她解释原理；比如，问我做技术选型考虑了什么，我介绍不同维度的思考，然后她开始思考还能为啥，我就看她沉默了十秒这样，自己提了说技术之间的原理这样，然后她连连点头这种
  • 手写题：实现事件订阅机制（ event ）

三面：

• 这个面试体验是完全可以说糟糕
  • 开篇先拿着我简历内容说，“你这个年龄不可能有这么多内容的产出，我不需要这些包装，你就讲人话，说你做了什么内容”，然后我心想那我整个很简单的来讲，我讲我对接第三方微前端框架这种，她又有意见了，“你这聊来聊去都是用的别人的，为什么不自己写”，我解释说团队人力资源和自身技术不够，她就说“这都是借口，你都没有尝试为啥这样想”，我就说我了解过技术原理的实现（状态隔离+样式隔离），我感觉自己还 cover 不住，她只好作罢
  • 又问我 ai 相关的，说我们的 rag 中怎么还套了意图识别，说这不应该是上游团队做的吗，我解释说这个项目整个没几个人，没有其他人来专门做，她就一直说那你怎么保证专业，怎么做到能上线，我说了我们是基于 llamaindex 框架做的从 0 到 1 的产物，这个东西还没有说到能多完美，不是从 0 到 100 ，她就戏谑的说：这也能上线吗，我说我们有后面的评估，衡量上线的情况
  • 然后在 ai 评估这块，她聊到“你们这个数据集多少，准确度多少，就做到这个体量能上线？”，我很想跟她说，我们两家公司的体量不一致，对这个要求也不一样，还是忍住懒得回了，到这里我就想退出面试了
  • 然后她可能已经想挂我了（这会面试时间刚到 10 分钟），出题目让我写（ html 手写类似浏览器搜索框的交互 + 提示词的联想，要求 js 和 css 写完），我这边写了个七七八八，剩下提示词的 css 没写，她说“怎么不会，卡点在哪”，我说 api 忘了（我懒得想了其实，想让她结束这轮），她接着问为什么忘了，怎么能忘记的，我（黑人问号脸）
  • 以上内容经历了三十分钟，后面直接问我杂七杂八的了，问我从小打到的挫折经历，我说我高考失利+秋招失利，她问我原因，我说高考（应试素质差 + 感冒发烧 ）、秋招（被当时领导画饼以为有 hc 没去参与秋招 ），她戏谑说这不就是你自己问题吗，你有想过怎么改吗，然后到这会儿我已经没啥想说的了，你就想这个对话场景吧，非常让我难堪或者窘迫；后面还聊了怎么面对线上事故的态度等等
    • 这 part 我自己通篇总结来看，可以这样描述：她想问我成长过程中有什么伤口，我给她展示我的伤口，她反而在上面撒点盐，还一旁戏谑的看这样

一面正常 + 二面很水 + 三面很糟糕，这是整体体验，三面面试官我不知道是人就是这样还是我遇到了所谓的刷 kpi 面试（她就是为了挂我），有问题我后面再补充，大家可以留言这样

yixin026:

公司要招一个 13k 左右的白盒测试, 我的问题 api 测试时候,当前时间的时间戳 md5 一下放在请求头里,如何操作 二十几个人就一个能回答上来的,剩下全是不了解不知道没用过 写着精通 linux,结果问下 pwd 是什么意思都不知道 问 postman 脚本是什么语言,答 c 的,答 java 的 都想招个前端让他转测试了

lusxh: 接了前领导的一个私活，干了 50 个小时，他最后给了我 2500 ，要给领导表示表示吗？

ideal0miss:

求大佬们给点建议，现在 29 岁没结婚，上岸了一个浙江省属大专教师（报备员额制），搜小红书看到刚进去一年到手 13-14 这样

目前工作是互联网中小厂，大概收入 25 左右，工作强度周内估算下来每天 10 小时，周末基本能保障。个人绩效大多是 A ，算是前 30%。

大家是建议继续干几年还是直接去，现在感觉省内大部分大专开始要博士学历了。

Hakari: 各位佬们，之前是 Java 后端，面试时候说也还是后端只是换个语言，没想到进来前端也要干，完了事情比较杂，当前组没有固定的一个项目，是大项目下按需做开发，这意味可能每次都要学习业务。工作风格也比较死板，每天一行行看代码辩论代码质量。感觉不喜欢想跑了，担心花简历…

weishao666:

应届湖大环境博士，就像找一个准点能朝九晚五的不加班的工作躺平，有个六七八千的薪资就行了。以前总认为进了事业编，或者考了公务员就行了，实际不是这么回事呀，目前在一个事业单位下，加班飞起，同事也不咋地。又在看新的机会，发现环境工程的事业编岗位都寥寥无几，计算机方向的博士倒是确实到处都要，v 友们有什么见解？

charoneo:

上周开会,领导宣布了一个新规定:所有大项目的代码提交前必须先用公司采购的 AI 工具审查一遍,生成"AI 代码质量报告"后才能 merge ，真无语了有点

importmeta:

30 岁了，不想天天看电脑了，想转行，各位有转行的吗？

最近玩股票，比当程序员都累，吃不香睡不着，从 0 开始学金融知识，还得看国内外新闻，焦虑地晚上不睡觉看川普的真相平台。心情七上八下。

有没有老哥转行成功的？不看电脑，心里不累的那种。

zone10:

事情是这样的, 去年入职了一家公司, 干了一个来月突然就让我滚蛋, 理由是不能胜任工作. 当时就把我气笑了, 第二天就请假去找了律师, 后面进行劳动仲裁也很顺利, 我申请的诉求都满足了. 但是公司选择恶心人提起上诉, 很快就临近一审, 公司也找了个前端同事, 签字证明是我的问题不能胜任工作. 他的证据我当然是嗤之以鼻觉得没啥力度, 但是也是着实被恶心到. 站在这个同事的角度, 如果是你是否会选择背刺前同事?

darkkgg:

我比较喜欢上班，不上班感觉有点无聊，上班解决各种问题有成就感。

lixiaobai913:

实在忍不住想要吐槽，我们公司主要卖 HDMI 分配器、hub 类产品的，怎么销售连最简单的 win+p 切换显示的扩展和复制显示模式都不会，都培训 n 多次了，win+p ，win+p ，win+p 很难记吗？问他们有什么不会的，又没人回应，他们销售和老板开会又操作不出来，挨批的时候又扯没有培训啊，忘记了啊，我真尼玛，真够恶心人的，这种要怎么给他们培训

salmon433:

你们有副业吗，最近感觉挣钱好难，钱也不够花了