千万公务员大规模加薪 能否拯救中国经济?
2025-01-03T13:03:35.541Z
(德国之声中文网)近日中国政府为公务员加薪的传闻获得多方证实。根据路透社消息,在此次薪资调涨之后,中国公务员的月工资平均增加了约500元人民币,整体涨幅约5%。其中,一些基层政府雇员表示,其月薪增加了约300元人民币。
中国社群媒体传出「公务员普调500」传闻,彭博社本周二(12月31日)报导引述多名知情人士披露,称中国政府近期已向多地公务员实施了多年来的首次显着加薪,目的是为了提升士气并刺激消费。报导指出,加薪还覆盖了教师、警察和政府官员。
回溯自2024年7月
知情人士称,本次加薪可追溯自2024年7月开始。许多公务员在12月份的工资单上看到一笔标注为「欠薪」或「补发」的款项,便是从7月份开始补发的加薪。
路透社试算的结果显示,如果符合条件的4800万名公务员都按照此标准加薪,本次发放的工资将一次性地为经济注入约120亿至200亿美元。
除此之外,退休公务员的退休金也将大幅提高。博主「蛋小黄」在社媒平台YouTube称他收到的消息说,退休人员的退休金基本工资将增加10%以上,部级干部每月加600元,科级加400元。
中国上次公开上调公务员工资是在2015年,当时约4000万政府雇员月薪平均上调了300元。
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公务员加薪救得了内需吗?
此次加薪适逢北京当局力图提振低迷的国内经济。中国在2024年出台多项措施刺激消费,包括促进消费「20条」和优惠贷款等。而在去年底召开的中央经济工作会议,也将提振消费、扩大国内需求列为2025年重点任务。
经济学人智库(EIU)高级经济学家徐天辰(Xu Tianchen,音译)表示:「北京的策略似乎是鼓励更愿意消费的人消费。」他指出:「到目前为止,我们看到的是向贫困人口派发现金以及公部门的加薪。低收入群体通常会将更大比例的收入用于消费,而公务员由于享有较高水平的社会保障福利,相比私企员工可能更倾向于消费。」
不过,中国政府至今并未公开宣布或详细说明公务员加薪一事,因此很难确定该计划的范围或预算从何而来。此外,一段时间以来,中国地方政府面临负债率过高、财政收入不足的问题,许多公务员更是遭遇了减薪。
一名女性教师告诉彭博社,虽然她确实收到了最新一轮的加薪,但随着近年来相关奖金的大幅削减,她的实际工资并未真正上涨。另一名公务员也表示,此次的加薪远不足以弥补过去的多轮减薪。
老百姓怎么看?
网上不乏对于公务员涨薪的质疑,一位微博用户写道:「针对一小部分公务员的涨薪如何刺激整体消费?」在推特上,有人戏称这是「救民先救官理论」。
有网民猜测:「公务员加薪这么静悄悄,是不是官方不想刺激其他人?」《联合早报》网站主编韩咏红撰写的评论提到:「薪资普涨有违高层一再强调政府要长期坚持『紧日子』,换取民众『好日子』的立场。也或许,这波地方公职人员涨薪的财政来源尚无保障,或者财政来源暂不便公开,所以涨薪也只好悄然进行。」
彭博社报道指出,公务员加薪可能引发在私人企业工作的老百姓强烈反对,因为许多私企员工正受到经济下行的影响,被迫减薪或暂停涨薪。长期关注中国议题的台湾两岸关系专家赖荣伟则向「自由亚洲电台」表示:公务员加薪,平民百姓却没有受惠,会令他们觉得体制内的人没有一起共度难关。
华府智库「战略与国际研究中心」(CSIS)学者李恒青向《联合早报》提到,中国政府目前没有为公务员加薪的条件,仅仅是希望透过发钱稳定公部门的人心,以巩固其政权。
而台湾智库中华经济研究院学者王国臣则认为,加薪措施不但很难达到中国政府所期望的目标,地方政府最后还可能因为缺钱,无法落实中央的加薪政策。他对《联合早报》表示:「我们看到很多实际面是在降薪、裁员,所以一定会搞到最后是上有政策下有对策。」
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(综合报导)
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