字节组织调整离职员工将获最高每月逾万元补贴 最长六个月
据中国媒体报道,字节跳动宣布新的员工补贴政策,因组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,额外提供最长六个月、最高每月1.2万元(人民币,下同,2200新元)的过渡性补贴。
根据澎湃新闻星期五(10月10日)引述接近字节跳动人士消息,字节跳动近期发布一项新的员工保障方案:针对中国大陆因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长六个月、最高每月1.2万元的过渡性补贴。
该政策已于本月起正式生效。根据该政策,最高过渡性补贴价值可达7.2万元。
上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。据了解,字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工,提供过渡性的基础保障和支持。
根据具体补贴标准,社保补贴一线城市(北/上/广/深/杭)每月2000元、其他城市1500元;生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供,保底值为一线城市每月4000元,其他城市3000元,所有城市封顶值为每月1万元。
据悉,获得该项过渡性补贴的条件是,因组织调整而被动离职的员工,在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保,并能够提供相应凭证。
这一项政策也追溯至因组织调整离职未满六个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工,符合这一条件者可领取剩余周期的补贴。