joesph: [公司简介] :Bitget 是一家全球领先的数字资产交易平台，专注于为用户提供安全、创新、高效的加密货币交易服务。公司成立于 2018 年，已快速成长为行业内的佼佼者，目前服务全球 100 多个国家和地区的数百万用户。

[薪资待遇] 工作经验至少 3 年以上，普通岗位年包 40w-100w ，总监岗 100w+，工资发 usdt ，14-18 薪，公司不交社保公积金，直接发钱自己缴纳或者不缴纳都可以。季度团建费，学习费，健康费 各 100U ，年假 10 天。节假日按照国内的照常放，各类婚假，丧假，育儿假都有。会签海外的合同，公司注册地在海外


职位名称 Java 开发（用户组，现货组，管理后台，架构师，活动组等）
从业经验要求 3 年以上
职位描述部分：
岗位职责
（ 1 ）独立负责具体模块的功能实现，持续对系统进行改进和优化，保障系统的稳定和可维护性；
（ 2 ）参与产品需求分析，提出合理化建议；
（ 3 ）负责编写相关技术文档；
（ 4 ）定期总结和分享工作中沉淀的经验和成果；与团队成员的保持良好的沟通、交流
申请者要求
1 、有 5 年以上 java 高级开发工作经验；
2 、熟悉 java 基础，包括多线程、集合、内存模型、JVM 调优等，了垃圾回收机制；
3 、熟练使用 Spring 、SpringBoot 、Mybatis 等基础开发框架；
4 、熟悉 Spring Cloud 微服务相关组件，如 apollo 、eureka 、feign 等；
5 、熟悉 Redis 、Mysql 、等关系型和非关系型数据库，对 Sql 调优有一定认识；
6 、熟悉消息中间件，如 RocketMq 、kafka ；
7 、熟悉交易所业务优先；
8 、有复杂业务场景技术设计及高并发场景调优经验优先。
JAVA 基础扎实，精通 IO 、多线程、集合等基础框架，对 JVM 原理有深入的了解；
具有大型在线与 Web 系统的研发经验；
熟悉 ES 、Redis 、ELK 、Hbase 、MongoDB 、MySql 、Kafka/RabbitMQ/RocketMQ 消息队列等；
高并发系统丰富经验；熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；
能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；具有良好的编程习惯，简洁清晰的代码风格；
良好的沟通能力与表达能力、团队协作能力、学习能力和攻克技术难点的能力；
有线上高并发 java 服务性能分析和故障排除的经验，可以准确给出程序的瓶颈进而改造。

以上要求是部分 java 岗的要求，详细的 jd 可以联系我提供。


职位名称 AI 算法专家
职位描述部分：
岗位职责：
1 、从事 AI 领域的深度学习算法研究、实现和优化，负责提供特定需求的深度学习算法解决方案；
2 、负责针对业务问题，设计和实现具体应用的深度学习模型、策略、算法，对业务进行赋能；
3 、负责算法的整体规划，基于视觉、语音、图像、搜推等算法能力，结合技术和产品团队实际落地;
4 、深入理解业务场景，与团队协作，提出创新性解决方案，推动项目进展；
岗位职责：
1 、计算机科学、人工智能、统计、数学等相关专业硕士/博士学历；
2 、掌握 Java,Python 等至少一门编程语言，有深度学习开发经验，具备独立实现算法的能力，夯实的工程能力；
3 、8 年以上深度学习领域相关工作经验，3 年以上团队管理经验，有丰富的实际项目经验，包括但不限于大规模语言模型、图像生成、搜推等；
4 、对数据敏感，用数据说话，深信数据在驱动业务、支撑决策上的价值；
5 、熟悉学界/业界最新成果和发展趋势、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、优秀的分析和解决问题能力，对挑战性问题充满激情。

加分项：
1. 在 CCF B 及以上发表会议论文或者期刊论文；
2. 有模型类竞赛 top 1%的成绩，如阿里天池比赛、阿里 AI 安全比赛、KDD 比赛等；
3. 有代码开源的习惯，并有一定的影响力和先进性。

职位名称 算法工程 leader
职位描述部分：
岗位职责：
1 、利用 LLM 搭建复杂智能体在聊天等场景完成接近人类效果的复杂工作；
2 、利用深度学习等算法能力解决和攻坚风控、推荐等技术难题；
3 、独立完成中大型算法项目的系统分析、设计，并能够完成核心代码的编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成；
4 、带领算法组承接公司内部算法需求，与内部其他团队协作完成需求；

岗位要求：
1 、计算机相关专业统招本科以上学历，有大型软件项目或互联网软件研发经验；
2 、精通 Python ，有大规模分布式系统或者类库的研发经验，熟悉主流开源中间件，深入了解实现机制，有社区贡献者优先；
3 、拥有 LLM 模型相关的技术研发背景者优先，参与过大模型产品建设，熟悉模型训练微调，有 AI-Agent 相关经验者优先；
4 、对技术有较强的钻研及学习精神，能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理，出现问题时能够通过较强的技术手段较好的解决问题。
5 、沟通协作能力较强，具有管理团队经验优先

职位名称：算法 python 工程师
岗位职责

1 、负责 KYC 识别、大语言模型、风控模型等方向的算法研究和开发；
2 、熟悉使用 Transformer 、LLM 、CV 模型、NLP 模型，线性规划，组合优化，密码安全研发及应用；
3 、负责将 AI 技术有效结合并应用于数字货币业务场景，实现成本降低，效率提高，协助提高核心竞争力；
岗位要求

1 、全日制本科以上学历，计算机、软件等相关专业；
2 、熟练掌握 python 语言，能够独立部署端到端的 python 项目，熟悉缓存中间件(Redis 等) ，了解主从架构，了解 AI 生态的 RAG 框架；
3 、熟悉微服务及运维相关技术，如 aws 、sagemaker 或其他 CI/CD 工具、Docker 、K8s 生态，对网络架构有一定了解；
4 、熟练使用常用的 WebServer ，如 Nginx ，了解基本的 Linux 命令；
5 、优先的沟通和团队协作能力，具备卓越的责任心和自驱力；
职位名称：Web 前端开发工程师
Jobscope:

1 、负责公司网站的开发、优化与维护，提高页面性能与用户体验

2 、代码质量与规范，负责编写高质量、可维护、可扩展的前端代码，并遵循团队的代码规范与最佳实践

3 、故障排查与修复，负责前端项目的故障排查与修复，保障系统稳定运行



Job Requirements:

1 、熟练掌握 React 、Nextjs 的使用，对动画、安全、网络、性能等前端技术有一定了解，对主流前端框架（ React 、Vue 、Svelte 等）至少一种有深入应用并深入理解其设计原理

2 、有 Hybrid 开发、移动设备调试经验者，熟悉 Flutter 开发优先

3 、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担起项目中的责任，并与团队成员密切配合

4 、具备对立分析和解决问题的能力，对技术难题有强烈的兴趣和追求



还有其他各类岗位
纯远程办公岗：
1.技术类
后端 web3 支付 leader
大数据技术 leader 100w+
后端技术总监 100w+
高级风险数据科学
测试工程师
2.产品类
产品：vip 高级总监 100w+，增长产品经理 leader （英文），金融产品专家 100w+，钱包产品经理
运营：合约产品运营，资深用户运营，B 端产品运营，现货 KOL 运营
3.设计类
产品设计
UI
设计总监

Base 吉隆坡岗：（提供工作签证，工资比远程再多 20%）
资深数据分析，数据分析 leader ，风控链上数据分析，高级风险数据科学家
数仓：离线，实时，风控数仓 leader ，数开
数据库管理员
大数据高级运维工程师
数据安全专家/工程师
资深区块链开发工程师
运维岗
安全岗
风控数仓技术 leader ，风控实时离线数据

可以通过内推链接：
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soberzml:

远程工作久了有点闷, 想社交了...

TimeH: 创始人清华大学姚班，业内技术大牛，海外知名公司就职过，成功创业经历。
核心团队由百度、华为、微软、字节、腾讯等知名大厂以及海外技术精英，业界技术大牛，科学家。
资本青睐，投资方红杉、今日资本、阿里、腾讯、美团等等。
目前估值 30 亿+美金以上，国内及出海商业化落地。
地点：北京/上海/深圳

微信&电话：15210750729 欢迎私聊～
简历发送至： jxiao@hiringby.com

基本要求：211 以上学校背景+互联网大厂或知名大模型创业公司经验+2-8 年工作经验佳，算法岗位顶会，竞赛获奖加分

紧急岗位：
1.LLM 算法工程师
2.多模态算法工程师
3.大数据处理工程师（模型训练数据）
4.高级语音算法工程师
5.AIGC 生成算法专家（图像、视频、3D)
6.数字人算法工程师
7.训练框架工程师
8.推理优化工程师
9.全栈开发工程师
10.爬虫工程师
11.高级后端工程师（ golang ）
12.前端开发工程师
13.android/ios 开发工程师

justinX: Position：资深零知识证明工程师
Job Type：Full-Time ，Remote
Industry: Web3/L2/ZK

PS：
1 、负责虚拟机的零知识证明系统设计开发和优化，
2 、熟悉 rust 语言，
3 、熟悉零知识证明（ 落地对应的代码是 plonky3 ) ，
4 、可以做 zk 电路实现，
5 、web3 行业赛道背景。

TG：@jtx_2023

chittypaopao:

那么多裁员的公司，我们 Kong 还在逆风而行，火热招聘中，以下是我司官方招聘网址，岗位还会持续更新哦。欢迎收藏持续关注 Kong 上海招聘

刷新了我们目前和明年招聘的职位：

• 新增 4 个 Insomnia 岗位-3 个前端 React ，1 个后端 Go ；
• 新增 2 个 AI Gateway 开发岗位；

欢迎大家奔走相告并积极推荐合适人选哦！

祝福大家周末愉快，圣诞快乐！欢迎感兴趣的朋友直接投递英文简历到 chitty.li@konghq.com

12.23-1.3 号休假 2 周，1.5 号会开始处理所有应聘简历哦。

作为数据科学项目负责人，不光要管项目，还要凝聚组员，所以一年要开几次团队会议。平常我会让团队里其他部门负责人组 […]

每年12月，最重要的会议都是经工会。而今天刚刚开的小会，就是给经工会定调的。

这场会议关于经济工作的表述，只有900多字。但这900多字相当大白话，其中的信号，已经再明显不过了。

谈今年经济工作时，说“全年经济社会发展主要目标任务将顺利完成”，也就是说，“保5”目标大差不差。高层由此认为，9月以来政策转向对四季度经济有正面刺激效应，既然如此，明年继续。

再来看通稿的题眼：

明年要坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合，实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策，充实完善政策工具箱，加强超常规逆周期调节，打好政策“组合拳”，提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性。

拎出来三个关键词。

第一，“适度宽松的货币政策”，上一次出现是在2008年年底部署09年经济工作时，这个政策基调的退出，是在2010年年底部署2011年经济工作时。9月份政治局会议已经有一句“加大财政货币政策逆周期调节力度”，宽松信号已经很明显了，但因为9月份在年中，还要继续按去年经工会和年初“两会”确定的基调走，年底了，表述就可以正式改过来了。这是时隔14年中国再次“适度宽松”，也是2012年年底以来中国首度宣布这一货币政策基调。

第二，“更加积极的财政政策”，这个表述其实也很罕见，在“积极财政政策”上还加个修饰，上一次出现是2020年7月，应对疫情初期冲击的时候。

第三，“超常规逆周期调节”，这个“超常规”的表述，史上第一次出现。

上述三个关键词，框定出来的宏观政策基调很清楚，比照2008年年底，甚至还要超过08年年年底的水平。

众所周知，外部冲击的“惊涛骇浪”要来了，所以政策面要做对冲。

通稿里有三处表述，分别是对工作基调的延展，整体工作要求，和具体工作任务。

对稳中求进工作基调的延展表述是：

进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，建设现代化产业体系，更好统筹发展和安全。

对整体工作要求的表述是：

实施更加积极有为的宏观政策，扩大国内需求，推动科技创新和产业创新融合发展，稳住楼市股市，防范化解重点领域风险和外部冲击，稳定预期、激发活力，推动经济持续回升向好，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

对具体工作任务的表述是：

要大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求。

要以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系。

要发挥经济体制改革牵引作用，推动标志性改革举措落地见效。

要扩大高水平对外开放，稳外贸、稳外资。

要有效防范化解重点领域风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。

要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，促进城乡融合发展。

要加大区域战略实施力度，增强区域发展活力。

要协同推进降碳减污扩绿增长，加快经济社会发展全面绿色转型。要加大保障和改善民生力度，增强人民群众获得感幸福感安全感。

三重表述看下来，最重要的是三点信号。

第一，所有的表述里，内需都在“科技创新”和“现代化产业体系”之前，首要任务就是扩内需，政策优先方向全面转向“需求侧”，先解决总量问题，再来谈结构问题，转型升级的问题。

第二，稳楼市稳股市，放在了整体工作要求的表述里，而且位置很靠前，就是要稳住资产价格。

第三，“高水平对外开放”的位置都很靠前。“稳外贸，稳外资”，中国大门常打开，外资请你留下来。

学习不好怪老师，工作不好怪领导。生活中总有这样的人，不反省自己，却抱怨别人对他不够好，对他的认可不够多。碰上这 […]

昨天下午，朋友发了张照片给我。画面里是我常去的那个咖啡馆所在的大楼，外面熙熙攘攘地挤满了人，一群来讨薪、维权的苦命人。

晚上从舞蹈室回到家里，我想起这事，就跟咖啡店的老板聊了几句。整个店被人群围得水泄不通，他也很无奈。他在现场发了晚上的照片给我看，从画面里可以感受到，无论是他、咖啡师、人群都很无奈。

直到今天回公司，中午吃饭路过，我才意识到，原来被波及的不只是他们。这其中，也包括我。

这是我周五停自行车的位置。我工作日都会把车停在他们店门口，周五停在这里之后，周末两天车都在这里静静待着，直到我周一晚上来骑它回宿舍。今天中午我找不到它了。

它没在周五照片里的这个位置。

我在附近来回走了三遍，非常疑惑：不可能有人偷这辆车吧？图啥啊？直到我想起昨天的事情，于是扩大了搜索范围。终于在不远处一堆电动车包围的地上，看到了我倒下的单车。

它身上被缠了一条警戒线，篮子里有两支空水瓶，半残的车铃也完全断了。

我突然想到昨晚 DY（店老板）给我的照片，心想没准能看到我的单车是如何参与了昨夜的事件。果然，作为一辆单车，在人群聚集的场合中，往往被作为隔离带使用：

我多少有一点点生气：何故迁怒于我的无辜小车？

但气不过三秒，又觉得很好笑：自行车在全世界范围内都是这样的命运吧？不是被人骑，就是当作围栏，或者焚烧和打砸的对象。起码，这群苦命人没有把我的车高高举起，砸个稀巴烂。它只是掉了链子，躺在地上；和前一个周末一样，被人推倒了，躺在地上。区别是，上一次脚架变形了，这一次没有。

一夜之后，随着一场大雨，除了两张照片和我躺在地上的车，还有什么能证明这一切发生过吗？

咖啡师杠杠上午发来一张照片，是店外的装饰植物，一棵全身金属但被许多人挤变形、掉光了叶子的假植物。我说，幸好它是假的，真植物肯定早就断气了。

她说他们走了之后，玻璃上全是人的指纹。但这些曾经发生过的证据，早已被她和小蒙擦干净了。开门做生意要保持整洁，但指纹的存在不利于社会经济。

这是一件「小事」，不被传播的事，但它不会被忘记。

一系列变化的传导还会持续一段时间，倍受影响的不会只有当事人，还有每一个「与此无关」的路人、小车、植物和玻璃。此时有一点点庆幸作为非真社会性动物的人类，可以选择一定程度的远离，而不是真社会性动物的蚂蚁那样，只有全或零。

众生皆苦，何时闻道？

大概是2016-2018年间，我曾经和我司两任平面设计师说：

你们现在的技能在将来用处不大，但不代表平面设计就到头了。本质上 VIS 和 AI（那会还没有 AIGC 这个说法）是差不多的事情，前一个是你设定好规则，然后在不同的应用场景下不断组合复制，后一个是它学会你教它的规则，它来组合复制。一个是手工活，一个是工业化，他俩只是效率的差别。你们未来需要教会这些 AI 什么是好设计、如何做设计，让它释放你的体力劳动，你把时间腾出来考虑更复杂的事情。

那时候，我判断这个事情就是十年左右，没想到，事实上只用了五六年。

当然，以上只是高度简化的说法，但大意如此。

* 拓展阅读：https://mp.weixin.qq.com/s/pv6ECT8WR4tdNhsYiATt2w

简要记录一下，最近几天的三件开心小事。

其一：年会中抽奖，被抽到特等奖。

我是真的完全不抱任何期待的，因为无论是学生时代还是毕业以来的十几年，我一向都没有抽奖运。甚至在我言中同桌同事「你染了红头发，必定鸿运当头，下一个就是你了」之后，我作为抽奖人在箱子里摸出了她的名字时，我依然觉得今晚抽奖与我无关。

我倒是蛮喜欢这个红包封面的。

其二：年会下半场的 KTV 里，被两个男同事用近乎表白的方式夸了半个小时，觉得很安慰。

我的 2022 年过得很难受：一方面是绝大部分时间脱离了设计师的本职工作，一手伸到产品端，一手伸到项目端，事情做得非常不顺手，还得处理很多鸡零狗碎的事情，极其没有成就感；一方面是确实在动摇，在思考自己接下来的几年应该怎么做，处于新一轮的自我怀疑和抉择之中。

天恩和我说，全公司他最敬仰我，认为只要我认为这个设计好，那么就一定是好的。他说欣赏我对设计的理念和追求，以及执行过程中的理性与坚持；更说我应该属于世界舞台，如果资源给够，一定是世界顶级的一流设计师。他作为软件部门的老大，甚至经常和同部门的同事表达对我的敬仰。

而莫则和我说，他很开心跟我搭档，因为他知道我一定始终在看着前面，在产品和设计上追求更好，所以他才乐意主动揽下各种项目的杂事。一个抬头看路，一个低头走路，他说我们是最佳搭档。

在今年工作的一切不顺利中，这两个人的酒后真言，给了我很多安慰。

其三：一家三口一起看了《阿凡达：水之道》

2010 年初，我和筱烨刚在一起没多久，一起看了《阿凡达》。当时震撼了我俩许久，时不时还会提起。

13 年后，我们周末带着小柒一起，一家人看了纳威人一家六人的故事。

要说故事，确实是俗套，但是这不重要。即便是第一部的《阿凡达》，也并不是故事见长的电影。它仿佛是卡梅隆带着摄制组去了潘多拉星球拍的一部纪录片，不止是做得像，更是创造了一个真实的世界。

还有一个感受是，我发现自己没有十三年前看第一部时那般愤怒了。一来是自己年纪增长，见多了，人就逐渐平和了；二来是电影把视野拉出了森林，来到了海洋生态圈，让我看到了这个美丽星球的丰富与完整，而且有着完全不同于人类的智能与社会形态，看到了一颗星球生态圈的坚韧和力量，所以不再有看第一部时的那种压迫感。所以，当小柒说出「人类好卑鄙啊」时，我才没像以前一样愤怒，而是提醒他「所以我们要做好人」。

前段时间癌症病友圈有几位患者相继去世。这几个人都是患癌十几年，二十几年的。有一位甚至大家觉得完全治愈，不再应该 […]

May the 4th be with you!

学校要我提供学生对我这个班主任的采访，我只好向我所带两个班级的部分学生求救：

麻烦你一件事，学校让我提供这么一个东西：“我眼里的这个班主任是一个什么样的人？”你随便说一段话给我吧（语音也行，文字我来组织，有我们的照片更好），顺便我也想知道老师这几年当你们班主任哪里做的不好……真实的就好~恭维老师没有必要啦。

我以为很难收到回复，因为他们在校外实习，也马上要毕业，不必理会我这个班主任了。没想到很快收到几个同学的回复，摘录如下。

在大学里，谭老师是我的班主任，他不仅是我们专业学习上的指导者，更是我们人生道路上的引路人。在我看来，我的大学班主任就是一位非常厉害的存在，在找实习单位的时候会用他的工作经验指引我们就业的方向。

首先，我的班主任具有非常高的专业素养。他不仅在自己的学科领域里有着深厚的学术造诣还有丰富的经验，还能够将这些知识与经验应用到实际教学中，让我们更好地理解和掌握专业领域的知识。他经常会在班级会议上引用一些前沿的研究成果和案例，让我们了解到最新的学术动态和实践应用。

其次，我的班主任还非常注重我们的个人成长和发展。他经常会在课后找我们聊天，了解我们的学习和生活情况，并给予我们很多宝贵的建议和指导。他不仅关心我们的学业成绩，还关心我们的心理健康和人际关系。在我们遇到困难和挫折时，他总是能够给予我们鼓励和支持，让我们重新找回信心和勇气。

我觉得我们的班主任是一个非常负责任的人。他总是对我们很关心，无论我们在学习上还是生活上遇到什么问题，他都会很耐心地帮助我们解决。他也很注重我们的心理健康，经常找我们谈心，了解我们的想法和需求。我觉得他是一个很好的老师，他与我们的关系不止是师生，更像是朋友。这几年没有在课堂上传授我们知识成了最大的遗憾。

班主任确实是那种深深关心学生，又学识渊博的师长。他不仅在日常中细心关注学生的身心健康，更在关键时刻展现出对学生无微不至的关怀。比如有一次舍友牙痛的事件，他能够迅速行动，直接载去医院检查，这种行动上的关心和支持，无疑给了学生很大的帮助和安慰。而在学术方面，班主任的博学多才和耐心讲解也给人留下了深刻的印象。

在实习期间，我遇到不懂的问题向他请教，他都能够耐心解答，让我受益良多。这不仅体现了他作为教育者的专业素养，也彰显了他对学生的负责和关心。总的来说，班主任是一位既关心学生生活，又注重学术指导的优秀教育工作者。他的存在无疑给学生们提供了很大的帮助和支持，是学生们成长道路上的重要引路人。

我刚开始以为这位同学是用AI编写的，后来一问才想起确实有送学生去医院这回事，那是疫情期间，只好自己开车送学生去医院。后来这位同学实习期间，问我水泥方面的知识，我耐心解释，学生当然没想到我对水泥方面这么懂行。

我眼里的班主任对我来说是亦师亦友的存在。他不仅学识渊博，耐心解答我学业上的疑惑，更在生活中给予我无微不至的关怀。每当我遇到困难，他总是第一时间伸出援手，让我倍感温暖。他的教诲和指导，让我在大学期间收获满满，不断成长。

“亦师亦友”这个形容，我很喜欢，我和学生之间，我始终持着平等尊重的态度，职业角色上我是老师，但人格上我和学生是平等的。

谭老师是我们的良师，更像是益友。与他相处的时候如朋友般放松。他很愿意走近我们，主动为大家的成长想办法，设身处地的为我们进步解难题。他总能妥善处理好与同学之间的关系。我们焦虑迷茫时，他会像朋友一样倾听后，以其见闻给我们分享好的经验做法。

难忘的是在寒冬里的一次徒步经历，谭老师带着我们几个学生徒步北峡，历时将近五个半小时，这期间因为环境因素曾试过放弃，在谭老师的鼓励下，我们重新振作精神，继续前行。最后顺利完成了这次徒步活动，也让我们有了这次难忘的经历。这次徒步活动也成为了我们宝贵的回忆，激励我们在未来的日子里，无论遇到什么困难，都要坚持下去！

这位同学一样有良师益友的感觉，并且和学生一起徒步的经历，学生的印象这么深刻。

原来和他们所经历的这些事情，我自己都快忘记了，但他们都记得很清楚，仔细回忆，我传递给他们的理念和想法，虽然当时他们似乎没有什么表示，让我有一种一拳打在棉花上的感觉，但现在来看，含蓄的他们都能感受并体会到，看来功不唐捐。这大概也符合我当年投身教育“教书育人”的初心。

唯一不足的是带了两个班，有点忙不过来，也因为各种原因，学校没能安排我这个班主任所带班级的课程，对他们只有“育人”，没有“教书”。也因此，管学生工作的年级负责人前几天亲自找到我，希望我再承担班主任工作，我满口答应，只有一个要求：一次只带一个班。

我始终认为，教书育人的事情不能和赚钱的事情相关，否则以我场外搞钱的能力，这就亏大发了。对我来讲，付出这些点点滴滴的工作，为年轻人的成长提供力所能及的帮助，就像看到了当年一样迷茫、焦虑的自己，自我感觉意义重大，正如上面收到学生们对我的反馈，很是欣慰。

刚在地上捡到小柒的一位舞蹈老师的证明材料，上面显示，这位老师是 2001 年生人，也就是说 00 后已经在给 80 后的我的小孩上课了。同时，他年收入 12 万，换算成月收入就是 1 万，我在他这个年纪时，月收入是 3000 元。

多么具象的「时间」啊！

不仅仅是年龄代际上的时间感，这个早就有体会了，更主要的感受是收入数字的增长和货币的膨胀。我毕业那会住 ¥350 的房间，一个月的吃和交通下来还能剩 1000 左右。那时候，我存了三个月钱，买了人生中第一台相机，是松下的 LX3，当时的售价就是 3000 元。

前些年，深圳设计公司的应届生行情大概是 6～8K 这个水平，中单率高的设计师一个月最多能拿到 2 万。但今天的 2 万的购买力跟十几年前比，显然远不如那会儿般松弛。在现在的深圳，1 万的收入至少要拿出 5～6 成交给房东，自己能支配的部份吃吃喝喝谈个恋爱就不剩什么了。

单看数字，挺大，但也是因为显得大，才觉得时间可怕。

晚上我一边溜着狗，一边把这张照片发到朋友圈，看着这个画面，我脑海里浮现出了这八个字：

横看成岛，纵观为舟。

因为满眼的绿色虽然被分成了三等分，但它平均的质感以及层次，让我觉得很像一片海面，而这个路人就像海面上的一座小岛。小岛的这个意向，其实来自于我朋友圈那个封面。有一次中午我在公司附近散步，看到了海上的一艘货船，它正好行驶到这个位置上，我拍了这张照片。

它是一艘船，但它跟海上的这些电塔共同构成了一个新的画面，看起来像一座小岛。

我常常觉得，如果我们采用一种与别人横向比较的方式来看待问题，那么我们会给自己找到一个所谓的位置。这个位置它码住了我们，规定了我们必须要做的一些事情。

但其实如果把这个视角转过来，转换到在这个行走的路人身上，他面前其实除了这条路以外，这片所谓的海洋其实是身边的一面墙，他可以走这条路，他也可以不走。在他那个维度里头，路有很多条，他是一艘自由的航船，而这个视角从旁人看来，是看不见的。

儿子今天晚上有舞蹈考核，会决定他能不能晋升到舞蹈室的少年团里，但我今天又有很多事情，所以一直都很焦虑，担心不能早点回去。

从早上到现在，先是跟供应商开会核对东西，同时又需要我自己制作一些外发的物料文件，还得催促其他同事把我将要寄出去给客户的样品调试好，寄出之前我自己还得跑一遍测试流程，确认没有问题。同时还得跟远在沈阳的同事确认设计文件，还得打通两家供应商的物料，安排周末和下周要立刻出来的东西。

就这样一边焦虑，一边沟通，一边处理文件，居然在这个时候就把所有事情都处理完了。

顿时舒服啦！

我好久都没睡好了，值得记录一下。

从半年前手术开始，接连着出差、二次手术、年前的忙、过年的烦、年后的忙，一直到前几天的连续熬夜和通宵工作，我真的很长一段时间里都没有这么深的睡眠了。

前几天为了最后出方案，熬了两个通宵，公司内部的野心和追求都令我感到很失望，复杂的情绪交融在一起，非常难过。但最后还是用我的方式，引导大家选择了我想要的那个。尽管看上去我在力推另一个方案，但是人呐，对于自己没有概念的事情，靠嘴说是没有用的，对于他们来说，打出高中低来，选中间的，是他们能理解的方式。更好的那个，谈不上多超前，仅仅只是不值得而已。算了，以后总会有机会。

昨晚九点半，终于把所有设计文件、模型和工艺文件、USDZ 文件分别发送到了各个下一环节手中。接下来，不用我熬夜，轮到我监督他们干活交东西了。算是阶段性的胜利吧。

心情一好，我就看了半部《无间道3》。

前段时间跟筱烨一起看《无限超越班》，心里的戏瘾就痒痒，但是现在没有机会上舞台了，就上 Netflix 找了无间道三部曲开始看。之前分两周陆续看完了前两部，昨晚难得松懈一下，一口气看了半部三。

为了帮我补熬夜的气血，筱烨给我买了两次西洋参。第一盒前几天喝完了，前天又到了一盒，昨晚睡前温热地喝了一杯。

大概是工作的疲惫 + 阶段胜利的松懈 + 看电影的愉悦 + 西洋参补的气，一起让我睡了一顿好觉吧？