最近，我对劳工通讯栏目调查报道中国各类企业违法侵害工人权益事件，做了一些回顾和梳理。我发现，在中国，企业的许多违法侵害工人权益行为，并不会受到质疑和追究。工时违法便是其中之一。

劳动法第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时工时制度。

劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法的立法原意很清楚，立法限制加班时数的主要目的之一，就是为了保障职工的身体健康。

但是，在中国，无论在沿海发达省份，还是在内陆欠发达地区，工人却都得靠牺牲健康超时加班，才能挣到够养家生活的工资。

今后，劳工通讯栏目将从一些大型企业入手，对工时违法展开问责。

昆明闻泰工时违法

今次关注的是云南省重点项目，被云南省总工会授予五一劳动奖状的昆明闻泰工时违法问题。这家企业工人每天工作12个小时，每周最多休息一天，每月加班最少120小时：

昆明闻泰母公司闻泰科技是上交所上市公司，《财富》中国500强第292位。2024年前三季总营业收入高达531亿元。

2022年，昆明闻泰招不到工人，昆明市劳动就业服务局曾组建工作专班，通过线上线下推进州市招聘一体联动等“链式服务”，在不到1个月内便为昆明闻泰招来七千多工人。当地政府对这家企业的重视程度，由此可见一斑。

而就在同一年，共青团昆明市委还授予昆明闻泰“昆明青年五四奖章”。

2023年春节前，1月17日，昆明高新区还专程到昆明闻泰搞“新春走企业·送福送温暖活动”，并请了八位知名书法家现场赠送“福”字和新春对联，营造了欢乐祥和的节日氛围。高新区党工委专职副书记李兴荣特别提到，2022年度昆明闻泰荣登云南省非公企业百强榜单第二名，逐步形成了以闻泰昆明为核心的智能终端全产业链。

不过，昆明市总工会在就此次活动的报道中，对于昆明闻泰工人权益的保障，却只字未提。

2024年7月23日，云南省鲁甸县融媒体专门为昆明闻泰推送的一篇招工信息，题目是“快快看过来→昆明闻泰通讯有限公司招人啦！”。这则招工信息中白纸黑字写明：

（一）工作时间

白班工作时间8:00-20:00，夜班工作时间20:00-08:00，月休4天，每周天休息，具体工作时间随部门班次调整，一般一个月倒班一次。

这篇招聘信息最后面，居然是这么一幅画面，令我不知所措：

(韩东方提供)

三个月后，2024年10月28日，云南省曲靖市人社局官网发布一则招聘信息，其中昆明闻泰的招聘待遇一栏写着：

底薪1999元（含100元全勤）+岗位工资+加班费（按1900元核算，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍）+工龄奖（每满一个月增加100元，300元封顶）+餐补20元/天+夜班补贴20元/天，综合收入（4000-5500）元。

也就是，底薪1999元减去100元全勤，法定工时内工资仅有1899元，低于当地2023年最低工资标准。

而就在2024年8月23日，也就是曲靖市人社局发布这条招聘信息前两个多月，云南省便宣布调整最低工资标准，昆明闻泰所在地昆明市呈贡区的最低工资标准，将从10月1日起由1990元/月提高到2070元/月。

回头再看鲁甸县融媒体招聘信息后面挂着的“社会主义核心价值”标签，我不知道说什么好。

更不可思议的是，昆明闻泰长期严重违反劳动法安排工人超时加班，却被工人的“娘家人“云南省总工会授予“云南省五一劳动奖状”荣誉。

听众们应该记得，在劳工通讯栏目里，每当跟人社局和总工会工作人员提到企业违法安排工人超长时间加班问题时，对方的经典回答：工人自己愿意多加班！

听众朋友，请点击本页面的音频链接，收听我就昆明闻泰工时违法问题与当地总工会和人社局工作人员的谈话。

一则好消息

另外，这里跟大家分享一则也算是好消息的信息：

去年12月7日劳工通讯栏目播出，我就深圳市宝安区“德昌电机”涉嫌工时违法问题，与宝安区人社局工作人员的谈话。今年元旦过后，1月3日，宝安区人社局打电话给我，告知人社局已向“德昌电机”发出“劳动监察违法事项督促整改通知书”。随后，宝安区人社局以电邮方式给我发来一份“处理意见书”，以及“劳动监察违法事项督促整改通知书”图片。

(韩东方提供)

(韩东方提供)

劳工通讯今后将继续就各地企业违法侵犯工人权益行为，对当地人社局和总工会进行问责。也希望，有更多地方的人社部门和总工会，能够像宝安区人社局一样做出回应。

一家被中国媒体吹捧为“取得令人瞩目成就”的涉军企业，今年8月份宣布要推迟发放工人工资，10月份宣布工人放长假，11月份突然宣布工厂结业，上千名工人的补偿金没了。这是怎么回事？

今年8月29日，广东东莞旺鑫精密工业有限公司向全厂工人发通告（见附图一），说因为资金回笼不及时，7、8两个月的工资要等到9月14日才能发放。到9月11日，一名差点成为旺鑫精密供货商的注塑厂小老板发视频说，工人和供货商为了拿到工资和货款，已经在厂大门堵了十几天了。两天后，9月13日，也就是旺鑫精密承诺发工资的前一天，东莞市人社局发出一份劳动监察公告，说东莞旺鑫精密未付1378名工人7月份工资，要求企业法人和经营者于9月18日到人社局接受调查配合处理。

(韩东方提供)

东莞旺鑫精密工业有限公司，由母公司深圳旺鑫精密工业有限公司于2017年独资成立。今年9月3日，也就是东莞旺鑫精密宣布推迟发放工人工资后不到一个星期，企业家日报社曾发过一篇专题报道，题目是《精密制造新纪元：旺鑫精密领跑行业变革与创新之路》。文章说，旺鑫精密不但是华为、荣耀、中兴、联想、龙旗、摩托罗拉、三星等国内外知名智能终端品牌的核心供应商，近年来还在军工领域取得了令人瞩目的成就，成为了包括中央军委后勤保障在内的多家军方及科研单位的重要供应商。文章说，采用改性高分子材料，旺鑫精密研发的塑胶弹头也已进入验证阶段。这款产品与208兵器集团合作开发，并有望在未来实现量产。通过持续的技术改进，旺鑫精密已经具备了从研发到设计再到生产的全流程能力。文章说，相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河。

但就是这么一家傍上了军工订单，前景无限好的企业，却在拖欠供货商货款和工人工资。

其实，旺鑫精密员工曾在5年前通过广东省阳光问政平台求助，说厂方以强迫放长假为手段企图逼员工自动离职，从而逃避合法解除劳动合同应该支付的补偿金。而且厂方为了不留证据，放假通知都是口头通知。员工在求助帖子里表示可以接受被合法解雇，但不能接受厂方的这种违法操作。当时塘厦镇人社分局回覆说，派监察员到旺鑫精密进行过调查并发出了询问通知书。那么，对这家5年前便有过如此劣迹的企业，当地劳动监察和工会有没有重点监察呢？

去年2月塘厦镇总工会曾发过一篇文章说，2月份，塘厦镇总工会与塘厦人社分局为共建沟通协作机制互相走访交流。镇总工会专职副主席赵彩云说，人社分局是总工会业务联系最为紧密的部门之一。镇人社分局局长曾穗捷说，人社部门愿意与工会加强交流。这篇文章最后写道：“人社+工会”长效沟通协作机制的建立，旨在两个部门之间互通有无，互为助力，整合资源，是立足塘厦发展大局，推动工作更上台阶的重要举措。

冰冻三尺非一日之寒。旺鑫精密耍手段恶意算计工人早有劣迹，现在又拖欠工人工资。总工会和人社忙着相互走访交流，如果不是主席和局长搞形式主义装样子的话，双方合力，今次旺鑫精密拖欠工人工资的事件其实是可以避免的。

另外，旺鑫精密从一年多前便与江苏泰州姜堰区政府签约，投资35亿元巨资在泰州建新厂。都说举国体制一盘棋能办大事。那么，举国体制下，广东东莞的工会能否跟江苏泰州的工会共下一盘棋，联起手来维护两地工人的权益呢？

就在东莞市人社局向东莞旺鑫精密发出劳动监察公告一个月后，10月17日，东莞旺鑫精密又发通知，要求工人放四个月长假。又过了不到一个月，东莞旺鑫精密与母公司深圳旺鑫精密共同宣布，公司于11月9日正式结业。（见附图二）

(韩东方提供)

今年9月初说好的“相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河“；到了10月中旬却宣布让工人放四个月长假；又过了不到一个月，11月9日又宣布结业；上千名工人的补偿金没了。这画面，让人疑惑。

请收听我就东莞旺鑫精密从拖欠工人工资到宣布结业事件，与当地工会和人社局工作人员的谈话。

一家被中国媒体吹捧为“取得令人瞩目成就”的涉军企业，今年8月份宣布要推迟发放工人工资，10月份宣布工人放长假，11月份突然宣布工厂结业，上千名工人的补偿金没了。这是怎么回事？

今年8月29日，广东东莞旺鑫精密工业有限公司向全厂工人发通告（见附图一），说因为资金回笼不及时，7、8两个月的工资要等到9月14日才能发放。到9月11日，一名差点成为旺鑫精密供货商的注塑厂小老板发视频说，工人和供货商为了拿到工资和货款，已经在厂大门堵了十几天了。两天后，9月13日，也就是旺鑫精密承诺发工资的前一天，东莞市人社局发出一份劳动监察公告，说东莞旺鑫精密未付1378名工人7月份工资，要求企业法人和经营者于9月18日到人社局接受调查配合处理。

(韩东方提供)

东莞旺鑫精密工业有限公司，由母公司深圳旺鑫精密工业有限公司于2017年独资成立。今年9月3日，也就是东莞旺鑫精密宣布推迟发放工人工资后不到一个星期，企业家日报社曾发过一篇专题报道，题目是《精密制造新纪元：旺鑫精密领跑行业变革与创新之路》。文章说，旺鑫精密不但是华为、荣耀、中兴、联想、龙旗、摩托罗拉、三星等国内外知名智能终端品牌的核心供应商，近年来还在军工领域取得了令人瞩目的成就，成为了包括中央军委后勤保障在内的多家军方及科研单位的重要供应商。文章说，采用改性高分子材料，旺鑫精密研发的塑胶弹头也已进入验证阶段。这款产品与208兵器集团合作开发，并有望在未来实现量产。通过持续的技术改进，旺鑫精密已经具备了从研发到设计再到生产的全流程能力。文章说，相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河。

但就是这么一家傍上了军工订单，前景无限好的企业，却在拖欠供货商货款和工人工资。

其实，旺鑫精密员工曾在5年前通过广东省阳光问政平台求助，说厂方以强迫放长假为手段企图逼员工自动离职，从而逃避合法解除劳动合同应该支付的补偿金。而且厂方为了不留证据，放假通知都是口头通知。员工在求助帖子里表示可以接受被合法解雇，但不能接受厂方的这种违法操作。当时塘厦镇人社分局回覆说，派监察员到旺鑫精密进行过调查并发出了询问通知书。那么，对这家5年前便有过如此劣迹的企业，当地劳动监察和工会有没有重点监察呢？

去年2月塘厦镇总工会曾发过一篇文章说，2月份，塘厦镇总工会与塘厦人社分局为共建沟通协作机制互相走访交流。镇总工会专职副主席赵彩云说，人社分局是总工会业务联系最为紧密的部门之一。镇人社分局局长曾穗捷说，人社部门愿意与工会加强交流。这篇文章最后写道：“人社+工会”长效沟通协作机制的建立，旨在两个部门之间互通有无，互为助力，整合资源，是立足塘厦发展大局，推动工作更上台阶的重要举措。

冰冻三尺非一日之寒。旺鑫精密耍手段恶意算计工人早有劣迹，现在又拖欠工人工资。总工会和人社忙着相互走访交流，如果不是主席和局长搞形式主义装样子的话，双方合力，今次旺鑫精密拖欠工人工资的事件其实是可以避免的。

另外，旺鑫精密从一年多前便与江苏泰州姜堰区政府签约，投资35亿元巨资在泰州建新厂。都说举国体制一盘棋能办大事。那么，举国体制下，广东东莞的工会能否跟江苏泰州的工会共下一盘棋，联起手来维护两地工人的权益呢？

就在东莞市人社局向东莞旺鑫精密发出劳动监察公告一个月后，10月17日，东莞旺鑫精密又发通知，要求工人放四个月长假。又过了不到一个月，东莞旺鑫精密与母公司深圳旺鑫精密共同宣布，公司于11月9日正式结业。（见附图二）

(韩东方提供)

今年9月初说好的“相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河“；到了10月中旬却宣布让工人放四个月长假；又过了不到一个月，11月9日又宣布结业；上千名工人的补偿金没了。这画面，让人疑惑。

请收听我就东莞旺鑫精密从拖欠工人工资到宣布结业事件，与当地工会和人社局工作人员的谈话。

一家被中国媒体吹捧为“取得令人瞩目成就”的涉军企业，今年8月份宣布要推迟发放工人工资，10月份宣布工人放长假，11月份突然宣布工厂结业，上千名工人的补偿金没了。这是怎么回事？

今年8月29日，广东东莞旺鑫精密工业有限公司向全厂工人发通告（见附图一），说因为资金回笼不及时，7、8两个月的工资要等到9月14日才能发放。到9月11日，一名差点成为旺鑫精密供货商的注塑厂小老板发视频说，工人和供货商为了拿到工资和货款，已经在厂大门堵了十几天了。两天后，9月13日，也就是旺鑫精密承诺发工资的前一天，东莞市人社局发出一份劳动监察公告，说东莞旺鑫精密未付1378名工人7月份工资，要求企业法人和经营者于9月18日到人社局接受调查配合处理。

(韩东方提供)

东莞旺鑫精密工业有限公司，由母公司深圳旺鑫精密工业有限公司于2017年独资成立。今年9月3日，也就是东莞旺鑫精密宣布推迟发放工人工资后不到一个星期，企业家日报社曾发过一篇专题报道，题目是《精密制造新纪元：旺鑫精密领跑行业变革与创新之路》。文章说，旺鑫精密不但是华为、荣耀、中兴、联想、龙旗、摩托罗拉、三星等国内外知名智能终端品牌的核心供应商，近年来还在军工领域取得了令人瞩目的成就，成为了包括中央军委后勤保障在内的多家军方及科研单位的重要供应商。文章说，采用改性高分子材料，旺鑫精密研发的塑胶弹头也已进入验证阶段。这款产品与208兵器集团合作开发，并有望在未来实现量产。通过持续的技术改进，旺鑫精密已经具备了从研发到设计再到生产的全流程能力。文章说，相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河。

但就是这么一家傍上了军工订单，前景无限好的企业，却在拖欠供货商货款和工人工资。

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去年2月塘厦镇总工会曾发过一篇文章说，2月份，塘厦镇总工会与塘厦人社分局为共建沟通协作机制互相走访交流。镇总工会专职副主席赵彩云说，人社分局是总工会业务联系最为紧密的部门之一。镇人社分局局长曾穗捷说，人社部门愿意与工会加强交流。这篇文章最后写道：“人社+工会”长效沟通协作机制的建立，旨在两个部门之间互通有无，互为助力，整合资源，是立足塘厦发展大局，推动工作更上台阶的重要举措。

冰冻三尺非一日之寒。旺鑫精密耍手段恶意算计工人早有劣迹，现在又拖欠工人工资。总工会和人社忙着相互走访交流，如果不是主席和局长搞形式主义装样子的话，双方合力，今次旺鑫精密拖欠工人工资的事件其实是可以避免的。

另外，旺鑫精密从一年多前便与江苏泰州姜堰区政府签约，投资35亿元巨资在泰州建新厂。都说举国体制一盘棋能办大事。那么，举国体制下，广东东莞的工会能否跟江苏泰州的工会共下一盘棋，联起手来维护两地工人的权益呢？

就在东莞市人社局向东莞旺鑫精密发出劳动监察公告一个月后，10月17日，东莞旺鑫精密又发通知，要求工人放四个月长假。又过了不到一个月，东莞旺鑫精密与母公司深圳旺鑫精密共同宣布，公司于11月9日正式结业。（见附图二）

(韩东方提供)

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去年2月塘厦镇总工会曾发过一篇文章说，2月份，塘厦镇总工会与塘厦人社分局为共建沟通协作机制互相走访交流。镇总工会专职副主席赵彩云说，人社分局是总工会业务联系最为紧密的部门之一。镇人社分局局长曾穗捷说，人社部门愿意与工会加强交流。这篇文章最后写道：“人社+工会”长效沟通协作机制的建立，旨在两个部门之间互通有无，互为助力，整合资源，是立足塘厦发展大局，推动工作更上台阶的重要举措。

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另外，旺鑫精密从一年多前便与江苏泰州姜堰区政府签约，投资35亿元巨资在泰州建新厂。都说举国体制一盘棋能办大事。那么，举国体制下，广东东莞的工会能否跟江苏泰州的工会共下一盘棋，联起手来维护两地工人的权益呢？

就在东莞市人社局向东莞旺鑫精密发出劳动监察公告一个月后，10月17日，东莞旺鑫精密又发通知，要求工人放四个月长假。又过了不到一个月，东莞旺鑫精密与母公司深圳旺鑫精密共同宣布，公司于11月9日正式结业。（见附图二）

(韩东方提供)

今年9月初说好的“相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河“；到了10月中旬却宣布让工人放四个月长假；又过了不到一个月，11月9日又宣布结业；上千名工人的补偿金没了。这画面，让人疑惑。

请收听我就东莞旺鑫精密从拖欠工人工资到宣布结业事件，与当地工会和人社局工作人员的谈话。