Matsunatru: 按 HR 的说法，这工作就是提供给大一到大四的人的。

在经过摸底测评之后，会被拉到一个群里接公司项目部的“单”来做（此时似乎不会成为与公司有关的员工，只是“实训生”，跟公司没关系），然后钱也是日结，一天 100-150 ，没有单的时候就没钱（ HR 说这不是工资这是补贴）。然后 HR 说“做得好有机会转正，做的不行就淘汰”，问我能不能接受。

我觉得这玩意看起来不靠谱，看起来像是外包的外包 然后我就说让我考虑考虑，然后就聊了聊别的结束面试了。

各位觉得如何？小弟我经验少，烦请各位大哥指点指点

Matsunatru: 最近一直找不到工作。
所以我一个亲戚（非计算机领域）给我支了一招，让我直接去投简历的公司找他们人事直接问要不要人。然后看看能不能直接进行面试。
他认为对于 HR 来说一个活生生的站在他面前的求职者比电子简历要好得多，所以建议我这么做。
不知道各位大哥觉得这样做可以么？