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搞不懂现在的招聘,绝大部分求职者都会关心的待遇问题,笼统的一句对标大厂,不如写能者多劳,多劳多得

wangwuspring: 看到别人转发的所谓招聘,洋洋洒洒不少的字数,谈到待遇就是“我现在没法给出一个通用的结论,但是用一个比较好具现化的例子来说就是我们能对标阿里同 Level 的薪资还是没有问题。”,有点糟心,不知道 V 友们,对这种不细说待遇的招聘是啥感受。

以下是原文,有老哥感兴趣可以去投,抛开待遇不说,“超高速发展”、“良性不卷”、“氛围”、“归属感”,如果属实,真的挺棒的。manjusaka 的博客内容也很好。我实在受不了这么多字数里待遇的笼统描述,描述展现的标签也跟“不可能三角”有的一拼,搞的跟软文一样。之前火爆的 WLB 公司清单,大部分应该都翻车了。
还有很多同事去买手办,会不会有点裹挟,不会是因为你有级别吧。

正儿八经再来给我司招点人

关键词:AIGC/二次元/行业 Top/超高速发展/Remote 工作

我们目前来说,招聘的岗位有全栈/后端/前端-有 seo 经验/搜推算法/推理加速/MLE/ML Data
我司目前出于一个超高速发展的阶段,但是我们在超高速发展的同时保证了一个良性不卷的氛围。我们鼓励大家能高效的完成事情而不是无效的内卷。

在超高速的发展的时候,意味着你有很多的活可以去做。这也意味着你会犯很多的错。
而我司一直秉持的一个观点是,宁可做错事,也不要不做事。
所以我们一直鼓励大家多做,在犯错中成长。

在今天我主持全体 10 月的复盘会的时候的,我也会在会议开始给大家说清楚,我们 challenge 的永远是事。而不是具体的人

与此同时,我们会非常愿意去讨论一个候选人的潜力与未来价值,同时愿意给大家放权放资源去做事
而公司其余的氛围就非常的好。大家都是年轻人。举个例子就是今年在我猫过世那段时间,我司很多同事都去给我买手办,在我通宵陪护的时候给我陪聊 etc.
至少我对这里有很强的归属感

至于待遇问题,我现在没法给出一个通用的结论,但是用一个比较好具现化的例子来说就是我们能对标阿里同 Level 的薪资还是没有问题。
如果你最近恰好有想看机会的想法,而且你对 AIGC 这个赛道感兴趣。那么欢迎你和我聊聊(me@manjusaka.me),我请你一杯咖啡

过七夕🎋

(Abstract)🇯🇵的七夕是每年7月7日。牛郎织女的故事内容与中国的不同。七夕的 emoji 图标来源于日本的“七夕树 🎋”

微型 VPN

(Abstract)对于只能暴露 SSH 端口、不能开放其他端口的设备来说,想要通过它进行 VPN 服务的话,SOCKS 代理是一个不错的选择,但是要注意安全。我总结出了一套组合方案:PAC 文件放公网 URL,而 SOCKS 代理地址使用内网,做到效率和安全两不误。

cloudflared 用起来爽歪歪😊

(Abstract)感觉用了 cloudflared 之后,服务器已经没有暴露 SSH 端口的必要了。但是注意 cloudflared 默认会自动更新,更新后需要手动启动才能运行。如果是远程机器且无 root 权限的,注意关闭自动更新功能。
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