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谌贻琴:当前中国就业形势总体稳定 做好青年群体政策支持

29 May 2026 at 15:36

中国国务委员谌贻琴本周在山东调研就业工作时表示,当前就业形势总体稳定,要持续强化就业优先导向,做好高校毕业生等青年群体就业政策支持和服务保障,加强农民工、就业困难人员精准帮扶。

据新华社报道,谌贻琴星期二至星期四(5月26日至28日)到山东调研三天,期间先后到访济南市、淄博市,深入企业、社区、就业服务机构、大学生创新创业孵化基地和招聘活动现场等,调研重点行业用工、基层就业创业服务、重点群体就业帮扶、职业技能提升培训等情况。

谌贻琴强调要深入学习贯彻中共总书记习近平重要指示精神,认真落实党中央、国务院决策部署,牢固树立和践行正确政绩观,坚定不移实施就业优先战略,强化服务支撑,以更大力度、更实举措稳就业、促就业。

谌贻琴指出,就业是最大的民生。当前就业形势总体稳定,要持续强化就业优先导向,加快推进稳岗扩容提质行动,有效激发创业带动就业效能,不断推动高质量充分就业取得新进展。

她要求织密就业服务网络,加强地方经验总结推广,推动“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”融合,支持社区“微就业”、“微创业”,加强数智就业服务,帮助劳动者在家门口好就业、就好业。

谌贻琴还要求做好高校毕业生等青年群体就业政策支持和服务保障,加强农民工、就业困难人员精准帮扶,不断增进民生福祉。

中国国家统计局星期三(5月20日)公布的分年龄组劳动力调查失业率数据显示,4月不包含在校生的16岁至24岁劳动力失业率为16.3%,较上月下降0.6个百分点,但仍高于上年同期的15.8%。

不包含在校生的25岁至29岁劳动力失业率为7.4%,较上月也下降0.3个百分点。30岁至59岁劳动力失业率为4.2%,较上月下降0.1个百分点。

谌贻琴在山东还要求深化大规模职业技能提升培训,强化产教评、订单式、项目制培训模式,进一步提升培训的针对性和有效性,支持劳动者提技增收,更好服务经济社会发展大局。

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海边的西塞罗|跟“不承认大学生就业难”的郑强教授讲讲逻辑

14 May 2026 at 19:14

比郑教授这么说更让人悲哀的是:

大多数人只觉得他这话说的太扯,

却说不出他到底扯在哪里。

“我不承认中国大学生就业难。不是找不到工作,是享受的工作真的难找。”

“(年轻人)少点抱怨,少点索取,吃苦是福。”

“大学刚毕业不要太挑剔,先干点苦的。富有是劳动来的,是创造来的。”

这两天,知名“网红教授”郑强的这几段发言火了,全网公愤之下,骂什么的都有。

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我看了一圈,实话实说,觉得大部分指责挺没意思的,中国人遇事喜欢搞道德谴责,一遇到这种事情就本能的喜欢搞诛心之论,觉得郑教授“良心大大地坏了”,居然对大学生就业难的问题视而不见,说他“何不食肉糜”、说他“忘本”、说他“是何居心”。

其实这么说没什么意思的,鲁迅先生说得好,人类的悲欢并不相通,人家郑教授身为正教授,本来就没有义务一定要和大学刚毕业,发愁找工作的学生共情。所以你搞诛心之论、做道德谴责其实打不疼人家。

那么什么能和郑教授说一说呢?逻辑。

CDT 档案卡
标题:跟“不承认大学生就业难”的郑强教授讲讲逻辑
作者:作者
发表日期:2026.5.14
来源:微信公众号-海边的西塞罗
主题归类:逻辑思考
CDS收藏:公民馆
版权说明:该作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档,以对抗中国的网络审查。详细版权说明

查了查履历,郑教授是搞高分子材料出身的。对于理工科的高级知识分子,我一直是很佩服的,因为在中国的教育体系下,与文科知识分子总是被要求讲辩证法,“凡事一分为二的看问题”不同,理工科出身的人为了科研的需要,好歹必须受一点形式逻辑的训练。

形式逻辑的这个东西,是“科学之父”亚里士多德他老人家搞出来的。

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它的特点就是“一是一,二是二”,不跟你搞诡辩、或者说“辩证”。

比如拿来一个煤球,受形式逻辑思维支配的科学家会老老实实的跟你说这煤球“是黑的”,或者给一个数据标识它的“黑度”是多少。

但是一个活学活用辩证法的人却可能跟你诡辩说“煤球是白的啊!跟绝对黑体相比它还不够黑,所以煤球是白的。”

你看,这就是学形式逻辑的人(或者说科学家)的可爱之处,他们不拿诡辩来欺负你,王小波先生当年说“科学是教人老实的学问。”说的其实就是这个意思。

作为孕育科学的基本逻辑规范,形式逻辑在推倒过程中必须遵循三大铁律,它们分别是:

一、同一律。

核心公式:A = A(A就是A)

要求:在同一个思维过程中,每一个概念或命题都必须保持自身的同一性。内涵和外延不能随意改变。

二、矛盾律

核心公式:A≠非A(A不能同时是A又不是A)

要求;在同一思维过程中,两个互相矛盾或互相反对的命题,不能同时为真,其中必有一个是假的。

三、排中律

核心公式:Aor非A(没有中间地带)

要求:在同一思维过程中,两个互相矛盾的命题之间,必定有一个是真的,没有第三种可能。面对是非,必须做出明确表态,不允许含糊其辞。

用这三大铁律去套郑强教授的上述发言,你会发现他刚好都违反了,

首先,他显然违反了同一律。

针对“大学生就业难”这个命题,郑强教授提出的反论是大学生就业不难,可是在这个辩解中,他悄悄变化了“就业”这个概念本身的内涵,社会层面讨论的“大学生就业”,社会层面默认的大学生就业内涵,是匹配高等教育学历的体面工作,可是郑强教授却说“大学生可以去送外卖、去基层吃苦”工作总是能找到的,他说的“就业”已经偷偷变成了出卖体力糊口。这就是典型的“偷换概念”或“转移论题”,

如果把“(大学生)就业”的概念真放宽到不考虑薪水、不考虑待遇、有活就行,那“大学生都能就业”,这废话还用您说么?低薪甚至打白工,这种工作怎么可能缺呢?真要干这种工作,还上大学干什么呢?

其次,他也违反了矛盾律。

郑强教授一方面高调宣称“中国经济充满活力、产业正在积极升级转型”;另一方面又告诫千万高校毕业生“必须接受低薪,去干最脏最累的体力活”。这两个认知本身其实就是“A”和“非A”,它们不可能同时为真,因为一个社会如果产业真的升级了,必然会创造出大量高薪的智力型岗位,这与“大学生不要挑三拣四,必须接受低薪体力活”是刚好矛盾的。

一个论者,对于现实可以有不同的观感,比如有人就是认为我们的社会充满活力,有人就是主张大学生要认清现实,接受低薪体力活职业。

但一个论者不能同时即主张A,又主张非A,这两个宏大结论不可能同时为真,因为这是自相矛盾的。结论是,在这个论者的脑中,其中一定有一个是在蓄意撒谎。

最后,郑强教授又违反了排中律。

排中律要求论者对于一项事物必须给出清晰而明确的界定,把话说死,说准。比如对于“高学历人才贬值、劳动保障严重不足”这个事儿,它到底是好是坏,作为“励志导师”,人们本来期待郑强教授给个准话,可是郑教授却用辩证法来和稀泥:“吃苦虽然是一种亏欠,但也是一种磨练。”

可是,在现代法治社会,一个企业对大学生的待遇问题,要么违反《劳动法》,要么遵守《劳动法》。其实并不存在“既是吃亏又是福报、既是好事又是坏事”的模糊中间地带。

写到这里我突然想到,形式逻辑除了亚里士多德规定的这三大定律,其实还有一个千年后由莱布尼茨补充的、并助推形式逻辑最终成为现代科学基础工具的第四定律。

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而这个第四定律,很不幸,郑强教授也违反了。

第四定律——充足理由律。

任何一个真实的命题,都必须有支持它的充足理由。且理由必须真实,理由与推论之间必须有必然的因果关系。

郑强教授提出假设说:“年轻人吃苦就能搏高薪”。那么充足理由律就要求他必须给出大数据证明:送外卖、站柜台的经历,到底经过怎样的艰苦奋斗,才能在当前的产业结构中,有多大概率转化为未来高薪技能?

请给数据,或者至少是案例分析,构建因果链条。

如果给不出确定性的因果链条,这个论点就是毫无根据的空中楼阁,或者说的直白一点,用语言在耍流氓。

所以你可以看到,郑强教授的这番发言,其实是违反了形式逻辑三铁律的每一条,外加也违反了第四律的。

违反了莱布尼茨的第四律,就已经说明他的这套理论已经不是(近代)科学了,

而前三大铁律也都违反掉,也就是说他连亚里士多德意义上的逻辑也不讲。

但是如果你批评郑教授这些话一点不讲逻辑,我估计肯定有人要跟你抬杠,因为有人会说,郑教授讲的这一套,是“辩证逻辑”。

“辩证逻辑”,或曰辩证法,其实是一套起源于前亚里士多德时代的思维方式,亚里士多德的师祖苏格拉底想当年在雅典广场上拉着年轻人辩论,雅典人发现怎么说都说不过这位爷,最后投票把他给处死了,原因就在于苏格拉底会一套辩证法,怎么说都有理。

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同时代的中国先秦,什么“白马非马”,以及更古老的印度的“沙门思潮”,其实也是各文明中朴素的“辩证法”思维使然。

从某种意义上说,我们也可以把各个文明各自发展的朴素辩证法哲学时代,称之为“前形式逻辑”时代,那个时代的哲学,因为缺乏了形式逻辑的规范,其实怎么说都有理。所以那个时代,各文明都生产包罗万象的宗教,而没有科学。

我们这里先不谈黑格尔改造后的辩证法(因为谈了那个我忍不住就要谈卡尔波普尔对黑格尔的反驳,彻底讲完那一段你就会明白,其实黑格尔改造出来的那一套,也是垃圾……)。

先只说这些朴素的辩证法思维,这些辩证法不同于形式逻辑(或曰形而上学),它的很多规则(或者更准确的说:骗招)是刚好跟形式逻辑反着来的。

亚里士多德正是为了规范希腊人的思维方式,防止这些骗招,才提出了形式逻辑。所以辩证法的本质,是一种思维杂技、一套怎么说都能有理、方便有权者用话语权碾压无权者的思维方式。

我觉得一定要说的话,郑教授这番话中对“辩证法”的活学活用,用的很好的。

总结起来说,其实他只用了三步就把人绕进去了,让最终得出的那个结论,明明你听了觉得不对,还说不出个所以然。

第一步:偷换“就业”概念的内涵。

郑强教授说:只要有一个人肯发你工资,让你去出卖劳动力(不论是去远郊、下基层还是送外卖),这就叫“就业”。但现代社会大学生的“就业”,其内涵就是包含基本劳动保障(五险一金)、尊严与合理的知识技能匹配的。他把“生存底层劳作”和“现代体面就业”混为一谈,借此得出“就业不难”的假象。

第二步:利用辩证逻辑,将“合理诉求”污名化为“追求享受”。

你想找一个朝九晚五、有双休、交社保、不严重加班的工作?你就是想“享受”!但遵守《劳动法》的法定权益不是“享受”,而是合法权益与劳动者的基本防线。他把“底线诉求”拔高成“奢侈欲望”,从而在道德上占据了“教导年轻人要吃苦”的制高点。

第三步:建立不可证伪的循环论证,

郑强教授的万能理论是:你没工作,是因为你太挑剔;可若你听话去干了苦力,却没逆袭成功,那就是因为你还不够努力、不够坚持。

实践是检验真理的标准,但一个年轻人无论怎么实践,获得一个什么结果,他都无法完成对郑教授这套逻辑的证伪。

所以你看这个结论是可以把所有人的所有境遇都装进去的,它内部构成一个循环,不可证明、也不可证伪,郑教授讲的根本就不是一个符合形式逻辑的科学理论(科学理论一定是可用实践证伪、不搞循环论证的),而是一个辩证法包装起来的类宗教体系。

那么,为什么我们这么容易被这种“类宗教”的辩证法套路绕进去?接下来才是我最想谈的本文重点。

因为长期以来,我们的教育太缺乏黑白分明、一是一二是二的形式逻辑训练,反而弥漫着一种被庸俗化、降维化的“辩证法”。在很多人的潜意识里,形而上学和形式逻辑是僵化、落后的代名词,而“万物皆可一分为二”的辩证法才是最高级的哲学智慧。但恰恰是这种思维上的畸形,给无数专家、老板、乃至社会上的各种“忽悠大师”留下了最完美的降维打击、忽悠你没商量的温床。

形式逻辑是讲原则的,违法就是违法,苦难就是苦难。但庸俗辩证法却擅长和稀泥,无论面对多么荒谬、不公的现实,它都能用一句“要辩证地看,坏事也能变好事”来强行洗白。当年轻人遭遇低薪、无社保、无休止加班的境遇时,受这种思维毒害的人依然可以说:“即便如此,但你是不是也学到了东西?这是不是在磨炼你的意志?”

再者,辩证法总是强调“整体大于部分”、“道路是曲折的,前途是光明的”。这本质上是用宏大叙事去否定个体的具体悲惨。它不鼓励你去追问精确的岗位数据,不鼓励你去厘清具体的权责边界,而是用一种宏大到不容反驳的哲学正确,逼迫你吞下眼前的苦果,顺从地接受命运的安排。

而当一种思维方式“正说反说都有理”时,它就彻底失去了解决现实问题的能力。

面对千万大学生的就业大潮,一个像郑教授这样的专家,尤其还是理工科出身,肯定受过形式逻辑思维训练的专家,本来老实的形式逻辑应该逼着他直面残酷的数学题:岗位供需比是多少?劳动法落实率是多少?……

但郑教授没有讨论这些,而是甩出了一些貌似充满哲学智慧的废话……我必须不客气的说,这种思维方式不创造任何实际建树、不通向任何解决方案、他只是在帮助有能者免责,却把责任推给了那些最毫无退路的年轻人。

我想,当年在实验室里研究高分子时,郑教授哪怕算错一个小数点,实验都会无情地失败,那时的他必须对形式逻辑保持绝对的敬畏。可今天,当他站在讲台上,面对千万迷茫的年轻人时,他却收起了科学家的老实,拿起了庸俗辩证法这把刷子,用貌似哲理的废话把人绕进去,这才是最让人感到悲哀的地方。

当然,更让人悲哀的,是大多数人,明明觉得郑教授说的不对,却除了道德谴责,没办法用逻辑条分缕析的说明他到底错在哪里。这是因为我们太缺乏形式逻辑的训练,而平素就浸润在庸俗化辩证法的各种PUA当中,久入鲍鱼之肆,习惯了而已。

但我依然想说,郑教授的逻辑错误,其实并不高明,借这个事情,我常识科普了一点逻辑常识。

希望更多的人,学好逻辑,少被忽悠。

全文完

鸡蛋bot|浏阳爆炸烟花厂附近居民:多名中老年妇女在厂内工作,一女性从围墙洞口逃生

6 May 2026 at 01:13

5月4日16时40分许,湖南长沙浏阳市华盛烟花制造燃放有限公司车间发生爆炸。截至发稿,此次事故已造成26人死亡、61人受伤,事故原因尚未公布。

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爆炸事故现场(图源:新华社记者 陈思汗)

浏阳市官渡镇居民王女士家距离发生爆炸的华盛烟花厂直线约三公里。她回忆,5月4日16时40分左右,家中门窗和房屋出现晃动,并伴有巨大爆炸声,部分玻璃被震碎。她和亲友随即从屋内跑到室外。约七八分钟后,又接连响起两三次爆炸声。

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标题:浏阳爆炸烟花厂附近居民:多名中老年妇女在厂内工作,一女性从围墙洞口逃生
作者:济者
发表日期:2026.5.6
来源:微信公众号-鸡蛋bot
主题归类:湖南浏阳烟花厂爆炸
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王女士介绍,与她同住一个小区的一名女性在该烟花厂工作。爆炸发生时,这名女性从厂区围墙的洞口爬出逃生。这名逃生者事后告诉王女士:“第一次响声,她看到烟了,因为爆炸的不是她们车间,她就跑跑跑,左摔一摔,右摔一摔,摔得满身都是伤爬出来了。”

王女士表示,镇上有不少中老年妇女在该烟花厂工作,年龄大致在40岁至60岁之间,从事烟花包装、给烟花贴贴纸等工作,“什么工种都有”。在她看来,烟花厂收入相对可观、福利待遇也不错,而且离家近,既可以照顾老人,也可以照顾小孩,因此不少当地人喜欢在那里工作。“如果没有出事的话,很多家庭都向往有一份高一点的收入。”

王女士曾在一线城市做文员,结婚后回到家乡带小孩,并从事个体经营。她表示,疫情之后经营状况一直不太理想,仅能维持基本生活。在她的经验中,在外务工月收入通常只有一两千元,最多三千元左右;相比之下,烟花厂的工资一般有六七千元,“你如果说你卖力一点,干了七八千都有过。”

在王女士的印象中,烟花产业一直是浏阳的支柱产业,在官渡镇已有三四十年的历史,当地不少人的生计依赖烟花厂。她也清楚这是高风险行业——过去曾发生过小型爆炸事故,伤亡大多在一两人左右。但对当地一些中老年人而言,为了生计只能与风险共存。“反正一直要干下去要生活是吧?我没到六七十岁没到小孩子成家立业,哪有什么退休了。”王女士感慨,对于村镇的老人来说,不存在退休。

5月4日事发后,消防车和救护车陆续赶到现场,伤者被送往医院,伤势较重者被送至浏阳市区医院,王女士记得,一直持续到当晚十点多,“我们这些人看着心里真的是不舒服。”

目前,爆炸现场已被封锁,拉上了红色警戒线,外来人员无法进入。受爆炸影响的周边居民已经撤出,暂时住在亲友家或镇上的旅馆。王女士认为,这次爆炸是当地规模最大的事故之一,对当地人的心理和生计会产生双重影响,“在场的逃出来的人,肯定不敢再去烟花厂上班的。别人看到一点点起火的都不敢再去了。”

根据公开信息,涉事的浏阳市华盛烟花制造燃放有限公司成立于2000年,注册地位于浏阳市官渡镇兵和村,法定代表人为胡正平。

据《中国应急管理报》报道,涉事企业今年曾因安全生产问题遭到监管部门处罚。2026年1月16日,浏阳市应急管理部门在烟花爆竹生产企业日常安全执法检查中,在该企业75号称料间(危险等级1.3)内查实存在严重违规作业行为:作业人员违反烟花爆竹安全生产规定,将工业高氯酸钾(强氧化剂)与苯二甲酸盐(还原剂)进行混存、混称、混装作业。根据国家烟花爆竹安全生产技术强制标准,氧化剂与还原剂属于严禁混存的物料,二者混合后,即便遭遇轻微摩擦、碰撞、震动,都极易引发燃烧爆炸。

对此,2026年2月9日,浏阳市应急管理局依法下达行政处罚决定书,对该企业作出警告、罚款15000元的处罚,并责令企业立即停止违规操作,全面彻底整改同类安全隐患。(完)

采写:济者

投稿时间:2026年5月5日下午

阿罗汉不约|对年轻人不那么友好的时代来临

By: unknown
1 May 2026 at 13:40
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标题:对年轻人不那么友好的时代来临
作者:阿罗汉不约
发表日期:2026.5.1
来源:阿罗汉不约
主题归类:青年就业
CDS收藏:公民馆
版权说明:该作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档,以对抗中国的网络审查。详细版权说明

前两天有篇文章,讲到躺平是因为被境外势力煽动,人们都摇头苦笑了。

一边是中国人是世界上最勤劳的民族,一边是一煽动就躺平了下来。

矛盾!充满矛盾!

很多人总觉得人的主观能动性很大,所以一生关键在于自己的意志和奋斗。我对此存疑。我总觉得,人跟庄稼作物差不多,收成好不好,全看是不是风调雨顺。

固然再差的年景都有长势良好的几亩田地,再好的年景也有长得差的庄稼地,但土壤和气候总归是最基本、影响最广泛的原因。

我说这个不代表我主张放弃奋斗和承担责任,我是说对自己可以要求严格,但看待其他人和看待一代人还是要保持温情。

因为,现实困难是客观存在的。

当前中国的情况与1990s的日本并不完全一样,但是年轻人面对的现实困难基本相同。

企业不招人了

日本在1993年泡沫破裂后,年轻人成为失业打击最严重的群体。大企业普遍冻结岗位,企业倾向于保住既有员工,而不再扩招新人,因为,培养年轻人总是需要花费时间和成本,招聘当然是找即插即用的熟手。

因为工作难找,少有的社招岗位如同肥肉一样被各方具有背景关系的内部人士垂涎,寒门学子更加难以获得平等选择的机会。

到2003年冰点,日本大学生实际就业率降低到50%,每十个毕业生就有五个找不到工作。

与此同时,政府和社会为了维持增长,对企业的容忍度增加,默认劳动者权益保护可以打折扣执行。日本于1996、1999、2004年三次修改劳动者派遣法,全面放宽对非正式用工的约束。于是,企业为了节省用工成本,各种非正式用工方式大行其道。全社会每年新增岗位招聘中,每三个岗位里就有两个是非正式用工。

企业以劳务派遣和外包方式减轻工资和社会保险负担,灵活机动的调整用工时间,随时增加或者减少人手,这固然降低了企业成本,但也恶化了劳动者职场环境,对新入社会的年轻一代无异于当头一棒。

按非正式就业雇佣的大学生,薪资仅为正式工的一半,无奖金、无晋升、无社保保障。职场的无望导致了年轻人婚育观念的全面收缩,难以对人生做长期的规划,管好自己就行,失去走进婚姻、承担家庭责任的勇气。

不久前,我们总工会披露的数据,中国灵活就业人群已达到2亿,按照城镇就业总人数计算,城市中灵活就业人口占比接近40%。也就是说,五个就业者中有两个人将很难再获得一份全职工作,不再有稳定的工作环境,不可能每天朝九晚五。

日本经济泡沫破灭后的求职一代遭受了持续一生的不利影响,大多数人长期被困在非正式岗位,这就导致无法积累全职工作经验,没有经验又导致越是年龄增长职业竞争力越低,为此,人生陷入恶性循环。他们的薪金收入比上一代低25%,结婚率、生育率显著下降,贫困风险比上一代人普遍更高。这些困境是现实的,而且明显代际相关的,以至于日本对这批人正式命名为“就业冰河世代”。

“就业冰河世代”普遍出生于1970年至1984年间,他们1993年2006年间大学毕业,恰逢日本经济泡沫破灭后的发展停滞。据估算,陷入“就业冰河世代”困境的人数大约有800万(换算到中国来理解,可以乘以十),截至2025年,这些人年龄在40多岁到50多岁之间。

日本政府一直关注对这一代人的救济工作,以持续改善他们的处境。但2010年统计数据显示,冰河世代的正规雇佣率仍然只有55%、住房自有率仅有 25%,包括薪资收入等各方面仍明显低于其他群体。

大学生从事低级工作日渐成为主流

由于社会好工作越来越少,学历贬值加剧,社会心态愈加分裂,少数上流阶层更卷,广大底层躺平。

只有如东京、帝大等一流大学的毕业生依然毕业就能获得正规雇佣。顶级大学的毕业生依然能进入丰田、索尼等顶级大企业,或者进入中央政府和省厅担任公务员,或者加入智库、律所、投行,这些工作体面、稳定、收入丰厚。

但更多大学毕业生只能从事不那么光鲜的工作,普通大学毕业生超过六七成从事超市收银、酒店服务生、保安、保洁、外卖、快递、工厂临时工、建筑劳务、环卫等低端服务业。

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不久前,我遇到一位养老行业专家,我们聊到护工的来源,令我相当意外,已经有不少年轻人入行。他面试的时候都会问这些年轻人为什么从事养老护理。这些来自普通大学的年轻人们也很实在,直说就这个专业还能找到工作,其他专业学了也没用。

那种大学毕业就能获得干净体面、签固定劳动合同、下班时西服和衬衫还能保持干净的岗位的时代消退了。

白领职业的增长趋缓

日本在经济泡沫破灭之后,年轻人就业如此艰难,其中还有一个关键原因:大学扩招。

泡沫破灭前的经济增长让全社会对未来预期高涨,大学教育随之扩招,日本大学生毕业人数从1975年的31万人逐步增加到1995年的51万人。但是扩招的大学生们恰恰在经济泡沫破灭时迎来了就业高潮。一边是岗位不断在缩减,一边是进入社会的大学生源源不绝,年轻人的艰难可以想象。

高等教育扩招增添的大学生就业困难,既不是年轻人个体的错,也不是政策的错,它只是人的预期与现实发生偏离的事实。

我国职业分类大典(2022 版)把全部工作分为8个大类:

1、机关和、群团组织和企事业单位负责人;2、专业技术人员;3、办事人员和有关人员;4、社会生产服务和生活服务人员;5、农、林、牧、渔业生产及辅助人员;6、生产制造及有关人员;7、军人;8、不便分类的其他从业人员。

上述1+2+3大类即是民间所谓“白领”岗位,按照劳动统计年鉴粗测,上述白领岗位在2000 年时大约是7500万人,2010年时约9700万人,2018约1.53 亿,2025估测约2.04 亿。实际上白领岗位一直保持稳健的增长,大约2010年前年均300万到500万个,2010年后,年均白领岗位增加500万到600万个。

大学毕业生人数的变化则分为两个阶段,2007年以前,我国大学毕业生远少于白领岗位需求,大学生毕业多个岗位可选。但2007年以后,大学生人数从逐渐增长到超过1000万,大学毕业生人数相较世纪之初已增长到十倍,远远超过白领岗位的增加数量。从2023年开始,接近40%大学生无法获得白领工作。

2016年的出生人口是1883万,是我国近20年生育最高峰,到2038年这批孩子迎来大学毕业,大学生就职压力将达到顶峰,或许超过一半的毕业生难以获得体面的白领工作。

2000–2024:毕业生(官方)vs 白领新增岗位估测(单位:万人)

年份

高校毕业生(含专科,官方)

城镇新增就业

白领岗位新增(估算)

供需缺口(毕业生−白领岗)

2000

95.0

860

258

−163

2001

103.6

898

278

−174

2002

133.7

915

293

−159

2003

187.8

980

323

−135

2004

239.1

1059

360

−121

2005

306.8

1102

386

−79

2006

377.5

1184

426

−49

2007

447.8

1204

445

+2

2008

512.0

1113

423

+89

2009

531.1

1102

430

+101

2010

575.4

1168

467

+108

2011

608.2

1221

501

+107

2012

624.7

1266

532

+93

2013

638.7

1310

563

+76

2014

659.4

1322

582

+77

2015

680.9

1312

590

+91

2016

704.2

1314

604

+100

2017

735.8

1284

603

+133

2018

753.3

1284

616

+137

2019

758.5

1352

662

+97

2020

797.2

1186

593

+204

2021

826.5

1269

647

+179

2022

967.3

1206

627

+340

2023

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虽然当前出生人口已经大幅下滑,但2025年出生的800万人口,到2047年就业时也依然高于白领岗位的增加数量。而且叠加我国人口减少的大趋势和AI技术对中低级白领职位的大规模替代,白领岗位的增加将大幅趋缓甚至减少,大学生就业困难在可见的将来仍会持续。

对于一个年轻人而言,原本没有机会上大学,只能以初中学历从事劳力工作,现在虽然大学毕业但还是只能从事劳力工作,这是一个不那么美满的事实。个人心态上可以有两种:既可以抱怨大学白读了,也可以庆幸自己有幸能读上大学,如何选择在于自我。

我个人不太赞同社会欠年轻人一份干净体面的工作。但是,我们也理解当下的困境,人要有希望才有奋斗的动力,如果看不到希望自然就会放弃奋斗。那么,暂时的躺平休整也不失为一种不坏的选择。

事实上,为数不少的年轻人已经勇敢的面对艰难现实,2020年美团数据,大专及以上学历(大学生)骑手已经占比24.7%(含统招大专 / 本科、成人教育、网大、电大等)。孔乙己其实也早已脱下了长衫。

批判还是理解

目前,年轻一代迎来了一个不太友好的时代:由于气候不好,长势不良;由于长势不良,又被批判脱不下长衫、被敌对势力煽动(年轻人没有掌握话语权);越是被批判,越导致年轻人处境艰难、信心衰退,于是,又果然印证年轻人不行。

我想起我读过一本书,《我在北京送快递》,作者胡安焉心思敏感、文字细腻、工作认真负责,明显是个文化人,但他在很多劳力工作中不断辗转。

后来我查了一下,胡安焉是1999年毕业于四年制中专,属于最后一届包分配的中专生,那个时代考中专的都是读书不错的孩子。我初中毕业时,农村最优秀的学生都是报考中专,其次才是读高中。

然后,这些读上中专的优等生,前脚以包分配的希望踏进校门,后脚以国家不再包分配的政策变化迎来梦碎。很多人的人生就此滑落。对于1999到2010s的中国社会来说,确实错过大学毕业的第一步,就会很容易连续错过后面的人生。

宏观上一个极轻微的扰动,就改变了几千万人的命运。

一代人有一代人的命运。人的发展依赖于时代背景,和农作物的收成依赖于气候一样。1990s日本经济泡沫破灭以后,年轻一代遭受了最严峻的经济打击,他们痛苦的承受了前人们贪婪放纵的代价,却又被扣上了“平成废宅”等等恶名。

日本社会后知后觉,2010年代开始意识到对这一代人应有的责任,社会舆论逐渐从批判转向共情,关注其时代困境,主流话语正视这是一代人在经济泡沫破灭后的牺牲,而不是归咎于个人的主观懒惰和意志薄弱。

房价泡沫的破灭、高歌猛进的债务积累以及劳动者境遇改善的长期停滞,没有一项与年轻人有关。如果年轻人作出了适应不良环境的选择,这不是选择的错,是前人造就的环境的错。

一代人有一代人的命运,同时,一代人也有一代人的责任。

我们如果在重蹈日本年轻人发展困境的同时,又在社会文化和心理上重蹈覆辙,那是非常令人遗憾的。

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