CDT编辑注：读者可前往工劳小报官网订阅新闻信，或加入Telegram群。工劳小报简介：“工劳”这个名字是工人和劳动的简称，同时也是“功劳”的谐音。我们想透过“工劳”这个词来强调基层劳动者在维持中国社会运转中的贡献。但同时，工人也是社会不公的最大受剥削者，长期处于失语、不可见的无力处境。我们反对此种现状，希望提升劳动者的能见度，让我们彼此能看见、理解社会不同劳动者的处境，並期盼不同职业的、不同性别的、不同民族的劳动者能达成真正的团结。

本期收录工厂工地、服务业、白领和其它四个类别的劳动者新闻，文末「工劳推荐」推介优质平台、深度文章、报告等，读者可根据兴趣点击阅读。

6月以来，社交平台持续曝光各地砖厂非法强迫残障、智障人员劳动，有残障人员失踪超30年，这与媒体梳理的7省份违规向死亡人员、服刑人员发放养老金形成互文：在劳动者基础权益的监管上，政府部门总是“精准失灵”。与此同时，劳动者始终以自己的方式争取应得权益：过去两周，广东惠州耐克代工厂数百工人罢工，深圳上百高尔夫球童连日罢工争取倒闭赔偿，贵州、河南、辽宁等多地基层服务业从业者因工资拖欠集体罢工。

以下为各行业的劳动者新闻简讯。

01工厂工地

广东惠州耐克代工厂数百工人罢工，抗议搬迁不赔偿

9月16日，知名运动品牌耐克（NIKE）的代工厂广东惠州博罗县隆发鞋业数百名工人集体罢工。工人们抗议工厂搬迁强行将工人合并至东莞工厂，拒绝对无法随迁的员工支付任何经济补偿。目前劳资双方仍处于对峙状态，当地劳动部门已介入协调。

罢工现场

多地曝光残障人员遭强迫劳动

9月，广西钦州、湖南祁阳、湖南冷水江、云南蒙自县、山西长子县等地曝光砖厂控制并强迫残障、智障人员劳动。自6月以来，工厂非法利用残障人员劳动引发社会关注。据报道，残障、智障人员被工头诱骗或购买至砖厂，每日工作超12小时，遭威胁、被殴打，且未能获得任何报酬，失踪时间最长的达30多年。而砖厂则以“招工难”“智障工人稳定”“好管理”等理由，对工头控制或打、骂智障工人的行为，视而不见。

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湖北襄阳龙佰钛业硫酸线发生事故，致5死1伤

9月2日晚，湖北襄阳龙佰钛业有限公司硫酸生产线发生安全事故，造成5名一线工人死亡、1人受伤。事发6天后，集团才发布公告确认事故并宣布涉事公司有序停产。龙佰襄阳为全球最大的钛白粉企业龙佰集团的核心生产基地之一。南漳政府网显示，2023年当地生态环境局就曾对龙佰襄阳下达过《责令改正违法行为决定书》，要求整改。

02 服务业

深圳上百高尔夫球童连日罢工争取赔偿，客人弹唱助阵

9月14至15日，广东深圳上百名球童连日罢工，要求即将关闭的深圳高尔夫俱乐部给予合理赔偿。罢工期间，许多球场客人为维权的球童提供物资支持，还有客人在现场唱歌打气。据维权员工透露，俱乐部领导曾以在高尔夫行业封杀ta们为威胁，胁迫员工签署不合理协议。

外卖骑手深夜在公厕昏迷猝死，法院判决保险公司赔付50万元

9月，外卖骑手小徐深夜在上海公厕昏迷猝死一案审结，小徐生前投保的“众包骑士意外险”支付了50万元保险金。小徐是一名众包外卖员，2023年8月8日晚10时许，小徐完成配送订单后，在平台系统中切换为“收工”状态。20分钟后，小徐被发现昏迷在公共厕所内，后因抢救无效死亡。保险公司与小徐家属就小徐猝死时是否为工作状态、猝死发生地点是否为工作场合产生了争议。法院认为：小徐日常接单时间为早10点至次日凌晨1点，期间会多次切换“收工/开工”状态，因此可推测小徐病发时间属于其日常工作时间范围；其次，外卖员无固定工作场所，公共洗手间作为满足基本生理需求的必要场所，应当视为工作延伸区域。

因工资拖欠，多地基层服务业从业者集体罢工

7至9月，贵州保安保洁、河南连锁超市百余名员工、辽宁环卫工人纷纷因工资拖欠集体罢工。7月28日，因物业公司拖欠工资，贵州省毕节市同轩园小区9名保安和12名保洁员集体罢工，导致小区物业管理停置，楼道垃圾满地，部分楼栋天然气管道安装搁置。9月11日，河南巩义金好来连锁超市倒闭，18家门店的百余名员工连续三天前往市政府等地维权，要求支付被拖欠长达4个月的工资。9月17日，由于七个半月未领到工资，辽宁沈阳法库县三面船镇环卫工人集体罢工。

货运平台集运通强制将30%运费报酬变油费

8月30日，货运平台集运通（又名“一拼通”） 发布新规，称“因货运政策调整，司机不能为平台开具对应物流发票的，运费的30%必须加油”。平台的加油点大多为私营小型加油站，司机们普遍认为，大型国有加油站更划算、油品质量更有保障，新规实际限制了司机的提现额度。不少个人跑单、非受雇于企业车队的司机高度依赖平台提供的订单，但为了避免被划扣30%的收入，一些司机9月开始不再接线上单，而是通过线下联系的方式约定运费价格、线下结款。

美团年底全面推行超时免罚机制，平台补贴50％养老保险费用

9月17日，美团配送骑手权益保障协商恳谈会召开，会上签订了2025年美团骑手劳动保障专项协议。美团代表表示，超时免罚机制将在年底全面落地，从“以罚代管”转向正向激励；此外，骑手参保缴纳养老保险费用后，平台补贴50％费用，该补贴今年将覆盖全国百万骑手，且无前置资格限制；工伤保险方面，今年已覆盖17个省区市。

03 白领

拒绝垫付超2万元差旅费被按旷工开除，法院判企业违法

9月初，法院就一起出差纠纷作出判决：员工拒绝垫付超2万元差旅费不构成旷工，公司解除劳动合同属违法。事件发生于2024年8月，公司安排小王赴乌鲁木齐出差1个月，其多次书面申请预支被拒，遂未出差但在原工作地持续打卡；9月6日被以“旷工”开除并被拒付提成。法院认定差旅费属用人单位经营成本，劳动者无先垫义务；在合同约定地点正常出勤，不属旷工，故判企业支付约6.3万元赔偿并补发提成。

04 其它

七名在南非中国公民因绑架和强迫劳动被判刑20年

9月10日，媒体揭露南非七名中国公民被判处20年有期徒刑，原因是走私马拉维人入境，在约翰内斯堡的一家工厂强迫ta们在极为恶劣的环境下劳动，共有91人，其中37人为儿童。这七人在六年前被捕。ta们通过人口贩运和偷渡引入的工人被迫每天工作11小时，一周7天，没有接受任何培训，也没有安全防护设备，工资远低于当地最低时薪，且存在限制工人行动自由、给予极其恶劣的食物等问题。

审计发现七个省份向不符合条件人员发放养老金

江苏、河南、山东、吉林、甘肃、北京、重庆等七个省份被审计发现违规向已经死亡人员、服刑人员等发放养老金，涉及资金总规模已超8000万元，导致原本合法合理获得养老金的人群的正常劳工权益遭到侵害。

价格上万的付费实习成为新的灰色产业

越来越多中介开始将实习机会高价售卖给大学生，价格动辄上万，这些机构大多有正式合法资质，并声称已经和企业对接好。如果说过往实习机会可能需要熟人人情往来，“内部关系”和“信息差”或已乘着青年失业率高的浪潮产业化，或借由虚假招聘诈骗大学生。

工劳推荐

1.喝水、上厕所、离岗证——工厂到底在控制什么？｜工事有料

文章梳理了流水线上严苛的身体控制制度。例如，多家电子厂至今仍要求工人凭“离岗证”上厕所，规定4小时内最多离岗2次、每次不超过7分钟，超时罚款。工人反映：“脱防尘服就要2分钟，实际如厕时间不足1分钟。”美的工人透露，管理层不断通过罚款、绩效挂钩等方式欺压一线工人，真实目的是“维持秩序而非提升效率”。工厂内部，劳动者的生理需求被压缩到极致，劳动者的身体也终将以自己的方式拒绝被强加的秩序。

2.中国的阶级斗争：珠三角农民工罢工个案研究｜中国劳动趋势

通过对2004年、2007年在深圳宝安发生的两起罢工事件的田野调查，作者发现，在全球资本加速向中国转移的过程中，工人们因恶劣的劳动条件和制度性压制被进一步推向抗争的前线。ta们通过集体停工、抗议，争取加薪和改善待遇，这些行动不仅挑战了用人单位，也让政府不得不回应。政府对独立工人组织的态度暧昧，使得工人运动难以形成，但频繁爆发的罢工与劳动争议迫使管理层和政府不断做出让步，从而推动了工作条件的逐步改善。

3.调研与倡议：高温沸腾时代，如何保护烈日下的外卖骑手｜恰帕斯东风电视机

基于调研，同时参考国内和国际上的法律规定和社会共识，文章做出了针对平台、政府、消费者的三方倡议，并提供了一份骑手高温指南工具包，希望可以帮助骑手在获得健康保障的基础上，拿到更多应得的高温收入。高温指南链接

4.一位66岁绿化工人在暴雨中离世｜三联生活周刊

2025年7月10日，辽宁沈阳的园林绿化工人，在户外工作时倒下，因热射病引发多脏器功能衰竭死亡。现有法律不支持将张拥伦的事故认定为工伤（否则家属可以领到约100万元的工亡金），因为按照2020年最高人民法院的司法解释，张拥伦已经在领退休金，只能按照劳务关系处理纠纷。

5.城市打工人，花十几万回村给父母补缴社保｜新周刊

文章聚焦农村子女为父母补缴养老保险面临的问题。农村父母逐渐老去，大多没有养老金，三十岁左右的农村子女开始试图学习和克服复杂的补缴流程和档次选择，为父母补缴城乡居民基本养老保险，大多需要缴几万甚至十几万元，承受着较大的经济压力。

6.游戏大厂的外派员工：被消耗的与被计算的 ｜触乐

文章从多位游戏行业外派从业者的日常切入：虽然与正式员工共处同一空间却被迫成为“二等公民”，工牌、头像、内网权限、福利与打卡规则全面与正式员工区隔；常态加班却无弹性作息，被排除在会议群、核心任务与反馈之外，长期做非核心、重复执行的项目，一旦项目被砍便被集体清退。“转正”成为遥遥无期的奢望，外派经历反成简历污点。作者同时揭开行业背后的隐藏利润链：甲方按日薪结算，外派公司按月付薪，通过中间差价赚取毛利，并用“直管岗”等话术包装岗位。对众多长期从事外包行业的劳动者，长期外派积累的工作经验无法转化成转正的资历，反而成为外派员工锁死在次级劳动力市场的枷锁。

7.新生数量锐减：小学教师“过剩”之后 ｜南方周末

文章以衡山为例，勾勒出县域教育在“少子化+财政失衡”下的真实处境：在编教师被成批“选调”转岗到其它县级事业单位，特岗与临聘被清退或劝退，学校小班化则因经费与编制压力难落地；与此同时，公费师范生仍源源不断地按计划到岗，过去几年师范学校扩招导致的结构性过剩与人口老龄化造成的少子化导致生源结构性短缺问题在这座县城具象化。

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事关打工人的新闻似乎总是同“钱”与“命”脱不开关系。因工伤断指的工人虽然得到了一定补偿，但过去的剥削账就此被合法勾销；贵州的农民工被欠的百万薪水，则被推诿到最迟春节兑付，似乎存心不让人过个好年。税收新规将开始从外卖员等平台劳动者身上抽税，平台积极推行系统代扣，决不使外卖员疏于纳税守法。而亡命铁轨中的保洁员，则永久结束了为那微薄工资的生死疲劳，只是不知身后留下怎样的家庭。劳动者的处境是无奈的，失业潮加剧的今天，关于“更好”待遇的想象正越来越萎缩。能同时抓住“钱”与“命”，仿佛就足够奢侈。

以下为各行业的劳动者新闻简讯。

01 工厂工地

历经14月，江苏工人断指工伤获赔

9月20日，据水瓶纪元发布，江苏一工人于8月27号收到自己断指工伤的第一笔赔款。2024年6月初，该工人在江苏某工厂使用电动台锯时被切断一截大拇指。工厂在入职时让其签署了包含“放弃社保”条款的合同，并试图通过“私了”安抚。家属坚持申请工伤鉴定，最终被认定为工伤八级。历经协商、工伤认定、劳动仲裁等多轮程序长达14个月后，在法院调解下双方以15万元赔偿金达成和解，其父亲自愿放弃加班费、社保补偿等其他诉求。

图为受伤工人的手写工作时间记录

贵州兴仁政府项目拖欠农民工百万工资

9月28日，数十名来自贵州、四川等地的农民工反映，他们参与建设的贵州兴仁市民族职业技术学校项目存在巨额工资拖欠。自2024年底完工以来，劳务公司未按合同支付报酬，截至目前仍拖欠泥工、钢筋工等班组共计上百万元工钱。工人多次向劳务公司及项目方追讨，对方均以“政府投资项目资金未到位”为由推诿。尽管经当地劳动部门协调后有过零星支付，但自2025年8月起便再无下文。劳务公司负责人承认拖欠事实，将原因归咎于“层层欠款”，并给出了“争取在春节前解决”的口头承诺。

北京康龙化成实验室发生事故致两名员工窒息身亡

9月22日，观察者网发布消息称，康龙化成的一起安全事故调查结果已于北京经济技术开发区网发布。事故发生在6月3日，两名实验操作员在凌晨作业时进入充满氮气的柔性隔离器内，最终窒息而亡。调查报告显示，该公司存在安全培训缺失、风险管控不力等诸多漏洞，调查组建议对公司处以30-100万元罚款，对总裁楼小强等11名管理人员处以罚款。

02 服务业

绍兴地铁撞保洁员致3死1伤，均为劳务外包

9月24日，《新黄河》报道称，在9月13日的绍兴轨道交通2号线车辆非运营期间，4名保洁人员穿越轨道时被一辆返场检修的电客车碰撞，其中3人抢救无效死亡，1人受伤。据悉，地铁保洁员普遍为劳务外包，工作强度与收入不成正比，安全培训则由外包公司负责，专业性不能确保。

地铁保洁员常常要工作12小时及以上

税收新规落地，月收入超过6250元的外卖员需纳税

10月1日起，按照国务院发布的《互联网平台企业涉税信息报送规定》有关要求，互联网平台企业将首次正式报送平台内经营者和从业人员的身份信息、收入信息。这意味着外卖骑手、主播、网约车司机等通过互联网平台展开配送、运输、家政等劳务活动的从业人员需要缴纳税收。虽然多数官方报道均强调“外卖员等年收入12万以下基本不缴税”，但根据外卖骑手发布的视频，月收入超过6250元（即年收入超过75000元）的外卖员需要纳税，且税收是通过平台代扣的方式缴纳的，即外卖员从平台提现时，平台会自动扣除税款。

03 白领

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广西高校教师在职读博辞职遭索赔17万，仲裁确认解约校方拟起诉

9月中旬，广西贺州学院一名95后教师在职读博，5月提出辞职后被校方按《定向培养博士合同》索赔约17万元。8月，贺州市仲裁裁定双方于7月5日解除聘用关系，学校应出具解除证明并配合转档社保；校方称认可“解除”，但坚持追索费用与违约金，已准备起诉，且未先行办理离职转档。该教师称学校读博政策中途调整（路费报销、借支与博士补贴缩水）构成违约在先，愿退部分费用不接受高额违约金。高校强迫教师签订服务期协议的行为由来已久，大部分完全脱离“补偿学校实际投入”的边界，用层层叠加的服务期和惩罚性违约金把人拴住，再拿离职证明、档案和社保做筹码逼迫就范，让青年教师陷入“入职前是人才，入职后是人质”的圈套之中。

04 其它

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流动儿童调研发布，建议富余学位优先惠及流动儿童

9月23日，二十一世纪教育研究院、社会科学文献出版社发布《流动儿童蓝皮书：中国流动儿童教育发展报告（2023-2024）》，指出部分城市公办学校出现学位富余情形下，应调整学位规划，优先向流动儿童开放。报告指出近年来流动人口规模持续扩大，流动儿童占青少年总人口近三分之一，受教育问题未被妥善解决，而长期实行的入学积分制度似乎未将他们包括在教育公平之内。

“森鹤校园”涉嫌商品欺诈与工资拖欠，数千学子利益受损

9月23日，据大象新闻报道称，南昌森鹤科技有限公司在长期诱导学生兼职、商品欺诈和工资拖欠后，宣布企业亏损，负责人跑路。受害员工和消费者多为学生，不仅劳无所得，还需要自掏腰包弥补熟人利益受损，甚至背负信用危机。”森鹤校园”精准定位高考后准大学生群体，以“校园梦想合伙人”为名开启校园兼职项目招募千余学生，参与信息收集、朋友圈推广、商品推销等，其中更换多次借口拒付工资且拒绝提供售后。目前受害者尝试联合报案与维权，但由于人员分散、个体损失金额不大，合法权益较难追回。

超十五省发布新策，补贴社保个人缴费额25%以稳就业

10月1日，据大象新闻报道，9月以来，超过15省份发文表示，要对在制造业、生活服务业等行业的中小微企业就业的重点群体给予补贴，额度为社保个人缴费额的25%。该政策主要目标群体为应届高校毕业生、未就业或失业人员，意在提升就业稳定性。此举将稳就业政策落到劳动力供给方，而不是通过企业实现并间接转嫁矛盾，此政策或将引导劳动者就业选择。

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1. 无尘却有害：为什么工人无法接受无尘服？｜工事有料

电子、半导体等行业的工厂普遍要求工人穿着无尘服，但这一规定被工人广泛抵触。问题核心在于无尘服恶劣的穿戴体验及其背后严苛的管理制度。无尘服本身密不透风，穿上闷热、出汗，极易引发皮肤病。其次，穿脱流程极其繁琐，上厕所都不方便，有工人坦言“吃坏肚子时根本来不及”。此外，工厂管理混乱，无尘服经常被混穿，存在严重的卫生和交叉感染隐患。对于工厂而言，无尘服旨在保护产品而非工人，其背后是对工人健康的轻视。工人们拒绝的并非是无尘服，而是这种将人异化为“无尘”工具的制度。

2. 毕业后，我只想在胖东来做一个有尊严的收银员 | 极昼工作室

胖东来在最近一两年因“员工福利好”而走红网络，进而吸引了大量工作招聘者。本文从另一个视角介绍了应聘胖东来工作的员工的感受。

3. 饿了么平台算法劳动集体协商 | 劳动社会评论

2025年9月10日，上海全国总工会官方发布，“饿了么”平台算法和劳动规则协商会再次在上海召开，会上形成了《2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协议》。本文指出，全国总工会推动该行业劳动协商的背后原因之一是，外卖配送员的生活困境更加容易被社会舆论所认识并捕捉。

图为广东汕尾的罢工骑手

4. 21年前，我在建筑工地007  | 豆瓣用户

这是一篇建筑工人的自述，揭示了二十余年前农民工群体的生存状况。作者回忆了2000年前后在新疆、郑州、焦作等地辗转于不同包工头手下打工的经历。当时工人们每日劳作超13小时，住在潮湿工棚，伙食清汤寡水。为讨薪，他们曾百余人围堵经理办公室。文章折射出当年农民工权益保障的普遍缺失。

5. 职教视野：幼儿师专在生存冲击中探索转型 | 中青报

本文聚焦学前教育规模收缩情境下，以培养幼教师资为主的幼儿师范高等专科学校面临的生源挑战与转型探索。有的院校并入本科、职业师范院校，有的向托育、早教等方向探索新路径，也有部分院校尝试校企合作转型。

6. 中国养老金危机：20年后耗尽？年轻人还能“老有所依”吗？ | 数洞

端传媒文章用数据支撑养老金危机预判，并揭示其中的结构性不平等。民政局预测，城镇职工养老金累计结余预计在2044年耗尽，端传媒文章关注养老金发放系统性结构问题，如养老保险中的城乡人口、地域发展水平、体制内外差异。结合养老金替代率数据支撑，呈现国内养老保险持续恶化的前景。

7.大学老师开始“贷款上班” ｜ 真实故事计划

文章追踪了多所高校把“横向经费到账”当作硬指标，横向经费是高校科研经费的一种，主要来自于企业和社会机构付款，与国家和地方政府立项资助的“纵向经费”相对。为申硕、冲“ 双一流”，文理科教师被摊派每年数万至百万元任务，完不成就扣绩效、卡职称，甚至被解聘；甚至有院系暗示“做假合同、分期走账”，不少老师被迫贷款垫资、再以票据报销，承担税费与管理费损失。

8. 中年就业“避风港”：报告称超七成网约车司机系失业后转入 | 财经

中国新就业形态研究中心课题组发布的一份报告显示，有77%的司机是在失业后转入网约车行业。网约车行业已成为重要的就业缓冲器。报告还显示，网约车司机整体呈现“中年化”特征，平均年龄约39.8岁，男性是绝对主体。但当前网约车市场运力趋于饱和、订单增长放缓，网约车司机供过于求、网约车平台在竞争中不断压价等因素导致的网约车司机收入下降。