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Yesterday — 8 October 2025Main stream

继续做 FreeSWITCH + AI,还是去政务 AI 项目?

By: HenryDai
7 October 2025 at 23:10
HenryDai:

最近有点纠结,想听听大家的看法。

我现在在做 FreeSWITCH + 百炼(大模型)结合 的项目,主要是让用户能通过电话与 AI 实时对话,实现智能问答和语音客服功能以及提供 AI 通知的能力和 B 端呼叫中心私有化

前两天之前的领导联系我,说他们那边在搞 政务 AI 项目,方向是政务知识问答、智能语音助手、政务大模型应用,想让我过去一起做。
项目资源听起来还不错,但我也有点犹豫:

  • 政务项目往往流程多、节奏慢、创新空间有限、难搞的 gov 甲方;
  • 现在这边虽然是自己摸索,但技术栈更有意思,能折腾底层语音 + 模型集成。

所以现在有点两难:
是继续在这边深耕语音系统 + AI ,打磨技术;
还是去政务 AI 项目那边,换个方向、更靠近落地应用。

想问问大家:

  • 从长期发展和成长空间来看,哪条路更值得走?
  • 政务 AI 这块真的有发展空间吗?

欢迎大家拍砖交流 🙏

Before yesterdayMain stream

一直在做后端开发, 想下一份工作做量化交易, 有什么建议吗?

6 October 2025 at 17:27
nananqujava: 在这个传统编程行业走下坡路的时代 , 在二线城市找工作根本就是地狱难度, 打招呼的都是外包公司, 正经公司没多少, 而且薪资大多都是 8-12, 10-15, 马上 35 岁了长期来看有 AI 以后只会更卷

我目前是金融小白, 看很多公司招交易员提供培训, 而且对背景, 年龄没有很严格要求, 粗略了解了下, 量化交易主要是挖因子,发掘策略, 编程对于量化的要求其实帮助并不太大, 个人估计编程(工程能力)+AI agent 在量化里能占 40%的作用.

如果真要去量化交易, 按照目前我是小白的情况, 可能半年到一年都没什么收入, 目前资金最多能坚持一年, 需要去赌一把吗? 一直觉得上班没什么前途, 只是稳定的穷, 假如做量化交易还算是为自己打工, 有盼头?

一直在做后端开发, 想下一份工作做量化交易, 有什么建议吗?

6 October 2025 at 17:27
nananqujava: 在这个传统编程行业走下坡路的时代 , 在二线城市找工作根本就是地狱难度, 打招呼的都是外包公司, 正经公司没多少, 而且薪资大多都是 8-12, 10-15, 马上 35 岁了长期来看有 AI 以后只会更卷

我目前是金融小白, 看很多公司招交易员提供培训, 而且对背景, 年龄没有很严格要求, 粗略了解了下, 量化交易主要是挖因子,发掘策略, 编程对于量化的要求其实帮助并不太大, 个人估计编程(工程能力)+AI agent 在量化里能占 40%的作用.

如果真要去量化交易, 按照目前我是小白的情况, 可能半年到一年都没什么收入, 目前资金最多能坚持一年, 需要去赌一把吗? 一直觉得上班没什么前途, 只是稳定的穷, 假如做量化交易还算是为自己打工, 有盼头?

各位大佬 这是 25 年专科毕业生的简历 我认为在专科里面还是很有优势 甚至吊打部分末流二本

By: catyun88
5 October 2025 at 14:29
catyun88:

个人学历:专科 物联网专业 个人实习经历:江苏某 IDC 机房运维 江苏某硬件产品公司的售后 IT 技术支持

证书相关:1.软考中级网络工程师 2.蓝桥杯省赛 Python 一等奖 3.HCIE 认证

技能的话 会一些 k3s nginx 网站运维方面也会一些 自己也做过日 IP 1K+的网站

我觉得拿一个 6K 的月薪不过分吧? 主要想做运维方面

黄仁勋:蓝领工作是年轻人的未来

By: prnews
3 October 2025 at 09:38
prnews:

年轻人,要转职的请趁早:

NVIDIA 首席执行官黄仁勋强调了美国经济面临的一个严峻现实。他警告称,人工智能热潮将加速数据中心的建设,导致对电工、水管工和木工等技术工人的需求达到“数十万”。

在最近接受英国第四频道新闻采访时,他表示:“如果你是一名电工、水管工或木工,你将需要数十万人来建造工厂和数据中心。我们将看到整个经济领域技术工人的需求出现前所未有的激增。预计需求每年都会翻一番。

来源

迷茫的互联网码农,该不该走赴日这条路

By: amosgole
1 October 2025 at 00:31
amosgole: 之前在这个帖子里大致讲了个人背景 https://www.v2ex.com/t/1116967#reply52
本科毕业五年多,目前在职总包 50+ 研发岗位
目前日语正在自学中,不过因为是在职学,不是那么顺利.

刚好国庆放假,就在 japan-dev 和 linkedin 里搜了一下 Android 开发的岗位
首先是 japan-dev 总共只有三个,其中一个还要求在日不面向海外招聘
linkedin 上倒是多一些,但是没有写明是否面向海外招聘
真的很想脱离目前国内互联网这个糟糕的环境. 工作强度大就算了,精神压力也几乎拉满.生怕累不死人.
但是不能确定日本 IT 这条路究竟走的对不对, 目前打算是明年裸辞全力学日语到年底开始投简历找大手正社员工作

想当初毕业进大厂和跳槽离职不说豪情万丈,至少也是对未来充满信心和希望,结果因为各种原因工作和生活都是一团糟. 不知道赴日这个打算未来会怎么样,内心时常感觉焦虑

我记性很差,程序员是不是都这样?

By: albin504
30 September 2025 at 20:55
albin504:

经常前面说个事儿,如果被其他事情打断了,就忘记了。因此,需要考任务软件来提醒自己。

在家里,我老婆交代的事情也经常忘,于是被老婆批了很多次了。我辩解说这是职业病,工作上一天到晚碎碎事儿太多了,被训练成个机器了,根本记不住。

兄弟们, 你们怎么看?

大龄 offer 选择,求大佬们一点建议

By: icebang
30 September 2025 at 15:59
icebang: 背景:30 + 大龄 iOS ,双非普本,长沙人,裁员失业一个月了,之前在长沙已经工作五年有余,这个月面试了五六家,目前四个口头 offer ,主要纠结的有 3 个:
长沙数字马力:n*14 ,公积金 8%,做支付宝业务,听面试官说还要负责鸿蒙的开发,离我家很近,上班 10 分钟;
武汉腾讯云智:( n+4 )*14 ,公积金 12%,做腾讯会议业务,主要使用 C++ 开发,要到武汉租房子,但是回长沙也算方便;
上海虎扑:( n+10 )*14 ,公积金 7%,要当沪漂;
其他福利三家大差不差;
现在年纪大了有点纠结,三家都不太清楚稳定性,希望能找一家干长久一点

老婆昨天加班到晚上 11 点,半夜电话怒怼她老板

By: tserial
30 September 2025 at 10:09
tserial:

老婆是该公司会计和财务,小公司就 2 个财会员工,所以基本上所有财务相关的活都干,甚至还要帮忙做标书。基本上 885 工作制,无偿加班;有时周末也要去,无偿加班无调休。我因工作形式,一直劝说离职,她考虑到工作不好找,家庭经济原因,一直没有离职。这是一家家庭式小作坊公司,老板,二老板同村人,退伍军人背景,老板娘和二老板娘也在公司做销售。

事情起因:昨天晚上我老婆差不多 11 点才到家。小孩 3 岁半,从 8 点多开始一直在客厅哭闹,要妈妈,要等妈妈回来才洗澡,我和奶奶无论如何哄不好。期间陆续打电话问多久回来,都是说马上。差不多到 10 点,小孩在沙发迷迷糊糊睡了,我妈在陪他, 我就回卧室了。到 11 点,老婆回来了,把小孩叫醒洗澡,小孩又是哭。问老婆,说她还没吃饭。我非常气愤,直接拿我老婆的电话,打给了她老板,质问他,这老板一问三不知,一直在装糊涂。

类似事情在老婆怀孕休产假最后一天也发生过,当时半夜带着岳母和我妈一起去她公司,最终在半路碰到了我老婆和她同事一路回来,最终拦下没去成。

虽然怼完了,后续还有很多事情要对付。昨晚和我老婆谈到凌晨,决定提离职。

我们有几种方案离职:

  1. 摆烂等被裁。 行不通:我老婆老实,估计会吃亏,一直摆烂会留下把柄。
  2. 我们倾向于友好协商离职,正常交接。老婆今天会在微信工作群提离职。最好的结果是如果老板不纠缠,那就好聚好散。

但是考虑到财会是高风险工种,和离职的特殊性和复杂性。如果老板使坏,我们有以下需要防范,请教:

  1. 如果老板找理由一直拖着不让离职,需要如何应对?
  2. 如果老板在背后搞小动作,有没有可能在离职时设陷阱的可能性?

比如我搜豆包有这几条:1.根据《会计法》第四十一条规定,会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。2.《会计基础规范》第二十五条也明确指出,会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,不得调动或者离职。

会计法和劳动法的关系是什么?比如劳动法规定 30 个工作日离职,但是财务工作交接没有完成怎么办?

从上周六开始观察,晚上下班电动车大军有多少发中秋礼品的,数量寥寥啊。

By: Lyn321
30 September 2025 at 08:46
Lyn321: 跟去年一样的点观察,今年下班带公司福利礼盒回去的比去年还少。其实去年就少了不少,但是今年这有点夸张了,我每天下班路上一路观察电动车大军,却只有零星两个带礼盒的。难道是大家都不喜欢吃月饼了?

交流下程序员的职业病及解决方案

By: jenshan
30 September 2025 at 08:16
jenshan:

跟大家交流下程序员的职业病,以及我个人的一些解决方案。主要分生理和心理两类问题:

生理类职业病

腰肌劳损/腰椎间盘突出

我主要是腰肌劳损严重,拍 MR 检查没有腰椎间盘突出(庆幸)。但腰肌劳损犯病起来也难受,严重的时候,不仅仅是腰酸疼,还连带影响了左侧或者右侧的屁股疼,走路屁股疼。平均没 2-3 个月就要强烈的反复一次。

目前的做法是:

  • 锻炼核心力量:平板支撑、小燕飞;
  • 每周尽量去腰部按摩一次;
  • 严重的时候,就去拔罐和针灸,虽然做的过程中很难受、疼,但是做完之后,那叫一个舒服清爽。

干眼症

严重的时候,干涩,火辣辣的,眼睛睁不开。以至于做梦的时候,经常梦到自己眼睛睁不开。

目前的做法是:

  • 每天午休用蒸汽眼罩;
  • 严重的时候去做睑板腺按摩;
  • 每天必吃叶黄素。

这几个组合拳下来,已经改善非常多了,目前很少有干涩的感觉了。就是有点酸,但不影响工作。

脱发

建议可以先去医院皮肤科做个检查,确诊下。(不过也可以不用,毕竟脱发自己是有感觉的)

目前的做法:吃非那雄胺片。用米诺手涂很费时间,如果 V 友有好用的米诺上药器,求推荐下。希望简单上药。

不熬夜是做不到的,平时下班到家就 10 点了,一不小心刷个手机就 12 点了。

腕管综合症

之前主要是用 Mac 触摸板,不用鼠标。然后发现中指有腱鞘炎,一滑动就疼。后面换了一个人体工学的鼠标,不用触摸板就好了。

颈椎病/肩周炎

经常低头、含胸驼背,坐久了肩膀明显感觉酸胀。

目前的解法:

  • 用个时间提示工具,每个 40-60 分钟提示站起来走动走动,不要一直姿势一动不动;缺点是写代码上头,进入心流,就关闭提示,继续写;
  • 锻炼肩部肌肉,找个课程跟练。

这个问题对我不太严重,练练肌肉基本就好了。

体重增加/肥胖/三高

明显感觉自己的肚子变大了,体重增加。爱吃重油重盐的食品,尝试过吃减肥餐或者健身餐,但真的感觉味同嚼蜡,太难受了,就有退回到原来的饮食习惯了。偶尔跑跑步,效果不明显。

求 V 友的控制体重的方法。

消化系统问题

我只要饿就心慌,无法工作,所以饮食一直都非常的规律,没有胃病。 但每天都会吃益生菌,促进效果(也幻想有减肥效果)。一周会吃 3-4 个苹果,促消化,增加膳食纤维摄入。

心理类职业病

burnout

对工作/生活失去热情和动力,感到疲惫、冷漠,自我否定。记得刚毕业的时候,充满了技术热情,各种学习新技术,但现在明显感觉没有技术热情了,不爱学习新技术,得过且过。

也真诚向 V 友求一些解决方法。

过渡追求完美

代码需要严谨、精确,这种思维模式可能会延伸到生活中。例如,对代码格式、工具配置有极致的追求,甚至影响到生活琐事。感觉是有点精神洁癖,知道“完成比完美更重要”,但还是忍不住去追求完美。

有好有坏吧,好处是追求完美的过程中,学到很多东西,做出来的东西质量很高,大家的评价很好,绩效好能赚钱。坏处就是有些事情别人可能对付一下,2 个小时就搞定,我就要搞 4 个小时,花费的时间很多。

目前在尝试说服自己“完成比完美更重要”,逐步改进。

沟通能力下降/社交恐惧

每天大量时间与机器(电脑)进行逻辑对话,缺乏复杂的人际互动。导致在现实社交中感到不适,表达变得直接、缺乏“人情味”,或倾向于回避社交。

从小就是内向的人,这个感觉不是职业病而是个人性格成因。求改善方法。

冒名顶替综合征

倾向于将自己的弱点与他人的优点比较,无法内化自己的成功,总觉得自己是个“骗子”,随时会被“拆穿”。

时常有这种感觉,不知道如何应对,或者说,这算个问题吗?

最近招聘,发现一个很奇怪的现象

By: yellowsky
29 September 2025 at 11:37
yellowsky: 近一个月都在招聘一些开发岗位,按照现在的就业环境,应该会有很多人主动积极的应聘和沟通,令我费解的事,很多人简历中已经失业好几个月,甚至半年以上了,但是 boss 中的活跃度非常低。

几种情况:
1.长时间失业,但是 boss 中确显示一周内活跃,或三天内活跃。
2.询问我岗位情况的,我会积极的回复,可是应聘者不急,半天回一句
3.约面试时,基本都不愿意来公司面试,都要求线上面试
4.约面试时间,对方直接回复,这个时间没空
5.我主动打招呼也出现好多长时间没有回应的,显示消息未读

我甚至怀疑,boss 在搞事,故意让企业花钱买道具。很多发出去的消息都长时间未读
所以现在是都选择躺平了吗?还是工作并不难找?

职业生涯有些崩了,找心理咨询有帮助吗?

By: Fluyod
27 September 2025 at 22:33
Fluyod:

自己是校招进入大厂,在一线城市该大厂工作了七年半,虽然做的业务极其垂直狭窄,但也算经历过互联网行业最后的辉煌期。其实如果没有其他因素,自己是会在该大厂苟下去的,真的是一份不错的工作。然而近两年一直在挣扎彷徨,年初终于迈出那一步,主动领了大礼包裸辞,撤到某个二线城市。

撤的原因主要有两点: 1 、老婆海归回来在该二线城市,工作比我稳定得多,目前我俩的存款在那足以全款买房之余还有能支撑至少十多年当前状态下(无娃无贷)日常生活支出的存款,在一线城市扛不住压力; 2 、本来一直觉得自己没啥竞争力,又已经大龄,从最近两年开始,对很多事情都不感兴趣了,甚至有些抵触心态。后来了解到,其实这可能也是抑郁的一种表现,但我当时没有在意,就是觉得自己累了。

裸辞一时爽,年初领了礼包到六七月份才开始找工作,期间没有经济压力,存款不减反增。开始找工作之后,不太顺利,情绪变得焦虑,最后收获两个机会:A:该二线城市的某国企,业务基本对口; B:另一个一线城市的中厂,业务有些差异。国企 A 告知需要上会审批等流程,要等几个月,权衡后先去 B 异地上班入职,等 A 审批下来再离职回来,A 要是不审批,那也还有工作机会(只是还是得异地)

目前入职一个月,发现业务的确差距太大,而且我的岗位需要从 0 到 1 做探索性的项目,深入了解后发现可行性低,也很难满足老板们的预期。B 的 Leader 从刚入职时对我的期待,到后边不理不睬,甚至我主动约他 One-One 也多次推辞,摆出臭脸。我自己也有很大的责任,因为只把这当做一份过渡性的工作,没有全力冲刺。结果目前就处于非常尴尬的局面,自己心情非常抑郁,对工作更没有兴趣了,目前来看 B 已经基本没有通过试用期的希望,也有可能在试用期考核发起前提前被干掉。只可惜社保已经交了,工作经历无法隐瞒,只能评估是否应该尽早主动离职以降低影响。

空窗半年,又接着一段一两个月的短暂工作经历,且可能会在背调中收获后者领导的负面评价,感觉崩了,一旦国企 A 最终放我鸽子,我也不知道何去何从,最近一年简历基本不能看,职业生涯直接从大厂掉到谷底,开始懊悔自己今年的一系列骚操作。

最近一个月基本都是失眠,每晚醒来十多次,平均睡眠时间四五个小时不到

一直以来从没有看过心理医生,也觉得目前的局面,不是靠看心理咨询能解决的。但是又会觉得自己的很多问题,本质上都是心理问题。不知道找心理咨询有帮助吗?

我对工作、领导、绩效体系的一些感悟,不知道和大家的体感一不一样

By: xiyy02
27 September 2025 at 10:23
xiyy02: 我是个喜欢慢慢做事的人,不喜欢跟各个合作方拉扯,平时也不喜欢多想公司里的人和事,事情在可控范围内做完就下班跑路,不愿意为了提前完成而加一点班,我这类人肯定是领导心中随时可以牺牲掉的人,不过我三十多了,也懒得改了,工作那么多年,还是目前这份工作让我第一次有了一些想法。

这份工作干了 2 年了,还是很内耗,大致总结了下面几点:
* 领导会以自己为圆心建立评价体系,比如能否适应自己的表达方式,能否能让自己省心,哪怕是自己表达不清晰、下达指令不明确,都不重要,重要的是下属能否适应,因为总有人能适应;
* 适应了领导的底层牛马成为嫡系,如果这个领导本身又能爬上去,那么嫡系就是继任者;
* 无法适应领导的底层牛马会被边缘和淘汰;
* 能力、技术只是敲门砖,甚至都不是最重要的,重要的是适应领导。
* 领导只要结果,只看结果,而且是他心目中合理的那个结果:光完成需求怎么行?还要有自己的思考,要解决问题,直到让我满意为止,什么?你问我满意的状态是什么?我也不好说,但至少我现在不满意。
(这个虽然很扯,但我能从他字里行间知道想让我干什么:把 xx 系统做成引擎,适配各种场景,每次业务方想要什么功能,直接引擎搭出来,几乎无需开发;但...这个链路要联合 UI 设计、前端、产品一起打通,人家凭什么配合我一个小开发?那领导不关心,他只关心你目前没达到他的期望)

这套价值观我谈不上认同与否,大家肯定也都知道,只是经历现在这家公司比较典型,就总结了下,在这套体系下我接受不了的是,很多上位者会真的认为自己是绝对的强者,弱者被淘汰是活该,是因为他们没价值。这跟我的价值体系是相悖的,我价值体系里,只有带领人类进入现代文明的少数天才才是真正的强者,而大部分人都只是普通人,所谓的成功可能单纯是赶上了时代的红利,生在一个好家庭,或者碰到了一个适应自己的老板,仅此而已。

很急,这个 offer 能拿么?

26 September 2025 at 09:11
userKamtao:

前段时间在 VueConf 认识一个朋友,内推了一个前端工作,昨天最后一轮 HR 面,问了一个问题,说是进来是做 web3 钱包相关的业务,可能会有一定风险,问我是怎么想的?

朋友一直跟我沟通没风险,在此之前没有太了解这方面,有没有大佬可以分析一波。 这种情况怎么理解,会有哪些风险,要去么? 现在人在广州,办公点在深圳,朋友非常热情,但是现在心里有所顾忌,这种情况该怎么办。

已知信息:总部在新加坡,在北京、台湾、深圳有分部,工资发人民币,社保公积金拉满,办公点在深圳后海,算是比较 TOP 的 office ,BOSS 上也是有一些交易所相关经验的岗位在招聘,按朋友说盈利是靠手续费。

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