Normal view

There are new articles available, click to refresh the page.
Today — 10 April 2025Main stream

本月新岗位,远程+定点办公+长期正式工+薪资可期,要经验丰富者

By: colorssk
9 April 2025 at 23:24
colorssk:

[招聘] 全球前 15 数字资产交易所( LBank )诚邀精英加入

公司简介

LBank 是一家成立近 10 年,位居全球前 15 的数字资产交易所。我们在 100+国家合法经营,在美国、加拿大等国家拥有合法牌照。薪资福利优厚,包括基本工资 + 季度奖金 + 年终奖 + 项目奖金(根据考核指标发放)。

技术岗位(只招资深或专家级别)

Java 技术专家/基础架构师

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

可观测平台专家

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

Web 开发专家

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

Web 监控专家

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

Android 资深开发工程师

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

效能开发工程师

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳,高级也可投递
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

资深测试工程师(业务测试方向)

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

web3 区块链数据开发工程师( Go 后端)

  • 5 年以上经验,有相关金融或 web3 开发经验最佳,高级也可投递
  • 语言要求:中文
  • 工作方式:远程

产品线

产品经理/专家(交易、理财、用户运营、数字资产等方向)

工作方式:远程

UED

工作方式:远程

风控组

Dex 风控负责人

工作方式:定点办公

风控专员

工作方式:定点办公

内控专员

工作方式:定点办公

结算专员

工作方式:定点办公

运营部

内容编辑岗位( CN/EN )

工作方式:远程

海外客服岗位( CN/EN )

工作方式:远程

菲律宾客服( EN/PH )

工作方式:远程

土耳其语客服( EN/TR )

工作方式:远程

活动客服( CN/EN )

工作方式:远程

德语客服( DE/GE )

工作方式:远程

全球市场部

英文 PR

英文内容运营

资产营销

应聘方式

部门成员遍布全球,期待大牛加入。请将简历邮件发送至: colorssk2020@gmail.com ,并在简历名称标注:[人名][工作年限][应聘岗位]。

注意:当前时间为 2025 年 4 月 9 日,内推名额有限,10 天左右若还有其他岗位名额,会再开帖子。简历初筛通过后,两天内会联系您,并提供联系方式和其他具体介绍。如有通知,我或 HR 会最快时间回复。

base [成都] ,自研产品非外包, 2 年以上前端 9-14k,代我朋友发的

By: imbowei
9 April 2025 at 22:27
imbowei: 公司:智绘阁(成都)科技有限公司
公司直招(双休加餐补-近期要有一年以上 electron 开发经验哦,如果没有那不是很合适) 6 月搬兴隆介意勿投。

岗位职责:
1 、参与公司 AI 软件产品的研发与维护。
2 、对各项目的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。
3 、负责前端架构体系的规划、建设,对已有系统代码的规范和优化。
4 、参与 Web 前端开发规范的制定及开发流程的优化;

任职要求:
1 、全日制大专及以上学历,计算机相关专业优先,2 年以上前端经验。
2 、熟练掌握 vue3 ,及其相关生态链。
3 、近期有 electron 桌面开发经验至少一年以上(硬性要求)且项目不止一个以及对 nodejs 有了解。
4 、熟练掌握 JavaScript 、Typescript 、以及 Git 相关指令。
5 、独立开发过多个真实项目经验。(有 0-1 的项目经验)。
6 、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的产品和服务意识及团队意识。

岗位福利: 入职五险一金,双休,朝 10 晚七 薪资 9-14 ,期望 14 以上的勿投

有意的小伙伴发简历到邮箱:MTU0ODg1NTczN0BxcS5jb20=
Yesterday — 9 April 2025Main stream

[北京] 60w-出行服务平台独角兽-iOS/安卓小程序开发

By: yol
9 April 2025 at 15:42
yol: 月 base 30k~50k
联系邮箱: ciofirst@126.com
--------
感谢大家的投递,请大家尽量在邮件正文 [不要求写简历里] 带一下这几个信息:
from v2ex
年龄 xx [仅作为记录用,面试不影响,放心写] ,现公司级别:xx ,现薪水 xx/月 or xx/年,期望 xx 。
--------

工作职责:
1. 负责 L-lab 进攻方向大模型产品的业务迭代,保障项目研发质量、交付周期、产品稳定性、产品可用性;
2. 协同产品和设计团队,针对大模型产品的特点高效开发,保证交付体验;
3. 持续改善现有技术框架,提升工程效率,适应业务发展;

任职资格:
1. 具备 3 年及以上 Android 、iOS 或小程序领域研发工作经验,具有扎实的计算机科学与技术功底,扎实的编程基础和数据结构算法基础,较强的编程能力和问题解决能力;
2. Android 、iOS 、小程序基本功扎实,设计和架构能力强,至少主导过一个完整的应用技术框架搭建、关键技术选型工作;
3. 对前端、后端相关知识有一定掌握和熟悉,具备对技术整体思考和推动的能力;
4. 能够编写高效、易于维护的代码,并具备优秀的调试能力;
5. 具有高度的学习热情和适应能力,对新技术和新事物敏感,能够快速掌握并运用到工作中去;
6. 良好的团队沟通和协作能力。

联系邮箱: ciofirst@126.com

[股票交易大赛实习生]-请您帮忙找一下这个人

9 April 2025 at 10:56
genPeterTohetang: 请您帮忙找一下这个人哦,感谢~!

股票交易大赛实习生

我们正在寻找一位有激情、富有创意的实习生,来协助组织和执行我们的股票交易大赛。如果你对股票市场充满兴趣,并且有过类似的活动策划经验,欢迎加入我们的团队!

职位要求:
对股票交易和金融市场有浓厚兴趣
有过组织股票交易大赛或类似活动的经验(优先考虑)
具备良好的沟通能力和团队合作精神
细心、负责,能够独立执行任务
有创新思维,能提出并执行新的活动创意

职位职责:
协助策划和组织股票交易大赛的相关工作
协调活动流程,确保大赛顺利进行
参与宣传推广工作,提升大赛参与度
跟进大赛的实施,确保活动效果

-==--==--==--
WeChat 微信:johninception
Email 电邮: info@marv.ee

[远程 / 新加坡] 高级前端工程师 30 - 40K/mo

By: Aaaaaashu
9 April 2025 at 10:56
Aaaaaashu:

参考过去的招聘:[远程 / 新加坡] 高级 / 中级全栈工程师

要求

  • 熟悉 TypeScript 、React 、Next ,熟练编写高质量组件
  • 对前端工程化、工程设计、架构设计等有一定理解和实施经验
  • 阅读过一定的流行项目源码,熟悉常见的设计模式,有良好的编程风格
  • 具备一定技术广度更佳,如:掌握一种关系型数据库、基本的服务端编程经验、Serverless 实践与工程化、算法与数据结构等

加分项

  • 拥有 BI / AI 业务经验
  • 对技术有热情、关注并研究新的技术领域
  • 自律,拥有良好的生活作息,以及保持运动习惯

我们提供

  • 14 薪 + 奖金
  • 流程简单,说话好听,会议少
  • 远程工作,也可选 relocate 到新加坡

注:我们的面试流程简单,因为候选人的简历和 Github 已提供充足的信息。我们主要关注项目实践中展现的工程能力和协作能力。因此,我们会根据候选人的薪酬预期,提供为期 2 周左右的付费项目实践,候选人可自愿参与。

联系方式

[社招] 60w--出行服务平台独角兽-Golang 开发-D7 级别

By: yol
9 April 2025 at 09:35
yol: 月 base 30k~50k
联系邮箱: ciofirst@126.com
--------
感谢大家的投递,请大家尽量在邮件正文 [不要求写简历里] 带一下这几个信息:
from v2ex
年龄 xx [仅作为记录用,面试不影响,放心写] ,现公司级别:xx ,现薪水 xx/月 or xx/年,期望 xx 。
--------
工作职责:
负责支持大模型在出行业务场景中的高效落地。主要任务包括海量数据处理和高可用服务架构的设计与实现。
1. 参与大模型核心业务相关的系统架构设计与开发,构建面向海量数据与复杂计算的系统;
2. 支持大模型在出行业务场景中的工程化应用,涉及智能推荐、策略优化、动态调度等功能的架构设计与开发;
3. 深入理解业务需求,与出行业务团队紧密协作,为多场景、多区域提供定制化的工程解决方案;
4. 确保核心服务的高可用性和稳定性,通过技术创新持续优化系统性能和可靠性;
5. 跟踪并研究前沿技术,推动 AI 技术在滴滴大模型业务中的创新和应用。

任职资格:
1. 计算机基础扎实,具备优秀的数据结构与算法能力;
2. 熟练掌握 Golang 开发语言,具备良好的编码习惯和规范意识;
3. 熟悉常用的 SQL 和 NoSQL 数据库原理,能够熟练使用 MySQL 、Redis 等;
4. 具有大数据处理相关经验,熟悉 Hive 、Spark 等工具优先;
5. 拥有较强的学习能力,具备高度责任心和良好的自我驱动力;
6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够在跨团队环境中高效合作。
联系邮箱: ciofirst@126.com
Before yesterdayMain stream

[沈阳]招聘精通 vue3 生态前端工程师一名,非外包

By: realpg
6 April 2025 at 12:33
realpg: 我希望有意此岗位的 v2er, 仔细阅读以下的每一个字, 不要走马观花


纯本地公司,人少,双休,五险一金,足额社保公积金基数,12%公积金缴存比例,工作时间弹性育儿友好,合理范围随便请假不扣工资,老板不瞎指挥技术团队

以上标准应该可以吊打 98%本地私企了,反正我呆过的很多大国企都是 5%公积金...


要求 40 岁以下,计算机/软件工程科班优先, 年龄大一点不算劣势, 从一线城市跑回来养老的带娃的大佬优先, 当然得是对技术还有热情的, 别把年龄带来的更多的技能点都加到了摸鱼和糊弄领域, 拒绝老油子.

业务单一, 极其简单, 工作量低, 之前都是我这个架构+运维兼顾前端, 少部分外包.

目前办公地点北陵大街边, 路口就是地铁站, 哪怕你住棋盘山住沈北住全运路通勤都不会那么离谱的两次穿城

劣势: 公司附近停车非常操蛋,认花钱都不太行


-------------
工作内容:
与后端和运维配合 维护既有公司的几个功能简单到比 hello world 没复杂多少的页面 增加功能

另外目前有一个 uni-app 的超简单 app 开发任务 功能同公司业务 app 化

其中主要业务部分的前端既有代码清晰 页面少 可维护性强 没有一点屎山属性

但是系统的大后台管理, 采用了一个框架, 后台部分都是着急改 非常屎山 但是这里需要修改地方少 大部分是要新做加页面


------
技术栈:
目前精简到只剩下 vue3&uni-app 全 vue3 生态 全 typescript
基本目前的工作量下, 就是自己说了算去维护公司应用, 开发客户提出的,经过评估可行的新功能.
前端自己 1 人, 不要写出屎山.

额外要求:

1. 有一点全栈开发能力, 不会工作中要用你开发后端, 而是有这种能力, 能有后端思维, 配合起来更默契, 无所谓后端语言. 工作中不会给你派任何后端的活.

2. 有自己的独立 app/网站/webapp 之类的作品, 有长期维护的工具啊之类的兴趣爱好的小东西优先.

3. 目前业务对 UI 无要求, 所有都是直接用既有开源 UI 框架组件默认样式直接拿来用即可,中期远期也是这样,功能第一, 未配备 UI/UE/设计师, 所以要求你有一点基础的美感, 不要更多, 之前有个外包的大哥连按钮字号都不调动不动就是一个巨大的按钮这种是肯定不行的.

4. 精通基于 git 的版本控制的各种简单复杂操作 不要需要复杂一点的 git 操作都得问 AI 问 google

5. 目前主要业务全部都是微信生态, 要求熟悉微信生态开发, 熟悉微信相关规则.

-------------
薪资: 税前 7.5K~8K(给我的红线是企业月负担 11K 以下) 剩下面谈 业务涉及一些不方便公开说的细节 如果能在这方面提供更强的能力, 为公司业务降低相关成本,可以进一步提升,否则基本就是这个数.这个数字不是基于能力给的, 是基于业务复杂度低, 工作时长超短, 超宽松的工作给的, 且无重大利好可能上涨空间较小.
后续如果扩容人员如果有能力作为前端的 leader, 会提升薪资

以下是给我的用人成本负担表 对着这个来的


-------------
开发装备:
公司提供 PC 用于办公, 但目前团队内所有人都是自带笔记本未用公司配置 PC, 公司可按需报销各种需求的外接显示器(尺寸分辨率支架等均可), 键盘因为个人倾向性较大,各人自备不报销.

入职满一定时间稳定后, 可按一定周期公司报销归属个人的硬件装备.

-------------
期望入职时间: 越早越好, 不是业务紧迫, 只是场外因素. 本来是要外包一点小功能给朋友们, 这边结款太痛快. 给一个铁哥们时候, 他很忙, 于是推荐了他之前的一个小孩同事(2021 年毕业的), 说是刚辞职且关系好干活非常不错,就是学历差点. 我就跟投资人打了个招呼, 既然刚离职, 不行给个固定岗位吧. 结果都谈定了以后, 小孩哥嫌到手工资比之前公司少(沈阳公司普遍公积金不交或者给你 5%, 社保公积金基数都是最低,小孩哥上一个公司给他一个月交 105 的公积金,我们这边公积金一个月就 2K...)

所以我前端加人都提出来了, 还是找一个交差吧...毕竟待遇够意思了

------------
试用期两周,试用期工资不打折,走劳务全额发放工资, 次月入社保公积金.
如果 4 月 10 日以前谈定, 本月工资发全额.


更多细节需要面议一次.有些不方便拿出来说的业务细节必须谈定.


联系方式:

https://gist.github.com/realpg/b4391e38f23b02b798bbe5b24ece40d0
❌
❌